12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd voor 10 uur per week bovenop een arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 maart 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH5911
week. Met vierde verlenging een tweede arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Artikel 7:668a BW. De door de wetgever beoogde bescherming van een werknemer gaat boven een eventueel andere bedoeling van werkgever … uren per week. 2. [eisende partij] baseert haar vordering op het bepaalde in artikel 7:668a BW. In haar visie dient de afspraak inzake de urenuitbreiding te worden aangemerkt als een nieuwe
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Uitleg Cao waarin wordt bepaald dat werknemers- en werkgeversorganisaties van art.7:668a BW…
Rechtbank Alkmaar|8 juli 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BJ1960
maken. Met de tekst van de Cao is onverenigbaar dat de bepalingen van art. 7:668a BW gelden, ook al zou eiseres ruimschoots voldoen aan vereisten voor arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen … arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gold. Subsidiair voert [eiseres] aan dat ook rechtstreeks uit artikel 7:668a BW voortvloeit dat er vanaf 2002 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gold. Dat artikel heeft gelding
- Civiel recht overigHoger beroepCAO Schildersbedrijf 7:668a BW Derde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wordt geacht te zijn aangegaan voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BK6181
Schildersbedrijf 7:668a BW Derde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wordt geacht te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd. zaaknr. HD 200.010.530 ARREST VAN HET GERECHTSHOF 's-HERTOGENBOSCH, sector civiel recht, achtste kamer … respectievelijk in de CAO van 2001/2005 bepaald dat, in afwijking van het in artikel 7:668a BW bepaalde geldt dat a. een opeenvolgende derde overeenkomst voor bepaalde tijd geacht wordt te zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToepassing art. 7:668 en 7:668a BW. Feitelijke voortzetting (zonder tegenspraak) van arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Leeuwarden|10 februari 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI9318
Toepassing art. 7:668 en 7:668a BW. Feitelijke voortzetting (zonder tegenspraak) van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met verschillende werkgevers. Overgang van onderneming. Opvolgend werkgever. Arbeidsovereenkomst voor … hetzelfde rechtsgevolg. In laatstgenoemde bepaling is neergelegd dat lid 1 van art. 7:668a BW van overeenkomstige toepassing is op elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en verschillende werkgevers, die ten aanzien
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningEiseres heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met taxibedrijf A. Dit bedrijf verzorgt het…
Rechtbank Groningen|13 maart 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BI2789
overgang van onderneming, subsidiair op grond van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW. Geen overgang van onderneming nu er geen sprake is van een contractuele relatie tussen Taxibedrijf … jurisprudentie is steeds aangenomen dat voor een geslaagd beroep op artikel 7:668a BW sprake moet zijn van een duidelijk aanwijsbaar verband tussen oude en nieuwe werkgever. De ratio achter het artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBodemprocedure gestart in april 2009 na voor de werknemer ongunstig uitgevallen procedure in kort geding…
Rechtbank Maastricht|4 november 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK3909
werknemer ontbreekt. Onderbreking van de reeks overeenkomsten voordat de keten voltooid was (7:668a BW) ? Juist over de betwiste periode ontbreekt schriftelijke overeenkomst en zijn er ook geen loonspecificaties verstrekt … noch beslaan zij tezamen een periode van langer dan 36 maanden, zodat aan artikel 7:668a BW geen aanspraak op het van rechtswege ontstaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur te ontlenen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMin-max contract voor drie maanden, waarbij werknemer verplicht is om 12 uur per week beschikbaar te zijn en…
Rechtbank Utrecht|14 januari 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BG9544
geoordeeld dat het aannemelijk is te achten dat de bodemrechter onder toepassing van artikel 7:668a BW zal oordelen dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Om deze reden … 7 november 2007 stilzwijgend is verlengd, is er op de voet van artikel 7:668a BW vanaf 7 november 2007 sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. [eiseres] is nog arbeidsongeschikt
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak. Kort geding. Indiensttreding bij een doorstartende vennootschap na faillissement werkgever. Geen…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|25 november 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BK6649Aangehaald in 5 uitspraken
668a lid 5 BW van de leden 1 tot en met 4 van artikel 7:668a BW slechts bij cao dan wel bij regeling door een daartoe bevoegd bestuursorgaan ten nadele
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer werkte voor werkgever op basis van een tussen partijen gesloten “voorovereenkomst voor bepaalde…
Gerechtshof Amsterdam|21 juli 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ7372
basis van maandelijkse afroepcontracten kan laten werken waarna pas de bescherming van art. 7:668a BW een aanvang zou nemen, strijdig acht met de norm van goed werkgeverschap. Dit leidde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst (art. 7:685 BW); berekening van A-factor (aantal gewogen gewerkte jaren) bij…
Rechtbank Utrecht|11 mei 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ4005
onderneming, maar de kantonrechter is van oordeel, dat, gelet op de uitzondering op art. 7:668a BW in art. 3.2. onder 5b en 5c CAO (opvolgend werkgever) alsmede
- Civiel recht overigHoger beroepLoondoorbetaling bij ziekte. Wat is de bedongen arbeid? Aangepast werk is bij nieuw arbeidscontract de…
Gerechtshof Leeuwarden|3 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BH5236
stand is gekomen, maar dat de overeenkomst van 1 april 2002, gelet op artikel 7:668a BW moet worden beschouwd als een voortzetting van de arbeidsovereenkomst van 3 maart
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen einde van rechtswege van de arbeidsovereenkomst bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar.
Rechtbank 's-Gravenhage|23 april 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BI2450
gedaagde] had best met [eiser] willen doorgaan maar vanwege de werking van art. 7:668a BW heeft [gedaagde] altijd gezegd dat er over te spreken viel na een periode van drie maanden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.