Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1193

gaan over voortzetting van haar dienstverband, waarbij een beroep is gedaan op artikel 7:668a BW. Essent heeft dit afgewezen. Verzoek 2. [verzoekster] heeft verzocht, zoals geformuleerd in het verzoekschrift: I. Voor … verzoekster] heeft daartoe, kort samengevat, het volgende aangevoerd. Gelet op het bepaalde in artikel 7:668a BW was haar dienstverband voor onbepaalde tijd en is sprake van een onrechtmatige opzegging door Essent

Rechtbank Gelderland|18 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5633

wetgever en voorts in strijd is met Richtlijn 1999/70/EG. 4.1.4. In artikel 7:668a BW is onder meer het volgende bepaald: “ Lid 1. Vanaf de dag dat tussen dezelfde partijen: a. arbeidsovereenkomsten … wijken. En anders dan in de leden 5, 7, 8 en 9 van artikel 7:668a BW, is in lid 6 de aard, omvang of mate waarin van de in artikel 7

Rechtbank Noord-Holland|9 augustus 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6840

Omdat sprake is van een payrollovereenkomst en geen uitzendovereenkomst is de ketenregeling van 7:668a BW van toepassing. [werkgever] heeft de arbeidsovereenkomst beëindigd tijdens de achtste tijdelijke (stilzwijgend verlengde) arbeidsovereenkomst. Omdat sprake … niet voldaan is aan het vereiste van de allocatiefunctie. De ketenregeling van artikel 7:668a BW is daarom van toepassing. [werkneemster] heeft verder voldoende gesteld en onderbouwd dat partijen meer dan drie

Gerechtshof Den Haag|23 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2381

formatie van de instelling. 3. Op een reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is artikel 7:668a BW van toepassing. (…) Einde van de arbeidsovereenkomst artikel 3.1.6 (…) 2. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege: * door … termijn waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, tenzij de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:668a BW wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. (…) ” 3.3 [appellant] heeft tijdens zijn dienstverband steeds loonstroken

Rechtbank Gelderland|11 augustus 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4159

orde. 4.7. De door [verzoekende partij] aangehaalde wetsgeschiedenis gaat over de ketenregeling van artikel 7:668a BW en is dus niet beslissend voor deze zaak. 4.8. Het door [verzoekende partij] verzochte wordt

Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4740

formatie van de instelling. 3. Op een reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is artikel 7:668a BW van toepassing. (…)”. 2.3 [verzoeker] heeft tijdens zijn dienstverband steeds loonstroken ontvangen waarop het begin

Rechtbank Den Haag|6 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4714

drie (aansluitende) arbeidsovereenkomsten hadden gesloten zodat de derde arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:668a BW converteert in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Gelet op het voorgaande acht de kantonrechter de kans

Rechtbank Rotterdam|3 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11838

aldus vervalst. 3.2.3. Er is sprake van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW. De arbeidsovereenkomst van [eiser] heeft te gelden als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Parket bij de Hoge Raad|15 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1183

Gedifferentieerde werkgeverspremie werkhervattingskas 2018; uitzendcontract met uitzendbeding; voor welke periode geldt de no-riskbepaling (art. 29b ZW) die werkgevers beschermt bij ziekte-uitval van werknemers met hoger ziekterisico als de referentieperiode wordt onderbroken, waarna het uitzendcontract wordt…