44 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepUitzendovereenkomst; bewijswaardering; uitzendbeding in artikel 13 NBBU-CAO bij ziekte of…
Gerechtshof Den Haag|17 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:460Aangehaald in 10 uitspraken
invoering van de WWZ per 1 juli 2015 is lid 13 van artikel 7:670 BW echter komen te vervallen. Dit betekent dat het thans niet meer mogelijk … einde uitzendovereenkomst met uitzendbeding tijdens ziekte) in strijd is met het opzegverbod van artikel 7:670 BW. In dit betoog ligt, naar het hof begrijpt, een beroep van [appellant] op vernietiging besloten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing, eerste ziektedag na indiening UWV…
Rechtbank Noord-Holland|29 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10655
kantonrechter het ontbindingsverzoek slechts kan inwilligen als er geen opzegverboden als bedoeld in artikelen 7:670 BW gelden. Hieruit kan worden afgeleid dat het opzegverbod niet van toepassing is als de ontbindingsprocedure … volgende passage uit de parlementaire geschiedenis van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid bij artikel 7:670 BW: “Met het bepaalde in het nieuwe lid 1, onderdeel b, wordt bereikt dat ziekte
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontbindingsverzoek ogv ernstig verwijtbaar handelen wn en/of verstoring arbeidsverhouding…
Rechtbank Den Haag|18 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13593
kantonrechter een ontbindingsverzoek slechts kan inwilligen, indien geen opzegverboden in de zin van artikel 7:670 BW gelden. Zoals hiervoor is overwogen is sprake van een opzegverbod in de zin van artikel … 7:670 BW. 5.5 In geval van een opzegverbod bepaalt artikel 7:671b lid 6 BW voorts: Indien de werkgever de ontbinding verzoekt (….) en een opzegverbod als bedoeld in artikel 670 (….) geldt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen (oud)werknemer en werkgever. De werknemer vordert een schadevergoeding ter hoogte van de…
Rechtbank Overijssel|15 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4451
bedongen arbeid te verrichten, mits de periode van het opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW is verstreken en aannemelijk is dat binnen 26 weken geen herstel zal optreden … intreden van de volledige arbeidsongeschiktheid, zijnde de wachtperiode als bedoeld in artikel 7:670 BW) aannemelijk was dat er binnen 26 weken geen herstel zou optreden, zodat in beginsel aan de criteria
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte niet van toepassing, eerste ziektedag na indiening ontslagaanvraag…
Rechtbank Noord-Holland|29 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10656
kantonrechter het ontbindingsverzoek slechts kan inwilligen als er geen opzegverboden als bedoeld in artikelen 7:670 BW gelden. Hieruit kan worden afgeleid dat het opzegverbod niet van toepassing is als de ontbindingsprocedure … volgende passage uit de parlementaire geschiedenis van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid bij artikel 7:670 BW: “Met het bepaalde in het nieuwe lid 1, onderdeel b, wordt bereikt dat ziekte
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever legt primair aan haar verzoek ten grondslag dat…
Rechtbank Den Haag|22 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9971
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever legt primair aan haar verzoek ten grondslag dat werknemer verwijtbaar heeft gehandeld, o.a. wegens het niet of nauwelijks verstrekken van (financiële) rapportages aan het hoofdbestuur en het niet melden van contact met een journalist. Afwijzing primaire grondslag.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Duidelijk dat partijen niet…
Rechtbank Noord-Holland|17 januari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2214
niet met de opzegging ingestemd. Voorts is ook opgezegd in strijd met artikel 7:670 BW, omdat sprake was van arbeidsongeschiktheid. [werknemer] verzoekt daarom de kantonrechter om de vernietiging van de opzegging
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werkgever. Artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Gelderland|14 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1092
ingreep ondergaan. Het opzegverbod tijdens ziekte (artikel 7:671b lid 2 BW juncto artikel 7:670 BW) is naar het oordeel van de kantonrechter dus van toepassing. In afwijking hierop
- Civiel recht overigHoger beroepAchterdochtige werknemer meent dat hij tijdens het werk door collega’s en derden wordt bespioneerd en…
Gerechtshof Amsterdam|1 september 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2393
ziekte houdt, aldus de kantonrechter, het ontbindingsverzoek waarschijnlijk verband met het opzegverbod van art. 7:670 BW tijdens ziekte. Het ontbindingsverzoek is daarom afgewezen. Als [appellant] alsnog naar de bedrijfsarts gaat
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProeftijdontslag is rechtsgeldig. Nu het proeftijdontslag voldoet aan alle formele eisen en daarnaast ook…
Rechtbank Noord-Holland|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11628
derhalve zowel mondeling als schriftelijk plaatsvinden. De opzegverboden die genoemd worden in de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW zijn gedurende de proeftijd niet van toepassing. Van de bevoegdheid
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werkgever wegens verstoorde arbeidsrelatie toegewezen.
Rechtbank Den Haag|29 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:8931
haar huidige zwangerschap. 5 Beoordeling 5.1 De kantonrechter stelt voorop dat de in artikel 7:670 BW vermelde opzegverboden niet aan de verzochte ontbinding in de weg staan. Immers, de voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek wegens verstoorde verhouding afgewezen. Sprake van opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Midden-Nederland|20 november 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5108
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Vast staat dat [verweerster] op dit moment arbeidsongeschikt
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging tijdens proeftijd in strijd met het verbod op discriminatie als bedoeld in 7:646 BW?
Rechtbank Rotterdam|30 januari 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:1001
verstreken (art. 7:676 BW). De opzegverboden die genoemd worden in de artikelen 7:670 BW en 7:670a BW zijn gedurende de proeftijd niet van toepassing. Van de bevoegdheid tot opzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding i-grond, cumulatiegrond, verhoging transitievergoeding, disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Midden-Nederland|6 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2705
BW allereerst te onderzoeken of sprake is van een opzegverbod als genoemd in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod. De kantonrechter heeft vastgesteld dat dit niet het geval is. Ontbinding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen. Ernstig…
Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7222
bedoeld in artikel 7:669 BW en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van duurzame verstoring van de arbeidsverhouding. Werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen de…
Rechtbank Midden-Nederland|28 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4612
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 4.2. De kantonrechter stelt voorop
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSluiting vliegbasis is geen beëindiging (gehele) onderneming ex art 7:669 lid 3 sub a jo 7:662 en 7:670a lid…
Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11553
arbeidsovereenkomst slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontbinding op verzoek werkgever toegewezen o.g.v. 7:669 lid 3 sub g BW. Geen verwijtbaar handelen van…
Rechtbank Midden-Nederland|14 januari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:104
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. De e-grond 5.4. Over
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag ‘genormaliseerde’ ambtenaar. Hoogleraar RUG laat voor de universiteit bestemde Europese gelden en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9060
niet zou mogen trekken, gaat dan ook niet op. Het opzegverbod van artikel 7:670 BW 6.9 De kantonrechter heeft opgemerkt dat het opzegverbod wegens ziekte (artikel 7:670 lid 1 aanhef
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever op de g-grond, verstoorde arbeidsverhouding na verbetertraject.
Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5639
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. 4.3. Over de vraag
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.