5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepGrief I richt zich vooreerst tegen het oordeel van de kantonrechter dat op enig moment, vóór 15 november…
Gerechtshof Leeuwarden|22 augustus 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB2223
lopen, zodat het [geïntimeerde] verleende ontslag niet wordt getroffen door het opzegverbod van artikel 7:670 BW, eerste lid. Het hof acht ook dit bezwaar gegrond. [..] Het hof acht onvoldoende termen aanwezig … brief van 14 september 2004 een beroep gedaan op het opzegverbod van artikel 7:670 BW, eerste lid, omdat de periode van twee jaar van arbeidsongeschiktheid niet was geëindigd
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair directeur. Vernietigbare opzegtermijn. Door werknemer in te roepen. Ontslag kennelijk onredelijk.
Rechtbank Utrecht|20 juni 2007|ECLI:NL:RBUTR:2007:BA8672
september 2005 nietig is, omdat het in strijd is met het in artikel 7:670 BW vervatte ontslagverbod tijdens ziekte. Weliswaar heeft [eiser] op 1 juli 2005 van [mede directeur] vernomen … oproep voor de aandeelhoudersvergadering ziek meldt, geen beroep kan doen op het in artikel 7:670 BW opgenomen opzegverbod tijdens ziekte. Van doorslaggevend belang is derhalve of [eiser] ziek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens frequent ziekteverzuim afgewezen…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|2 februari 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:AZ8198
gedurende een termijn van in elk geval twee jaren niet kan worden ontslagen (artikel 7:670 BW). Mede ook in dat licht bezien komt het niet billijk voor reeds thans de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer in opzegtermijn. Inhoudelijke beoordeling…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|28 juni 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BB0468
ontbinding is gedaan door [verzoekende partij] als werknemer en de in de artikel 7:670 BW neergelegde opzegverboden zich richten tot een werkgever, kan een eventueel opzegverbod opleverende situatie niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek situatief arbeidsongeschikte werknemer. Weging van…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|6 juli 2007|ECLI:NL:RBZLY:2007:BB0467
ontbinding is gedaan door [verzoekende partij] als werknemer en de in de artikel 7:670 BW neergelegde opzegverboden zich richten tot een werkgever, staat de (situatieve) ongeschiktheid van [verzoekende partij] voor zijn
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.