7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werknemer is arbeidsongeschikt zodat…
Rechtbank Arnhem|21 februari 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BC6144
ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werknemer is arbeidsongeschikt zodat het opzegverbod van artikel 7: 670 BW van toepassing is. Er zijn geen bijzondere omstandigheden die een ontbinding rechtvaardigen. Verzoek tot ontbinding … arbeidsongeschiktheid nog geen twee jaar heeft geduurd. Het opzegverbod van artikel 7:670 BW is daarom van toepassing. Volgens dit verbod kan niet worden opgezegd gedurende de arbeidsongeschiktheid. Op grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op verzoek van oudere werknemer. Werkgever stelt onrealistische veranderingseisen. Toemeting vergoeding.
Rechtbank Maastricht|14 augustus 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BF0014
verwere aangevoerd. SRN beroept zich allereerst op de reflexwerking van de opzegverboden van artikel 7:670 BW. Indien het verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst verband houdt met een opzegverbod
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag, bedrijfseconomische redenen, arbeidsongeschiktheid, kantonrechtersformule, C = 0,5.
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 oktober 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BF7002
verklaard) ten tijde van het ontslag, ontbraken hem de ontslagbescherming tijdens ziekte volgens artikel 7:670 BW, de re-integratieverplichtingen volgens artikel 7:658a BW en de suppletierechten volgens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht primair op grond van een dringende reden…
Rechtbank Arnhem|15 februari 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BC5837
verband houdt met enig opzegverbod, meer in het bijzonder met het opzegverbod ex artikel 7:670 BW lid 1 in verband met zijn arbeidsongeschiktheid. 19. De kantonrechter stelt voorop dat voortzetting
- Civiel recht overigKort gedingEenzijdige ontslagname statutair directeur? Rechtsgeldig ontslagbesluit van de Algemene Vergadering van…
Rechtbank 's-Gravenhage|3 maart 2008|ECLI:NL:RBSGR:2008:BC5605
rechtsgeldig genomen. 4.9. [eiser] heeft zich voorts beroepen op het verbod, neergelegd in artikel 7:670 BW, om de arbeidsovereenkomst gedurende zijn arbeidsongeschiktheid op te zeggen. Niet gebleken is dat [eiser
- Civiel recht overigKort gedingOpzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiser betwist de rechtsgeldigheid van de opzegging…
Rechtbank Haarlem|26 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC8331
voortduurt. Daarbij komt dat de opzegging in strijd is met het opzegverbod van artikel 7:670 BW, nu [eiser] op het moment van opzegging arbeidsongeschikt was. [eiser] heeft dus vanaf 20 februari
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet in verband met ernstig werkverzuim; dringende reden; schadeplichtigheid…
Parket bij de Hoge Raad|14 maart 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC6641
7:670a BW een aantal bijzondere opzegverboden; zo bevat het eerste lid van art. 7:670 BW - kort gezegd - een opzegverbod tijdens ziekte van een werknemer die nog geen twee jaar heeft
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.