Zoekresultaten

Rechtbank Assen|26 april 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AX0491

jaar). Samenhang art. 7:667, lid 4 en 5 BW en 7:668a BW. Geldt 668a BW alleen voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Gaat 667 aan 668a vooraf? Vonnis in kg: 668a … redelijkerwijs als opvolgend werkgever beschouwd dient te worden. De artikelen 7:776 BW en 7:668a BW handelen over verschillende onderwerpen en zijn nevengeschikt. Artikel 7:668a BW is niet slechts

Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY3782

voor en de periode na faillissement. In uw schrijven beroept u zich op artikel 7:668a BW. Zoals u weet is dit artikel bij de Wet Flexibiliteit en Zekerheid in 1999 toegevoegd … Boekenvoordeel] en [Octagon] daarom niet als elkaars rechtsopvolgers in de zin van artikel 7:668a BW gezien kunnen worden. Voor uw uitleg van artikel 7:668a BW is ook geen steun

Rechtbank Dordrecht|21 februari 2006|ECLI:NL:RBDOR:2006:AV7033

aanzien van overgang van onderneming, en geen uitzondering geeft op de rechtsregel van artikel 7:668a BW, zodat op de voet van artikel 7:668a BW het dienstverband geacht wordt te zijn … opzegging nodig is. Alblasserwaard heeft de vordering gemotiveerd betwist en daartoe aangevoerd dat artikel 7:668a BW niet van toepassing is omdat dat ziet op elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd

Rechtbank Rotterdam|18 juli 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AY4887

bestond. Eiser vordert met een beroep op artikel 7:667 lid 4 en 7:668a BW wedertewerkstelling en doorbetaling van loon. VONNIS VAN DE RECHTBANK ROTTERDAM sector kanton inzake [eiser], wonende … 7:667 lid 4 BW worden gegrond. 3.3. [eiser] beroept zich verder op artikel 7:668a BW. Hij wijst erop dat in zijn geval meer dan drie arbeidsovereenkomsten elkaar hebben opgevolgd (7

Hoge Raad|14 juli 2006|ECLI:NL:HR:2006:AY3782Aangehaald in 14 uitspraken

Octagon op grond van art. 7:662 e.v. BW, dat ingevolge art. 7:668a BW de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten bij elkaar moeten worden opgeteld en dat dan sprake is van een dienstverband … 7:666 BW het geval is met art. 7:663 BW, is van art. 7:668a BW de toepasselijkheid niet uitgesloten voor het geval van faillissement. De toepassing van art. 7:668a

Rechtbank Zwolle-Lelystad|8 augustus 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7931

onbepaalde tijd is ontstaan tussen [eisende partij] en [gedaagde partij] op grond van artikel 7:668a BW en dat om die reden de arbeidsovereenkomst met einddatum 31 december 2005 niet van rechtswege … gedaan van de ontslagbescherming die geldt bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur zodat artikel 7:668a BW eveneens toepassing mist. De beoordeling 1. Kern van het geschil tussen partijen betreft de vraag

Rechtbank Groningen|17 maart 2006|ECLI:NL:RBGRO:2006:AV8443

geen voorafgaande opzegging, aangezien de vorige arbeids-overeenkomst door rechtsgeldige opzegging was geëindigd. Artikel 7:668a BW is niet van toepassing, nu de daarin genoemde keten is doorbroken met de opzegging … Faillissementswet boden [eiser] daartegen bovendien voldoende bescherming, terwijl een andere uitleg van artikel 7:668a BW bij het overwegen van een doorstart juist contraproductief zou uitwerken. BEOORDELING 4. Naar het oordeel

Rechtbank Haarlem|1 maart 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV3166

januari 1999 de Wet Flexibiliteit en Zekerheid is ingevoerd. In dat kader is artikel 7:668a BW ingevoerd, welk artikel - grofweg - met zich meebrengt dat na meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde … zijnde artikel 7:691 lid 1 BW is echter aangegeven dat bij uitzendovereenkomsten artikel 7:668a BW eerst van toepassing is zodra de werknemer meer dan 26 weken arbeid heeft verricht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:BA4209

daaraan niet af. 4.4.5 [X.] heeft verder nog betoogd dat de regeling in artikel 7:668a BW niet van toepassing is in faillissementssituaties, terwijl bovendien, als al zou moeten worden aangenomen