8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet statutair directeur.
Rechtbank Rotterdam|3 mei 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX2192
beëindiging van de arbeidsovereenkomst in strijd is met het ontslagverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW. ACV voert (onder meer) aan dat er sprake is van een overgang van onderneming waarbij … niet onverwijld is gegeven, omdat het (iii) in strijd is met het opzegverbod van 7:670 BW. Subsidiair acht hij het ontslag (iv) kennelijk onredelijk. [Eiser] heeft zijn stelling dat het ontslag
- Civiel recht overigHoger beroepArt 7:662, BW ; 7:670 b BW en WOR art. 21 lid 2 De stukadoorsafdeling van een klein aannemersbedrijf, waarbij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 september 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0893
kamer (vergaderjaar 1997-1998 25 263 nr. 132b) geantwoord dat lid 4 (van artikel 7:670 BW, hof), gecombineerd met artikel 670b, geen inhoudelijke wijziging inhoudt van het toen nog geldende artikel
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingAan de orde is de vraag of [appellante] gehouden is tot loonbetaling aan [geïntimeerde] na een ontslag met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 april 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AX1080
7:670b lid 2 BW omschreven uitzondering op het opzegverbod tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:670 BW) omdat de opzegging is geschied wegens de beëindiging van de werkzaamheden van (het onderdeel
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsrecht. Artikel 7:629 lid 10 BW. Samentelling perioden van arbeidsongeschiktheid, indien zij elkaar met…
Rechtbank Leeuwarden|24 oktober 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AZ1565
berekeningswijze van de periode van twee jaar waarin het opzegverbod wegens ziekte van artikel 7: 670 BW geldt aangepast. In diezelfde wet werd onder andere ook de hiervoor bedoelde wijziging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst en Baijingsleer.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|30 juni 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7852
tegen)verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst heeft gedaan en de in de artikel 7:670 BW neergelegde opzegverboden zich richten tot een werkgever, staat geen opzegverbod, voor zover al aanwezig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst. Derde ontbindingsverzoek tussen deze partijen nadat eerste…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|11 mei 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AX5370
verzoek tot ontbinding is gedaan door [werknemer] als werknemer en de in de artikel 7:670 BW neergelegde opzegverboden zich richten tot een werkgever, staat de bij de brief van 24 januari
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbinding arbeidsovereenkomst; invloed weigering andere passende functie op…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 augustus 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7928
verzoek tot ontbinding is gedaan door [werknemer] als werknemer en de in de artikel 7:670 BW neergelegde opzegverboden zich richten tot een werkgever, staat de (situatieve) ongeschiktheid van [werknemer] voor zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbindingsverzoek van werkgever prematuur; tegenverzoek van werknemer toegewezen.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 juli 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7912
werknemer harerzijds een (tegen)verzoek tot ontbinding heeft gedaan en de in de artikel 7:670 BW neergelegde opzegverboden zich richten tot een werkgever, staat [werkneemster]s (gedeeltelijke) ongeschiktheid voor haar werk
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.