51 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft zich, nadat het UWV om toestemming is verzocht de arbeidsovereenkomst wegens…
Rechtbank Limburg|29 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6201
artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW geldt. Eén van die opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW betreft het opzegverbod … thans beantwoord moet worden is of het opzegverbod tijdens ziekte als bedoeld in artikel 7:670 BW, na de afwijzing van het UWV, herleeft en de arbeidsovereenkomst om die reden niet beëindigd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAnders dan het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in het arrest van 22 juni 2017 (ECLI:NL:GHSHE:2017:2820) is de…
Rechtbank Limburg|30 januari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:947
kantonrechter slechts kan ontbinden als er geen opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW geldt. Uit artikel 7:670 lid 1 sub b BW blijkt dat er geen opzegverbod geldt … volgende passage uit de parlementaire geschiedenis van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid bij artikel 7:670 BW: “Met het bepaalde in het nieuwe lid 1, onderdeel b, wordt bereikt dat ziekte
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werkneemster met een wsw-indicatie. Omdat er…
Rechtbank Limburg|18 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:10180
beoordeling Opzegverboden niet aan de orde 4.1. De bijzondere opzegverboden in art. 7:670 BW spelen geen rol bij de beoordeling van de vraag of de tekortkoming dermate ernstig … arbeid wegens ziekte. Evenmin gelden er andere bijzondere opzegverboden als bedoeld in art. 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift. Ingangsdatum
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Werkgever heeft de overeenkomst met werknemer terecht opgezegd op grond van art. 6 lid 2 Wet…
Rechtbank Noord-Holland|26 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6787
opzegverbod tijdens ziekte in de zin van art. 6 lid 2 Wsw jo. art. 7:670 BW. Hij was ziek ten tijde van het ontslag. Uiterst subsidiair stelt [werknemer] dat er geen … staat kan worden geacht. De arbeidsovereenkomst kan, zo nodig in afwijking van art. 7:670 BW, – onder meer – worden opgezegd indien de werknemer niet aan art. 6 lid 1 Wsw voldoet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond. Solliciteren bij concurrent, schertsende uitspraken over…
Rechtbank Midden-Nederland|14 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5691
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. [verweerster] heeft zich weliswaar … verzoek van [eiseres] geen verband houdt met omstandigheden waarop dat opzegverbod van artikel 7:670 BW betrekking heeft. 5.3. De kantonrechter overweegt, ten aanzien van de vraag of sprake
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Opzegverbod bij ziekte. Ontbinding op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2478
overnemen) geformuleerd. Met de grieven betoogt [Appellant] dat het opzegverbod van artikel 7:670 BW aan de ontbinding van haar arbeidsovereenkomst in de weg staat. Bovendien stelt zij zich op het standpunt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW toegewezen…
Rechtbank Limburg|24 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3926
daarmee verband houdt. Evenmin is gebleken dat er bijzondere opzegverboden als bedoeld in art. 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werknemer. Billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3938
7:670 lid 1 BW). Blue Circle heeft dit betwist. De opzegverboden van art. 7:670 BW, waaronder het opzegverbod tijdens ziekte, gelden niet bij een ontslag op staande voet (art. 7
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Werkgever niet geslaagd in bewijs van de dringende reden. Verzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4536
februari 2017 ongeschikt tot het verrichten van zijn arbeid wegens ziekte en kent artikel 7:670 BW in lid 1 een opzegverbod wegens ziekte (dat via de weg van artikel 7:671b
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op d-grond (disfunctioneren).
Rechtbank Rotterdam|11 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:203
Vastgesteld wordt dat geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een vergelijkbaar opzegverbod. Redelijke grond 5.4 Uit artikel 7:669 lid 3 onderdeel d BW
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer heeft zich ziek gemeld en gaat na enige tijd re-integreren. Hij krijgt een conflict met zijn…
Gerechtshof Amsterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1658
ontbindingsverzoek geen verband houdt met het bestaan van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW en dat [appellant] tijdens het incident op 3 maart 2017 ernstig verwijtbaar heeft gehandeld
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding op de a-grond. Ex-tunc benadering toegepast: het opzegverbod tijdens ziekte heeft…
Rechtbank Gelderland|6 juli 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5388
worden ingewilligd indien er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW gelden (danwel met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift). 1.12. In artikel
- Civiel recht overigTussenuitspraakArbeidsgeschil. Ontslagverbod wegens ziekte. Tussenarrest. Na ontslagdatum heeft werknemer zich tot…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10097
Arbeidsgeschil. Ontslagverbod wegens ziekte. Tussenarrest. Na ontslagdatum heeft werknemer zich tot psychiater gewend. Deze stelt depressieve stoornis vast. Deskundigenbericht gelast over de vraag of die stoornis ook reeds op ontslagdatum bestond en werknemer daardoor arbeidsongeschikt was. Werknemer (voortgezet…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen, opzegverbod tijdens ziekte, geen sprake van een situatie…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:281
artikel 7:669 BW, is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in. Kantonrechter beoordeelt allereerst of de voorwaarde…
Rechtbank Limburg|21 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:12356
Werkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in. Kantonrechter beoordeelt allereerst of de voorwaarde - namelijk of de arbeidsovereenkomst tussen partijen na 30 november 2018 voortduurt – is ingetreden. Werkgever is aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW niet (tijdig) nagekomen. Op grond van art.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zieke werknemer omdat de werkgever een deel van…
Rechtbank Limburg|20 september 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9191
toestemming geweigerd omdat [verweerster] wegens ziekte arbeidsongeschikt is en dus het opzegverbod van art. 7:670 BW aan opzegging in de weg staat. Verder heeft het UWV overwogen dat de door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst ogv 1) verwijtbaarheid, 2) disfunctioneren en 3) verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|3 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1898
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 4.3. De kantonrechter
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding wegens het niet voldoende aan de re-integratieverplichtingen. Geen ernstige…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:5112
rede. Dit is alleen anders wanneer sprake is van een van de in artikel 7:670 BW genoemde opzegverboden. 5.4. [verweerder] stelt dat de hierboven bij 4.1. aangehaalde verklaring van zijn huisarts
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbindingsverzoek op a-grond. Werkgever heeft onvoldoende heeft onderbouwd dat de organisatorische…
Rechtbank Midden-Nederland|30 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6045
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 3.5. Over de vraag
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid…
Parket bij de Hoge Raad|20 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:416
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669 lid 3, onder b, BW gevolgd door benoeming voor 55%. Heeft werknemer recht op (gehele of gedeeltelijke) transitievergoeding? Art. 7:673 BW.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.