6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepCAO Schildersbedrijf 7:668a BW Derde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wordt geacht te zijn aangegaan voor…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BK6181
maanden, derhalve tijdig, de vernietigbaarheid van het ontslag heeft ingeroepen wegens strijd met artikel 7:670 BW. Volgens [X.] is de verjaringstermijn van vijf jaar zoals genoemd in (naar het hof begrijpt … 7:683 lid 1 en 2 BW, 7:677 lid 5 BW en artikel 7:670 BW wordt verworpen, nu geen sprake is van een vordering van [X.] zoals in deze artikelen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op grond van frequent ziekteverzuim. Afwiizing omdat werknemer al geruime tijd ziek is en…
Rechtbank Maastricht|8 januari 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BH0081
gebleken dat hier sprake is van een in dezen relevant opzegverbod te weten artikel 7:670 BW waarin ondermeer wordt bepaald dat de werkgever de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer niet
- Civiel recht overigKort gedingWergeefster, een transportbedrijf, besluit om bedrijfseconomische redenen tot opheffing van haar afdeling…
Rechtbank Utrecht|7 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ9598
gegeven. 4.4. Partijen worden verdeeld gehouden over de vraag of het opzegverbod van artikel 7:670 BW hier uitzondering lijdt.[gedaagde] heeft zich in dit verband op beide, in de eerste volzin
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek afgewezen. Onvoldoende geleken van onherstelbare vertrouwensbreuk. Werkgever maakt…
Rechtbank Leeuwarden|2 juni 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI6234
zich er allereerst van vergewissen of het verzoek verband houdt met een opzegverbod. Artikel 7:670 BW lid 1 bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen gedurende de tijd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorovereenkomst of arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (Mup) ? Vrijwillige beëindiging…
Rechtbank 's-Gravenhage|2 juli 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK6030
partijen gold een opzegtermijn van 2 maanden, onverminderd het bepaalde in de artikelen 7:670 BW en 7:672 BW. i. Op de (arbeids)overeenkomst is de CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Hoogte vergoeding. Eiser heeft zich er op beroepen dat bij de beoordeling van…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 december 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BK8201
opzegging is nietig nu is opgezegd in strijd met het opzegverbod ex artikel 7:670 BW. Overgelegd is een overzicht van het ziekteverzuim waaruit blijkt dat [eiser] de laatste twee jaar niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.