Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8803

beëindiging daarvan over een weer algehele en finale kwijting. Artikel 7. Ontbinding Ingevolge artikel 7:670b BW heeft werknemer het recht onderhavige overeenkomst binnen 14 dagen na totstandkoming daarvan middels een schriftelijke … afspraken hierover dan vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst (een vaststellings- of beëindigingsovereenkomst). In artikel 7:670b BW is hierover één en ander bepaald. Na 1 juli 2015 bestaat tevens de mogelijkheid

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1263

heeft opgezegd tenzij zich een uitzondering op dit ontslagverbod voordoet als bedoeld in artikel 7:670b BW. 3.5.3. Te gelden heeft dat het aan [Engineering] is om aan te tonen dat zich

Gerechtshof Amsterdam|1 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5020

maken dat de uitzondering op het verbod van opzegging als bedoeld in artikel 7:670b BW zich voordoet. Tegen deze beslissing en de daaraan ten grondslag gelegde motivering komt [X] met haar

Rechtbank Noord-Nederland|21 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3509

omvang van de arbeid niet duidelijk is overeengekomen, zodat het rechtsvermoeden van artikel 7:670b BW hier niet van toepassing is. Maar zelfs als de arbeidsduur niet eenduidig overeengekomen zou zijn, volgt

Rechtbank Midden-Nederland|15 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:4502

lucrativiteit van deze opdracht). Het opzegverbod bij ziekte zou dan niet hebben gegolden (artikel 7:670b BW). Rekord Nederland zou dan de arbeidsovereenkomst zonder vergoeding hebben mogen beëindigen. [eiser] zou het ontslag