Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5629

Werknemer berust in ontslag maar vordert verklaring voor recht dat in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. Ontslag niet rechtsgeldig. Werkgever is naast achterstallig loon en emolumenten de transitievergoeding … daarvan een verklaring voor recht, inhoudende dat [verweersters] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Behoudens herstel van het dienstverband verbindt [verzoeksters 1] daaraan dezelfde financiële gevolgen, namelijk

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2283

gebaseerd verzoek gedaan tot vernietiging van het ontslag vanwege strijd met artikel 7:671 BW. Het recht om in hoger beroep een verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding artikel 7 … verzoekschrift behelst echter een verzoek tot vernietiging van het ontslag vanwege strijd met artikel 7:671 BW, welk verzoek een wettelijke grondslag ontbeert. De rechtbank heeft dit verzoek dan ook afgewezen. [verzoeker

Rechtbank Limburg|8 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5430

eenzijdige wijziging van haar functie en standplaats, werkgever heeft in strijd met artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst opgezegd RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer: 5966069 AZ VERZ 17-64 Beschikking … onrechte overgegaan tot ontslag op staande voet en heeft daarmee in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. 4.13. Al met al oordeelt de kantonrechter dat de arbeidsverhouding verstoord is geraakt doordat

Rechtbank Amsterdam|31 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2203

gesloten beeindigingsovereenkomst. Werknemer betwist dit en stelt dat de werkgever in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en vordert billijke vergoeding en schadevergoeding ter hoogte van het loon over … salarisbetalingen waren stopgezet. The Tara heeft [verzoeker] in strijd met het bepaalde van artikel 7:671 BW ontslagen en daarmee ook in strijd gehandeld met het beginsel van goed werkgeverschap. Dit rechtvaardigt

Rechtbank Rotterdam|11 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3402

Koninkrijksrelaties - DMGR - Nieman - Dutch Green Building Council 3.2.5 Aangezien DPA in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, maakt [verzoeker] aanspraak op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7 … werkgever een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:5714

geldende voorschriften niet nageleefd en heeft hij de arbeidsovereen-komst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd, hetgeen ernstig verwijtbaar is. [verzoeker] heeft echter gesteld dat hij in dat ontslag berust … 7:672 lid 2 BW) en dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW. Een ontslag op staande voet is geldig, indien aan de volgende eisen is voldaan

Rechtbank Noord-Holland|12 september 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7424

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [verzoekster] onder meer aangevoerd dat zij bij haar toenmalige leidinggevende heeft … reden voor een ontslag op staande voet, zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. De door [verzoekster] verzochte verklaring voor recht

Rechtbank Amsterdam|16 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:1945

Geconcludeerd moet worden dat de opzegging in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW en artikel 7:677 BW en derhalve niet rechtsgeldig is. 23. [verzoekster] heeft gesteld … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever is niet vereist. Het zogenoemde "muizengaatje", dat geldt voor

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5458

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en dit aldus

Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1054

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Daarom verzoekt [verzoeker] ook om toekenning van een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging

Rechtbank Limburg|17 oktober 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:10040

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel … zodanig ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor reeds is geoordeeld dat een dringende reden voor onverwijlde opzegging aanwezig was, en Flexpoint de overeenkomst

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1400

Medewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen. Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. Wel opzegging op e-grond. Transitievergoeding. Geen billijke vergoeding. Wetteliijke verhoging.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 november 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:7234

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7

Rechtbank Limburg|20 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2517

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is ook in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor reeds is geoordeeld dat een dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt en Olympia

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5457

door Si!Fashion kan vernietigen, indien Si!Fashion heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag (op staande voet) niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW

Rechtbank Limburg|6 september 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:8702

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In artikel 7:671 lid 1 sub c BW is bepaald dat de werkgever de arbeidsovereenkomst … zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat dan is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 4.6. Gezien het voorgaande staat in de eerste plaats ter beoordeling of [verweerder] [verzoekster] op 1 juni

Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:6593

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. [verzoeker 1] heeft daarnaast een verzoek gedaan om B&S te veroordelen een vergoeding … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Hoge Raad|30 juni 2017|ECLI:NL:HR:2017:1187Aangehaald in 979 uitspraken

werkgever een billijke vergoeding toekennen, onder meer indien de werkgever in strijd met art. 7:671 BW heeft opgezegd zonder de vereiste schriftelijke instemming van de werknemer. De rechter dient de billijke

Rechtbank Oost-Brabant|27 oktober 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:5628

staande voet, zodat [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [gefailleerde] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, en dat het aan [gefailleerde] betaalde salaris moet worden voldaan aan de faillissementsboedel. Ter onderbouwing … geen rechtsgeldig ontslag. [verweerder] heeft de arbeidsovereenkomst met [gefailleerde] opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Door niet rechtsgeldig op te zeggen, heeft [verweerder] ernstig verwijtbaar gehandeld. De curator maakt daarom

Rechtbank Amsterdam|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:6681

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 4. [verzoekster] heeft daarnaast een verzoek gedaan om IBM te veroordelen een vergoeding wegens onregelmatige … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht is als zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat