3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingOvergang van een onderneming als bedoeld in artikel 7:662 BW, waarbij de werknemers hun rechten behouden ten…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|31 juli 2003|ECLI:NL:RBSHE:2003:AI0679
verkrijger van de onderneming, en Beter Personeel c.s. zich niet kan beroepen op artikel 7:666 BW, dat het behoud van rechten van werknemers uitsluit ingeval van faillissement. Kennelijk is Beter Personeel … bestuurder en als opdrachtgever van Fairetrail Personeel en Beter Personeel, misbruik gemaakt van artikel 7:666 BW. Dit is onrechtmatig jegens eiseressen. RECHTBANK 'S-HERTOGENBOSCH VONNIS IN KORT GEDING Zaaknummer
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigarbeidsovereenkomst; bepaalde of onbepaalde tijd; werkgever redelijkerwijs opvolger ?
Rechtbank Zwolle|16 juli 2003|ECLI:NL:RBZWO:2003:AH9805
bescherming van werknemers. Daarvan is hier geen sprake. Bovendien is werkgeefster, gelet op art. 7:666 BW, niet 'redelijkerwijs' als opvolgster van Octagon te beschouwen. Meer subsidiair wenst werkgeefster matiging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsovereenkomst, kennelijk onredelijk ontslag, sociaal plan.
Rechtbank Zwolle|9 juli 2003|ECLI:NL:RBZWO:2003:AH9533
haar rechtsvoorganger(s) regulier zijn onderbroken en, naar analogie van het bepaalde in artikel 7:666 BW niet kunnen leiden tot voortgezette aanspraken van de betrokken werknemers, zoals eiser. 3.2 Het sociaal
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.