11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingEiser geeft sinds 1990 taalcursussen aan cursisten van Avanzi, waarvoor hij door Avanzi wordt betaald. In…
Rechtbank Utrecht|12 december 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BG9194
overeenkomst voor onbepaalde tijd aangenomen. Niet wordt voldaan aan het bepaalde in art. 7:668a BW. Er is echter sprake van misbruik van recht en strijd met goed werkgeverschap, nu er gedurende … derhalve niet worden geoordeeld dat er op grond van het bepaalde in artikel 7:668a BW tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is gaan gelden. 4.2.3. [eiser] heeft zich voorts
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verhoogt aantal uren werkneemster vanaf 2003 steeds op tijdelijke basis van 10 uur en 45 minuten…
Rechtbank Maastricht|27 februari 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC5549
minuten per week werkzaam is. Geen situatie, als bedoel in artikel 7: 668a BW. Wel strijd met goed werkgeverschap, nu de werkgever het aantal uren met meer dan de helft zonder enige … handelen van Atrium, hoewel als zodanig niet in strijd met de letter van artikel 7:668a BW, te worden aangemerkt als strijdig met de in dat artikel door de wetgever beoogde bescherming
- Civiel recht overigKort gedingTijdens opzegtermijn van door curator van failliete onderneming opgezegde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…
Rechtbank Dordrecht|5 maart 2008|ECLI:NL:RBDOR:2008:BC7458
sprake is van opvolgend werkgeverschap in de zin van art .7:667 BW en 7: 668a BW. De arbeidsovereenkomst met [naam X] Transport B.V. is stilzwijgend in onderling overleg met de curator … toepassing van art.7:667 lid 4 jo 5 BW noch die van art 7: 668a BW ruimte is, omdat er geen sprake is van opvolgend werkgeverschap in de zin van die artikelen
- Civiel recht overigKort gedingDe arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt op grond van de toepasselijke CAO van rechtswege bij het…
Rechtbank Haarlem|5 juni 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD4031
oktober 2007. Doordat deze arbeidsovereenkomst vervolgens is verlengd, moet de laatste arbeidsovereenkomst ingevolge artikel 7:668a BW geacht worden voor onbepaalde tijd te zijn aangegaan. Voor beëindiging is toestemming … oktober 2007 tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ingevolge toepassing van artikel 7:668a BW was sprake van een reeks van (in elk geval) twee opeenvolgende arbeidsovereenkomsten, die tezamen meer
- Civiel recht overigKort gedingVordering van presentator tegen RTL om weer te worden toegelaten tot zijn werkzaamheden wordt toegewezen…
Rechtbank Amsterdam|13 november 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BG4326
aantal contracten is gesloten met [eiser]B.V. maakt dit niet anders. Gezien artikel 7:668a BW is er op 2 januari 2007 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Artikel … voor goed betaalde presentatoren (“presentator I”, onder wie [eiser]) in afwijking van artikel 7:668a BW binnen een periode van 96 maanden een onbepaald aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kan worden gesloten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamengevat komt de uitspraak erop neer dat Rabo al te lang op de hoogte was van de aan Rasmussen te maken…
Rechtbank Utrecht|2 juli 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD6001
Samengevat komt de uitspraak erop neer dat Rabo al te lang op de hoogte was van de aan Rasmussen te maken verwijten om hem nog op staande voet te kunnen ontslaan. Daarvoor was het tijdsverloop tussen de bekende feiten en het ontslag te groot. Dit heeft tot gevolg dat Rabo aan Rasmussen schadevergoeding moet betalen,…
- Civiel recht overigHoger beroep[Naar] het oordeel van het hof [is] vereist dat beide partijen vóór of uiterlijk op de datum van ingang van…
Gerechtshof Leeuwarden|12 maart 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BC8179
moet schriftelijk tussen werkgever en werknemer worden overeengekomen. (...) 6. a. In afwijking van artikel 7: 668a BW mogen de werkgever en de werknemer na het verstrijken van 31 dagen na beëindiging
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningMisbruik van flexibele contracten in het onderwijs
Rechtbank Middelburg|27 oktober 2008|ECLI:NL:RBMID:2008:BK9739
werkgever nog aanzienlijk meer flexibiliteit dan de wetgeving van 1998. In afwijking van art. 7:668a BW kunnen in plaats van drie ten hoogste zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zonder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMisbruik flexregels inzake arbeidsovereenkomst leidt tot voorziening loon aan te vullen totdat eventueel in…
Rechtbank Middelburg|27 oktober 2008|ECLI:NL:RBMID:2008:BG3568
werkgever nog aanzienlijk meer flexibiliteit dan de wetgeving van 1998. In afwijking van art. 7:668a BW kunnen in plaats van drie ten hoogste zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, zonder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Almelo · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Almelo|2 september 2008|ECLI:NL:RBALM:2008:BF0216
periode korter dan 36 maanden, kan deze arbeidsovereenkomst overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:668a BW worden gevolgd door maximaal 2 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur.(…)”. 2.8 Bij brief van 7 juli
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft als niet bevoegde docent bij de Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad Limburg (SVOPL), na een…
Rechtbank Maastricht|4 september 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BF5198
schrijven deelt [Eiser] mede dat hij op grond van het bepaalde in artikel 7:668a BW juncto artikel 3.a.2 lid 6 en 7, respectievelijk artikel 3.b.2 lid 6 en 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.