19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEerdere detachering in kader van ambtelijke aanstelling naar dezelfde stichting, als waar werknemer later van…
Rechtbank Almelo|3 januari 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BV0155
wordt gedetacheerd, wordt meegenomen in keten van voortgezette arbeidsovereenkomsten in de zin van art 7: 668a BW. Matiging doorbetaling loon op basis van art. 6:248 BW. RECHTBANK ALMELO Sector Kanton Locatie … elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, in afwijking van artikel 7:668a BW is: a. […] b. […] c. Gelijk aan de bij de aanstelling vastgelegde periode voor financiering van 4 jaar voor lectoren/associatie
- Civiel recht overigOp tegenspraakUit het bepaalde in artikel 7:668a BW volgt dat het partijen niet vrij staat om bij overeenkomst af te wijken…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|31 mei 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:7766
bepaalde in artikel 7:668a BW volgt dat het partijen niet vrij staat om bij overeenkomst af te wijken van hetgeen is bepaald in artikel 7:668a, lid 1, aanhef en onder … Heesen op de hoogte is geweest van het bestaan en de inhoud van artikel 7:668a BW, dus ook van het bepaalde in lid 5 van dat artikel. 6. Uit hetgeen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kern van het geschil is de vraag voor wiens rekening en risico moet komen dat de arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Arnhem|14 november 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY5786
bepaalde tijd vanwege meer dan drie elkaar opvolgende (stilzwijgende) verlengingen op grond van artikel 7:668a BW is geconverteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wie de financiële consequenties daarvan dient … bepaalde tijd vanwege meer dan drie elkaar opvolgende (stilzwijgende) verlengingen op grond van artikel 7:668a BW is geconverteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wie de financiële consequenties daarvan dient
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer werkt vanaf 1989 als reisleidster voor werkgever, vanaf 1999 krachtens arbeidsovereenkomsten (met…
Gerechtshof Leeuwarden|18 december 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BY7478
anders dan de kantonrechter overwoog in zijn vonnis van 29 augustus 2007 - art. 7:668a BW in strijd is met Richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door … verhouding tussen partijen 6 Het hof deelt niet de opvatting van [appellante] dat art. 7:668a BW in strijd is met Richtlijn 1999/70, welke is gericht op de uitvoering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBBA 1945, art 668a BW en Rome I. In casu op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht, BBA níet van toepassing.
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV8441
sprake was van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en beroept zich op artikel 7:668a BW. Beoordeeld moet worden of dit artikel een dwingendrechtelijke bepaling is als bedoeld in artikel 8 Rome … daartoe bevoegd bestuursorgaan) kan worden afgeweken ten nadele van de werknemer. 16. Artikel 7:668a BW is dus van driekwart dwingend recht, dat wil zeggen dat afwijken ten nadele van de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigtxt: Wedertewerkstelling. KG. Ontduiking van art 668a BW niet rechtsgeldig. Arbeidsovereenkomst voor…
Rechtbank Amsterdam|11 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6495
concurrentiebeding. 4. [eiser] kwalificeert het aanbod van Sparkoptimus als een ongeoorloofde ontduiking van art. 7:668a BW en acht het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Tussen partijen is een arbeidsovereenkomst … redelijkheid en billijkheid heeft gehandeld door zich te beroepen op de werking van art. 7:668a BW. Uitgangspunt is dat het enkele feit dat partijen overeenkomen dat de werknemer na verloop
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet…
Parket bij de Hoge Raad|11 mei 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV9603
onbepaalde tijd had gekregen en subsidiair dat sprake was van opvolgend werkgeverschap (art. 7:668a BW) waardoor zij op die grond een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd had gekregen. 2.2 Bij vonnis … verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkanders opvolgers te zijn." 3.10 Art. 7:668a BW is ingevoerd op 1 januari 1999 en maakt deel uit van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNa langdurig dienstverband onstlag vanwege faillissement. Nieuwe organisatie met zelfde naam neemt werknemer…
Rechtbank Zutphen|24 oktober 2012|ECLI:NL:RBZUT:2012:BY3283
oktober 2011 geëindigd, nu sprake is van een situatie als bedoeld in artikel 7:668a BW en [eiser] dus een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft gehouden. [eiser] heeft zich bereid verklaard … tussen [naam 1 BV] en [eiser] op grond van het opvolgend werkgeverschap. In artikel 7:668a BW is het volgende bepaald: “1. Vanaf de dag dat tussen dezelfde partijen: a. arbeidsovereenkomsten voor
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Overgang onderneming? Opvolgend werkgeverschap? Art. 7:663 BW in onderhavig geval niet…
Hoge Raad|11 mei 2012|ECLI:NL:HR:2012:BV9603Aangehaald in 57 uitspraken
ontstaan, en subsidiair dat sprake was van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in art. 7:668a BW. 3.2.2 De kantonrechter heeft de primaire grondslag van de vordering niet op juistheid onderzocht omdat
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering gebaseerd op art. 7:668a lid 1 en 2 BW. Geen matiging loonvordering ex art. 7:680a BW maar…
Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX2160
toepassing is en Hotelsource volgens die CAO de arbeidsovereenkomst mede gelet op artikel 7:668a BW niet kon beëindigen op de wijze zoals zij heeft gedaan. Dit betekent dat zij nog altijd … toepassing van de CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, waarin geen afwijking van artikel 7:668a BW is opgenomen, voor onbepaalde tijd is gaan gelden, zodat [ Appellante ] in beginsel aanspraak heeft
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, ketenregeling. Vraag of werknemer aanspraak heeft op loon over niet-gewerkte uren, nu achteraf…
Gerechtshof Leeuwarden|19 juni 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW9081
bepaalt in artikel D-5 lid 4 dat in afwijking van art. 7:668a BW arbeidsovereenkomsten als bedoeld in art. D-4 (over de 'gewone' arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, anders … omvang heeft beperkt. 8. Het gegeven dat ingevolge het eerste lid van art. 7:668a BW een tijdelijk arbeidscontract wordt geconverteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, brengt naar het oordeel
- SocialezekerheidsrechtVoorlopige voorzieningVerstekvonnis in kort geding. Eiseres heeft ter terechtzitting de feitelijke en juridische grondslag van de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|4 juli 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX1607
intreedt, kan ook uitdrukkelijk voor het periode- en ketensysteem als bedoeld in artikel 7: 668a BW (zie bijlage 8 van deze cao) gekozen worden. De telling van het periode- en ketensysteem vangt … uitzendovereenkomst de situatie zoals opgenomen is in artikel 6. d. In afwijking van artikel 7: 668a BW lid 1 tot en met 4 worden opeenvolgende fase 3 uitzendovereenkomsten niet van rechtswege omgezet
- Civiel recht overigArbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van…
Parket bij de Hoge Raad|25 mei 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV9601
onbepaalde tijd had gekregen en subsidiair dat sprake was van opvolgend werkgeverschap (art. 7:668a BW) waardoor zij op die grond een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd had gekregen. 2.2 Bij vonnis … verrichte arbeid redelijkerwijze geacht moeten worden elkanders opvolgers te zijn." 3.10 Art. 7:668a BW is ingevoerd op 1 januari 1999 en maakt deel uit van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht.Overgang van onderneming in de zin van art. 7:663 BW. Opvolgend werkgeverschap in de zin van…
Hoge Raad|25 mei 2012|ECLI:NL:HR:2012:BV9601
ontstaan, en subsidiair dat sprake was van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in art. 7:668a BW. De kantonrechter heeft de primaire grondslag van de vordering niet op juistheid onderzocht omdat
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak heeft op een gelijke pensioenpositie als de medewerkers in vaste dienst, wegens het zich feitelijk…
Gerechtshof Amsterdam|23 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BY2533
voorovereenkomsten was dit echter nog wel het geval, en het huidige artikel 7:668a BW kent op dit punt geen terugwerkende kracht. 5.13 Het voorgaande brengt met zich, dat [appellant] naar
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BV6807
voortgezet en uiteindelijk is omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd op grond van 7:668a BW, wordt voorshands geoordeeld dat partijen een nieuwe arbeidsovereenkomst zijn aangegaan. De vraag
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingHet gaat in deze zaak om de vraag of in een reeks van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd de derde…
Gerechtshof Leeuwarden|21 februari 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BV6590
grondslag gelegd dat zijn arbeidsovereenkomst met Personenvervoer als gevolg van het bepaalde in artikel 7: 668a BW is omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Personenvervoer heeft de vordering betwist. Daarnaast heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert in kort geding achterstallig loon en voert daartoe aan dat hij op basis van zijn…
Rechtbank Alkmaar|16 juli 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY0103
gemiddelde maandelijkse omvang van de arbeid bedroeg tot november 2011 100 uren. Conform artikel 7:668a BW is van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De arbeidsovereenkomst loopt dus gewoon door
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet beroepswielrenner. Schadeplichtigheid werkgever wegens een onregelmatige opzegging?…
Gerechtshof Amsterdam|19 juni 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW8595
kantonrechter heeft ten onrechte overwogen dat, gelet op het bepaalde in artikel 7:668a BW, de tussen partijen geldende opzegtermijn twee maanden bedraagt, zodat de periode waarover de schadevergoeding wegens de onregelmatigheid
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.