19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. ontbinding wegens verwijtbaar gedrag; handelen in strijd met verbod op nevenwerkzaamheid
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juli 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2397
dienstverband zal worden aangegaan: - hetzij voor onbepaalde tijd - hetzij voor bepaalde tijd overeenkomstig artikel 7:668a BW.” Voorts is van belang wat onder een remplaçant wordt verstaan en welke juridische positie deze … opgenomen dat het dienstverband wordt aangegaan voor een bepaalde tijd en dat artikel 7:668a BW niet van toepassing is, waardoor in geen enkel geval een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTitel 10 van boek 7 BW zonder overgangsregeling in werking getreden op 1 oktober 2022; artikel van de…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 augustus 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:45
mondelinge uitspraak in een proces-verbaal op prijs te stellen. 2 De overwegingen Artikel 7:668a BW heeft onmiddellijke werking en er is geen reden om daarvan in deze zaak … Arbeidszaken d.d. 30 september 2022 kan wetgevingstechnisch niet ertoe leiden dat aan artikel 7:668a BW onmiddellijke werking wordt onthouden. Indien de Minister overgangswetgeving had willen laten gelden, had hij dat hetzij
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling sprake is van een…
Rechtbank Gelderland|21 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7215
diploma al vóór 31 juli 2020 had behaald. De keten als bedoeld in artikel 7:668a BW is volgens [gedaagden] daarom pas op 1 augustus 2020 gaan lopen. Als dat niet opgaat … ontbreken van de wil om [eiser] in dienst te houden. 4.6. In artikel 7:668a BW wordt bepaald wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd overgaan in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Civiel recht overigKort gedingkort geding loonvordering ketenregeling CAO voor Uitzendkrachten
Rechtbank Oost-Brabant|15 maart 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1080
eventuele keten van opvolgende bepaalde contracten, zoals bedoeld in artikel 7:691 juncto 7:668a BW. Er is dan ook geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De beantwoording van de vraag … zodoende niet aan zijn stelplicht voldaan, geldt het volgende. De ketenregeling in artikel 7:668a BW bepaalt hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten er mogen worden overeengekomen voordat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat
- ArbeidsrechtBeschikkingVrz vraagt verklaring voor recht dat hij ogv 'opvolgend werkgeverschap' aok voor onbep. tijd heeft met vrw…
Rechtbank Rotterdam|21 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1365
laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd geldt. In lid 2 van artikel 7:668a BW staat dat lid 1 van overeenkomstige toepassing is op elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer … biedt, in redelijkheid bedoeld is. De kantonrechter licht dit als volgt toe. 4.3. Artikel 7:668a BW lid 2 is een typische antimisbruikbepaling. De ratio achter deze bepaling is dat een werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werkgever dat voor recht wordt verklaard dat de arbeidsovereenkomst met een…
Rechtbank Noord-Holland|23 maart 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6468
In deze zaak vordert een werkgever dat voor recht wordt verklaard dat de arbeidsovereenkomst met een werknemer is geëindigd door het aflopen van de bepaalde tijd daarvan. De werknemer heeft als verweer dat op grond van de toepasselijke cao een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. De kantonrechter…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:668a BWSXM niet toepasselijk; daarom is einde gekomen aan het dienstverband.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|1 november 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:103
sprake was van een nieuwe verlenging. [verzoeker] kan zich derhalve niet beroepen op artikel 7:668a BW, hetgeen tot gevolg heeft dat hij geen recht heeft op loon en andere emolumenten vanaf
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Artikel 7:611 BW. Arbeidsomvang is, met wederzijds goedvinden, herhaaldelijk tijdelijk vergroot. In…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2254
structurele uitbreiding van het aantal uren en elkaar telkens opvolgende arbeidsovereenkomsten (artikel 7:668a BW). De laatste in de reeks is er daarom een voor onbepaalde tijd met een arbeidsomvang
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering van wn wordt afgewezen. Wg mocht zich beroepen op bepaling van cao, die de mogelijkheid biedt om af…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12685
misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te voorkomen. De richtlijn is in artikel 7:668a BW geïmplementeerd. In die bepaling is neergelegd bij welke maximale duur of bij welk maximum aantal
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster bij een payrollbedrijf per 1 december…
Rechtbank Amsterdam|18 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:5852
destijds lang genoeg was om de keten in de zin van de ketenregeling van 7:668a BW te doorbreken, wordt bij de berekening van die transitievergoeding uitgegaan van de datum indiensttreding
- Civiel recht overigHoger beroepOvereenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juni 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:5180
Overeenkomst tussen beveiligingsbedrijf en beveiliger is geen opdrachtrelatie maar een arbeidsovereenkomst. Die overeenkomst is aangegaan voor bepaalde duur, terwijl de non-concurrentie- en relatiebedingen niet gemotiveerd zijn. Die bedingen zijn daarmee niet geldig en het beveiligingsbedrijf kan daarom geen…
- ArbeidsrechtBeschikkingVraag of een overeenkomst als opdracht- of arbeidsovereenkomst kwalificeert. Het gaat in dit geval om een…
Rechtbank Noord-Holland|24 februari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:1561
Vraag of een overeenkomst als opdracht- of arbeidsovereenkomst kwalificeert. Het gaat in dit geval om een overeenkomst tussen een stichting en een eenmanszaak, waarin aan de eenmanszaak de opdracht is gegeven tot het beheer en onderhoud van een ruïne. De kantonrechter komt tot het oordeel dat het geheel van feiten en…
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met…
Rechtbank Noord-Holland|27 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9826
7:668 lid 5 BW) en is deze inmiddels (op grond van art 7:668a BW) geconverteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 4 Het verweer tegen de vordering 4.1. Gedaagden zijn
- ArbeidsrechtBeschikkingKetenregeling. Géén proefplaatsing UWV art. 76a WW, maar eerste arbeidsovereenkomst. Laatste overeenkomst…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2904
aanhef en onder a BW vernietigbaar is. Volgens [verzoeker] is op grond van artikel 7:668a BW (de ketenregeling) vanaf 1 mei 2022 sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die [verweerster
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigketenregeling; vierde arbeidsovereenkomst; schending aanzegplicht; vergoeding onregelmatige opzegging…
Rechtbank Amsterdam|19 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6594
rechtswege geëindigd, maar op grond van de ketenregeling, die is opgenomen in artikel 7:668a BW, op 14 juni 2023 geconverteerd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De kantonrechter is van oordeel
- Civiel recht overigBeschikkingOpeenvolgende verlengingen arbeidsovereenkomst. Zoekgeraakte/niet ondertekende arbeidsovereenkomsten…
Rechtbank Oost-Brabant|22 juni 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:3008
Daarom kan niet worden geconcludeerd dat na 21 maart 2023 op grond van artikel 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg cao-hbo o.b.v. cao-norm. De aard van het werkaanbod is bepalend voor de vorm van de aovk. Werkgever is…
Rechtbank Gelderland|24 april 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2856
Uitleg cao-hbo o.b.v. cao-norm. De aard van het werkaanbod is bepalend voor de vorm van de aovk. Werkgever is met 2e contract afgeweken van cao. Aovk wordt geacht voor onbepaalde tijd te zijn gesloten. Aanzegging kan niet als opzegging worden beschouwd.
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst en ontslag als statutair directeur. Ragetlie-regel van toepassing, want sprake…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6072
aansluiting is gezocht bij artikel 7:668a lid 1 sub a BW. Voor artikel 7:668a BW is evenwel de aard van de werkzaamheden niet relevant, maar telt enkel de keten. Gelet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOmroepmedewerkers: zzp-er of werknemer op basis arbeidsovereenkomst?
Rechtbank Amsterdam|14 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1165
Omroepmedewerkers: zzp-er of werknemer op basis arbeidsovereenkomst?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.