10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:670 BW. Gefaxt ontslagverzoek op juist UWV-adres binnen gekomen? Is er sprake van rechtgeldige…
Gerechtshof 's-Gravenhage|4 september 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY1534
7:670 BW. Gefaxt ontslagverzoek op juist UWV-adres binnen gekomen? Is er sprake van rechtgeldige opzegging nu werknemer zich na gefaxt verzoek heeft ziek gemeld? GERECHTSHOF ’s-GRAVENHAGE Sector Civiel Recht … heeft de gemachtigde van [appellant] een beroep gedaan op de vernietigingsgrond genoemd in artikel 7:670 BW en zich op het standpunt gesteld dat het ontslag geen doorgang kon vinden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen passende functie voor werkneemster binnen bedrijf, aldus…
Rechtbank Rotterdam|6 juli 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY8720
einde van het dienstverband wordt nagestreefd wegens een of meer van de in artikel 7:670 BW genoemde omstandigheden, en zo ja, of dan niet toch ontbinding van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd … dienstverband wordt nagestreefd uitsluitend wegens een of meer van de in artikel 7:670 BW genoemde omstandigheden, ook van belang de vraag of die omstandigheden mede een rol spelen bij het besluit
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsonvereenkomst. Kennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof Arnhem|25 september 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY1134
stelt voorts dat [geïntimeerde] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met een in artikel 7:670 BW omschreven opzegverbod, nu [appellant] zich op 4 augustus 2010 ziek heeft gemeld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslagverbod tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Utrecht|10 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9978
houdt met enig opzegverbod, onder andere het opzegverbod tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte in artikel 7:670 BW. 4.2. [verzoeker] heeft in het verzoekschrift gesteld dat zijn verzoek geen verband houdt met bestaan
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: ontslag op staande voet. Werknemer heeft roekeloos gehandeld door verplichting om valbeveiliging…
Rechtbank Leeuwarden|25 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX1279
slotte is de opzegging in strijd met de bijzondere opzegverboden ex artikel 7:670 BW, nu [eiser] ten tijde van de opzegging nog steeds (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt was en bezig was met zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding. Na reorganisatie wordt werkneemster boventallig, waarna ingevolge het sociaal plan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|27 augustus 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BX6351
arbeidsongeschiktheid nog geen twee jaar heeft geduurd, is het opzegverbod bij ziekte van artikel 7:670 BW van toepassing. Niet juist is de zienswijze van [verzoekende partij] dat dit opzegverbod slechts geldt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ex artikel 7:685 BW in het kader van een reorganisatie tegen "klokkenluidster" [verweerster]. De…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|9 februari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV3050
conclusie leiden dat het verzoek verband houdt met het opzegverbod van art. 7: 670 BW. Evenmin is gesteld of gebleken dat het verzoek verband houdt met enig ander verbod tot opzegging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbindingsverzoek door werknemer nadat werkgever diens functie heeft laten vervallen en aan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|19 september 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BY0177
ontbinding is gedaan door [verzoekende partij] als werknemer en de in de artikel 7:670 BW neergelegde opzegverboden zich richten tot een werkgever, staat een (eventueel bestaand) opzegverbod niet aan een inwilliging
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Een van de vragen die speelt, is of het ontbindingsverzoek moet…
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY1755
beroept zich op de reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte, zoals bedoeld in artikel 7:670 BW. Beoordeeld dient dan ook te worden of [verweerder] op 23 augustus
- Civiel recht overigKort gedingDe werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij…
Rechtbank Utrecht|20 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV9586
opzegging bovendien in strijd is met het opzeggingsverbod bij ziekte ex artikel 7:670 BW. 3.3. [gedaagde sub 1] voert gemotiveerd verweer. Op de inhoud daarvan zal hierna - voor zover van belang
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.