15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Mocht Staat krachtens cao Rijk arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanbieden of was er…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:1854
gaan teneinde haar geschiktheid voor de functie te beoordelen. Ook de ketenregeling van artikel 7:668a BW biedt geen grondslag voor het ontstaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat … waarin staat dat haar werkzaamheden als zzp’er meetellen in de ketenregeling van artikel 7:668a BW. Verder had de kantonrechter haar werkzaamheden voor Between moeten aanmerken als een arbeidsovereenkomst waarbij
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Rechtbank Amsterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9725
niet een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in de zin van artikel 7:668a BW is ontstaan. 2.2. Uit artikel 2.3 lid 3 van de Cao Middelbaar beroepsonderwijs volgt dat bij tijdelijke uitbreidingen … niet leiden tot een werktijdfactor groter dan 1 eveneens hetgeen is bepaald in artikel 7:668a BW geldt. 2.3. Uit de overgelegde correspondentie blijkt dat het ontslag tijdens de proeftijd is teruggedraaid
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Tussenbeschikking. Verzoek transitievergoeding. Keten van arbeidsovereenkomsten. Beoordeling…
Rechtbank Gelderland|12 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:4530
geweest, is de keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op grond van artikel 7:668a BW rechtsgeldig en langer dan zes maanden onderbroken geweest. De eerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tellen … Tuinen/Wolters ) HR 17 november 2017, ECLI:NL:HR:2017:2905 ( Constar ) Zie Arbeidsovereenkomst, art. 7:668a BW, aant. 6.4.3 (mr. dr. D.J.B. de Wolff) idem
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg begrip 'dienstjaar' in sociaal plan. Uitleg volgens CAO-norm. Tellen de jaren die werknemer als…
Rechtbank Midden-Nederland|22 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5462
verstaan moet worden aansluiting bij het begrip ‘opvolgend werkgever’ zoals bedoeld in de artikelen 7:668a BW en 7:673 lid 4 onder b van het burgerlijk Wetboek (BW) . De kantonrechter … oktober 2024 t/m 31 december 2025, productie 10 van het verzoekschrift Artikel 7:668a BW gaat over de vraag wanneer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij een andere werkgever meetellen voor de vraag
- ArbeidsrechtHoger beroepOvereenkomst voor (on)bepaalde tijd? Tegenbewijs. Terugbrengen arbeidsduur en wilsgebreken.
Gerechtshof Den Haag|18 november 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2398
tijdelijke aard kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangegaan. Op basis van artikel 7:668a BW geldt dat vanaf de dag dat tussen dezelfde partijen: a. arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd elkaar … Deze overeenkomst kan twee maal verlengd worden op grond van artikel 7:668a BW, respectievelijk 3.1.3 cao. 5.8 De eerste grief van Yunus Emre houdt in de kern in dat de kantonrechter
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens strijd met art. 7:671 lid 1 BW. Tussen partijen zijn drie…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5011
tussen haar en [verweerder 1] bestaande arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:668a BW is omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd en dat de opzegging door [verweerder 1] daarom onrechtmatig
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering in kort geding. Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Voorshands aannemelijk dat sprake is van een…
Rechtbank Gelderland|24 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11551
bepaalde tijd is ontstaan en dat deze op grond van de ketenregeling van artikel 7:668a BW van rechtswege geldt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Omdat werknemer in de periode tussen
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Vervolg op ECLI:NL:RBNNE:2024:4839. Ten onrechte ontbinding op de a-grond (bedrijfseconomische…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:531
Wwz. Vervolg op ECLI:NL:RBNNE:2024:4839. Ten onrechte ontbinding op de a-grond (bedrijfseconomische omstandigheden) van artikel 7:669 lid 3 BW. Ook schending herplaatsingsplicht. Hof veroordeelt werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek ontbinding werknemer. Werkgever laat na re-integratie vorm te geven, ondanks…
Rechtbank Gelderland|13 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5056
tijd omdat inmiddels de maximale duur voor bepaalde tijdscontracten van 3 jaar (zie artikel 7:668a BW) is overschreden. Cliënt is immers per 1 december 2021 in dienst gekomen en dus zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiseres is van 6 juni 2023 tot 6 juni 2025 bij (de rechtsvoorganger van) gedaagde in dienst geweest op grond…
Rechtbank Midden-Nederland|1 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:5203
toepasselijke Horeca CAO (versie april 2024) is niet afgeweken van de ketenregeling in artikel 7:668a BW. Artikel 4.4 en 4.5 Horeca CAO (versie april 2024). HR 8 juni 2018, ECLI
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak stelt de werknemer zich op het standpunt dat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op…
Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1007
verlengd met drie jaar en dat daarmee gelet op de zogenoemde ketenregeling van artikel 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen of zal komen, zoals [eiser] betoogt
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetaling loon. Discussie tussen partijen over de…
Rechtbank Oost-Brabant|23 december 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8892
genoemde periode kan conform het bepaalde in artikel 2.2a lid 4 en artikel 7:668a BW met een tijdelijke periode van maximaal drie maanden worden verlengd. 4. De beslissing over omzetting
- VerbintenissenrechtBodemzaakWerknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten met de werkgever. Tijdens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:487
Werknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten met de werkgever. Tijdens meerdere tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn urenuitbreidingen overeengekomen. Beoordeling per wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wat de arbeidsomvang is van het dienstverband.
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; studieovereenkomst en studiekosten (BBL); ketenregeling; Werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; studieovereenkomst en studiekosten (BBL); ketenregeling; Werknemer meldt zich ziek en wordt uitgenodigd voor een consult bij de bedrijfsarts. In die uitnodiging is geen fysieke locatie opgenomen. De werknemer verschijnt vervolgens niet op het consult omdat hij dacht dat sprake…
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer was werkzaam als instructeur in opleiding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld in de…
Rechtbank Oost-Brabant|15 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2357
Werknemer was werkzaam als instructeur in opleiding. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld in de zin van artikel 7:673 lid 9 onder a BW door de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet te verlengen. Een verboden onderscheid op basis van de Wgbh/cz (chronische ziekte) is niet aan de orde. Ook de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.