Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|22 februari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:1743

staande voet) is niet rechtsgeldig gegeven. De werkgever heeft gehandeld in strijd met artikel 7:671 BW, hetgeen de werkgever ernstig is aan te rekenen. De werknemer komt een billijke vergoeding … arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd. De opzegging is geschied in strijd met artikel 7:671 BW en zonder dat er sprake is geweest van een dringende reden als bedoeld in artikel

Gerechtshof Amsterdam|20 december 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:5518

Contract voor bepaalde tijd, opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, transitievergoeding, billijke vergoeding, loonvordering. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer : 200.195.051/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam … mail van die datum, aan [appellant] meegedeeld dat in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. [geïntimeerde] heeft zich beschikbaar gehouden de bedongen werkzaamheden te verrichten en heeft tevens aanspraak gemaakt

Rechtbank Gelderland|7 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:543

genoemd in sub a tot en met h van het eerste lid van artikel 7:671 BW hebben voorgedaan. Werknemer heeft daarom in beginsel op goede gronden verzocht om toekenning … genoemd in sub a tot en met h van het eerste lid van artikel 7:671 BW hebben voorgedaan. [verzoeker] heeft daarom in beginsel op goede gronden verzocht om toekenning

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1200

verzoek tot toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 BW jo. artikel 7:671 BW ingediend na het verstrijken van de vervaltermijn (artikel 7:686a lid 4, sub a, onder … BW en de billijke vergoeding is gebaseerd op artikel 7:681 jo. artikel 7:671 BW. Beide vergoedingen hebben een verschillende grondslag en zien ook op andere feiten. Zo ziet de gevorderde

Rechtbank Midden-Nederland|23 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6276

bestuurder betaalde vergoeding wordt beschouwd als loon. Arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW toegewezen van € 3.500,00 bruto. beschikking RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND

Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:6495

verzoek ten grondslag gelegd dat Humanitas de arbeidsovereenkomst met haar in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, nu [verzoekster] met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet heeft ingestemd … Tussen partijen staat vast dat Humanitas de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoekster] heeft immers niet schriftelijk met de opzegging ingestemd, terwijl Humanitas evenmin beschikte over

Rechtbank Limburg|27 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:661

vergoeding dient worden toegekend omdat [verweerder] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] stelt daartoe dat er geen sprake is van een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is weliswaar (ook) in het kader van artikel 7

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 november 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:7288

geen sprake van een dringende reden zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] berust echter in de opzegging en maakt aanspraak op een billijke vergoeding nu de gevolgen … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Noord-Holland|24 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7526

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Amsterdam|28 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5761

billijke vergoeding. Daarbij komt dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW en er sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen van IRN. Ter onderbouwing hiervan verwijst [verzoeker] naar … verzoeker] is geeindigd en er geen sprake is van één van de in artikel 7:671 BW genoemde opzeggingsgronden, is IRN de transitievergoeding verschuldigd. Dat het eindigen van de arbeidsovereenkomst het gevolg

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:455

VERZ 15-82 beschikking van de kantonrechter ex artikel 7:681/ 223 Rv en 7:671 BW d.d. 9 februari 2016 [werknemer] , wonende te [woonplaats] , verzoekende partij in de zaak … ontslag niet onverwijld is gegeven, zodat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.3. De werknemer verzoekt daarnaast -eveneens (meer) subsidiair- om de werkgever te veroordelen tot betaling

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:458

VERZ 15-81 beschikking van de kantonrechter ex artikel 7:681/ 223 Rv en 7:671 BW d.d. 9 februari 2016 [werknemer] , wonende te [woonplaats] , verzoekende partij in de zaak … ontslag niet onverwijld is gegeven, zodat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.3. De werknemer verzoekt daarnaast -eveneens (meer) subsidiair- om de werkgever te veroordelen tot betaling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4337

ontslag niet kunnen dragen, heeft [verweerster] in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst opgezegd en ernstig verwijtbaar gehandeld, hetgeen volgens [verzoeker] een billijke vergoeding … 7:672 lid 2 BW) en dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW. Een ontslag op staande voet is geldig, indien aan de volgende eisen is voldaan

Rechtbank Noord-Holland|19 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2892

rechtsgeldige opzegging en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Deze billijke vergoeding moet tenminste gelijk zijn aan het loon en emolumenten vanaf 1 januari … door BNI Installaties kan vernietigen, indien BNI Installaties heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat sprake is van een einde van rechtswege, zal het verzoek

Rechtbank Amsterdam|17 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1690

staande voet een te zware sanctie is. Daarmee heeft GCA in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd en ernstig verwijtbaar gehandeld, hetgeen een billijke vergoeding van 20 maandsalarissen rechtvaardigt … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de parlementaire geschiedenis volgt dat als de werkgever de voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2119

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6651

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3. [verzoeker] heeft ter onderbouwing van zijn vordering aangevoerd – kort gezegd – dat hij al geruime … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de wetsgeschiedenis volgt dat een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht als zodanig al ernstig

Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6519

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. De vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding zijn verschuldigd op grond van de artikelen … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Noord-Holland|13 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8888

werkneemster moet een billijke vergoeding worden toegekend, omdat de opzegging in strijd met artikel 7:671 BW heeft plaatsgevonden. Het enkele opzeggen van een arbeidsovereenkomst in strijd met de daarvoor geldende regels … verleende ontslagvergunning noch van een wederzijds goedvinden (zie artikel 7:671a lid 1 en 7:671 BW). De geldende opzegtermijn is niet in acht genomen. Het voorgaande leidt tot de conclusie

Rechtbank Oost-Brabant|13 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:140

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW; ? KPN te veroordelen tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. Volgens … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hierboven is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek