Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|5 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1069

klachtencommissie naast zich neergelegd, hetgeen geen pas geeft en ernstig verwijtbaar is. Artikelen: 7:668a BW, 7:673 BW, 7:681 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer … gaan over voortzetting van haar dienstverband, waarbij een beroep is gedaan op artikel 7:668a BW. Essent heeft dit afgewezen. 2.23 Op 14 december 2020 heeft [H] van Essent de klachtencommissie bericht

Rechtbank Noord-Holland|31 oktober 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:9903

Kort geding. Afwijking bij cao van artikel 7:668a BW is rechtsgeldig. Van rechtswege arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Arbeidsomvang. RECHTBANK NOORD-HOLLAND Handel, Kanton en Bewind locatie Zaanstad Zaaknr … 668a lid 1 BW niet (louter) ten gunste van de werknemer is en artikel 7:668a BW beoogt de belangen van werknemers én werkgevers te beschermen. Partijen moeten daarom de wettelijke regeling

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5128

mogelijkheden om bij cao ten nadele van de werknemer af te wijken van artikel 7:668a BW dan onder de sinds 1 juli 2015 geldende Wet werk en zekerheid (WWZ). Onder … misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen. De Richtlijn is in artikel 7:668a BW geimplementeerd. In die bepaling is neergelegd bij welke maximale duur of bij welk maximum aantal

Rechtbank Rotterdam|29 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3235

anderzijds. Tanger SR is opvolgend werkgever van [naam bedrijf 1], zodat ingevolge artikel 7:668a BW (oud) op 2 januari 2018 tussen [eiser] en Tanger SR een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd … uitgevoerd voor deze Tanger vennootschappen. Dit betekent dat – achteraf bezien – op grond van artikel 7:668a BW (oud) per 2 januari 2018 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan tussen partijen. Partijen

Rechtbank Midden-Nederland|11 november 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4889

gehanteerde payrollconstructie een schijnconstructie is die bedoeld is om de beoogde bescherming van artikel 7:668a BW te ontduiken. [verzoekster] heeft haar standpunt dat er sprake is van een schijnconstructie die bedoeld … beoogde rechtsbescherming van artikel 7:668a BW te ontduiken (eerst ter zitting) onderbouwd aan de hand van de vier door Advocaat-Generaal mr. De Bock in haar conclusie bij het arrest Taxi

Rechtbank Midden-Nederland|7 oktober 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4010

september 2022 tijdig (binnen de drie jaar termijn van de ketenregeling uit artikel 7:668a BW) is geëindigd. Het inschakelen van een arbodienst is daarmee ook niet meer nodig. Volgens [gedaagde … tijdelijke arbeidsovereenkomst voorshands als voor onbepaalde tijd te gelden vanwege de ketenregeling in artikel 7:668a BW. Tijdens de zitting is namelijk erkend door [gedaagde sub 1] dat [eiseres] een aantal dagen

Rechtbank Midden-Nederland|9 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1056

januari 2019 is voldaan aan de voorwaarden van zogenoemde ketenregeling van artikel 7:668a BW, in die zin dat er - gelet op de cao - minimaal zes arbeidsovereenkomsten (opgevolgde oproepen) zijn gesloten tussen

Rechtbank Rotterdam|12 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11010

ging het om de toepassing (of beter gezegd de omzeiling) van de ketenregeling (artikel 7:668a BW) waarbij dienstverbanden voor bepaalde tijd telkens aansluitend werden afgewisseld met tewerkstelling(en) als uitzendkracht

Gerechtshof Amsterdam|30 augustus 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2505

sprake van een doorlopende keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd als bedoeld in artikel 7:668a BW, omdat [bedrijf] een andere rechtspersoon is dan [appellante] . Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst in ieder

Parket bij de Hoge Raad|23 september 2022|ECLI:NL:PHR:2022:846Aangehaald in 5 uitspraken

Uitzendbeding. Is het cao-uitzendbeding dat in veel uitzendovereenkomsten is opgenomen rechtsgeldig, voor zover het leidt tot onmiddellijke beëindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte van de uitzendkracht? Strijd met art. 7:691 lid 2 BW? Strijd met het opzegverbod tijdens ziekte? Doorkruising van wettelijke…

Rechtbank Noord-Nederland|23 november 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4375

worden vastgesteld dat er sprake is geweest van opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:668a BW. Bovendien blijkt uit de door Arriva overgelegde arbeidsovereenkomst tussen Qbuzz en [A] dat voor

Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3477

Werknemer stelt dat het besluit om zijn dienstverband te verlengen voor bepaalde tijd in strijd is met de cao, de raamovereenkomst en het goed werkgeverschap. Het besluit heeft formele rechtskracht zodat de kantonrechter het besluit niet kan toetsen. De stelling dat werkgever de werknemer per 1 maart 2022 (alsnog) een…

Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:390

arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt. Voor de beantwoording van deze vraag dient artikel 7:668a BW toegepast te worden. In dit artikel is onder lid 1 sub b bepaald dat vanaf

Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1200

Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een

Parket bij de Hoge Raad|16 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1201

Arbeidsrecht. Staat art. 7:639 BW toe om voor bovenwettelijke vakantiedagen een