7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie Wegener. Arbeidsongeschikte werknemer. Schending ontslagverbod (reflexwerking toegekend) nu…
Rechtbank Gelderland|19 december 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6188
komen’. Dat Wegener op deze wijze (de strekking van) het ontslagverbod van artikel 7:670 BW schendt is evident. Onweersproken is ook dat Wegener geen reëel onderzoek heeft gedaan naar de geschiktheid … spoor gesproken. 4.7. Zoals hierboven overwogen kan [verweerster] in beginsel de bescherming van artikel 7:670 BW inroepen. Ter zitting heeft hij, desgevraagd, aangegeven teveel door de werkgever beschadigd te zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegverbod ivm lidmaatschap personeelsvertegenwoordiging; uitleg begrip personeelsvertegenwoordiging.
Rechtbank Oost-Brabant|19 april 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ8330
artikelen 7:670-7:670b BW. Aldus dient het begrip personeelsvertegenwoordiging in artikel 7:670 BW op dezelfde wijze te worden geïnterpreteerd als in artikel 35c WOR. 3.5.3.2. Gedaagde stelt terecht
- Civiel recht overigBodemzaakVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Arbeidszaak. Dringende reden in bodemzaak aan de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 juni 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:7920
ongenoegen, de onvrede aan de zijde van de directeur van [verzoeker], staat art. 7:670 BW de toewijzing in de weg. 8. Het verzoek is wel toewijsbaar op basis van de door
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3809
appellant] te kunnen ontslaan evenmin dadelijk in de rede gezien het bepaalde in artikel 7:670 BW, terwijl tevens geen opzegging heeft plaatsgevonden c.q. heeft kunnen plaatsvinden. De proceskosten zijn gecompenseerd. Tegen
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArbeidsovereenkomst is niet geëindigd; niet is komen vast te staan dat sprake is van aanvaarding door de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 mei 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:CA0784
verantwoordelijk blijft voor de re-integratie. In afwijking van hetgeen is bepaald in artikel 7:670 BW geldt dat indien de verliezende werkgever voor de hier bedoelde werknemer(s) ontbinding vraagt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met drugsverslaafde werknemer. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|28 augustus 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:7675
stuiten op de reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte, zoals bepaald in artikel 7:670 BW. [verweerder] betwist dat hij zijn genezing belemmert. Hij staat wel degelijk onder behandeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNiet alleen de gedraging van de werknemer, maar ook zijn rol en hoedanigheid ten opzichte van de werkgever…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 juli 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:6051
vernietigd nu dat ontslag in strijd is met het opzeggingsverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW. 4. Te verklaren voor recht dat het de dato 11 september 2012 door [gedaagde]’ gegeven
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.