Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|28 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7226

Nietig proeftijdbeding. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en moet een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, een billijke vergoeding en een transitievergoeding aan werknemer betalen. RECHTBANK GELDERLAND Civiel recht … Voor recht te verklaren dat sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, dan wel dat sprake is van een onregelmatige opzegging. II. Werkgever te veroordelen tot betaling

Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1338

recht op een billijke vergoeding, omdat de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en de ernstige verwijtbaarheid daarmee is gegeven. art. 7:671, 7:677, 7 … bruto. Nu Granuband de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, wordt aan [geïntimeerde] een billijke vergoeding toegekend. De kantonrechter acht het aannemelijk dat, indien Granuband

Rechtbank Rotterdam|6 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10292

Arbeidsrecht. Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, want geen toestemming UWV. Geen vergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW, want de opzegtermijn is in acht genomen. . Billijke vergoeding afgewezen … opzegging van de arbeidsovereenkomst door Gro-up in strijd is met artikel 7:671 BW, omdat [verzoekster01] niet met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft ingestemd en het UWV niet

Rechtbank Amsterdam|22 mei 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:3243

Opzegging door werkgever in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en bonus aan werknemer. Bonus telt mee in de berekening van de hoogte van de transitievergoeding. RECHTBANK AMSTERDAM … conclusie is dan ook dat VarrocCorp de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Billijke vergoeding 10. Ten aanzien van de verzochte billijke vergoeding wordt overwogen dat uit artikel

Rechtbank Limburg|30 maart 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2516

Opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Geen sprake van een ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Werkgever had een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter kunnen indienen … genoemde uitzonderingen zich voordoen. Dit betekent dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW en vernietigbaar is. Verklaring voor recht 4.4. Dat [verzoeker] ten onrechte is ontslagen vloeit voort

Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10293

Arbeidsrecht. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Werknemer berust in de opzegging, maar maakt aanspraak op diverse vergoedingen. Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde … heeft om de arbeidsovereenkomst op te zeggen, is de opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker01] berust in de opzegging, maar verzoekt (thans) primair om [verweerster01] alsmede haar vennoten (hoofdelijk

Rechtbank Oost-Brabant|9 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5299

bepalen dat de opzegging van de arbeids-overeenkomst door [verweerster] in strijd met artikel 7:671 BW is gegeven en derhalve onregelmatig is. Daarnaast verzoekt zij [verweerster] te veroordelen tot het betalen … dringende reden. De opzegging is daardoor gedaan in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee is gegeven dat [verweerster] jegens haar ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Door de handelwijze van [verweerster] berust

Parket bij de Hoge Raad|21 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:466

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van ceo; dringende redenen onverwijld meegedeeld? (art. 7:677 lid 1 BW); is deugdelijk onderzoek een voorwaarde voor een dringende reden?

Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14955

Arbeidszaak. Verzoek verklaring voor recht dat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven toegewezen. Toekenning van een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. De billijke vergoeding wordt vastgesteld op nihil.

Rechtbank Den Haag|7 november 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22121

niet rechtsgeldig is gegeven en in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW en om ten laste van de werkgever een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe te kennen … rechtsgeldig is gegeven, zodat dit ontslag in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW; b. de werkgever te veroordelen tot betaling van een transitievergoeding ter hoogte

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:2904

partijen heeft opgezegd, dat die opzegging in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW en daarom op grond van artikel 7:681 lid 1, aanhef en onder a BW … arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die niet van rechtswege eindigt en alleen overeenkomstig artikel 7:671 BW kan worden opgezegd dan wel op grond van artikel 7:671b BW door de kantonrechter

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7321

kunnen dragen. Dit betekent dat PieterPot de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. billijke vergoeding 5.11 Uit artikel 7:681 lid 1 onderdeel a BW volgt … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1 onderdeel

Rechtbank Amsterdam|28 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6117

verzoeker] moet een billijke vergoeding worden toegekend omdat de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. [verzoeker] vraagt tevens een verklaring voor recht dat niet rechtsgeldig is opgezegd. [verzoeker … ingestemd met de opzegging. Dit betekent dat JAS de overeenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Aangezien [verzoeker] berust in de opzegging heeft hij onvoldoende gesteld welk belang

Rechtbank Overijssel|16 februari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:605

voor recht te verklaren dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd; [verweerder] te veroordelen om aan [verzoeker] een bedrag van € 8.858,19 bruto … november 2022. Billijke vergoeding 5.25. Omdat [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, kan de kantonrechter [verzoeker] op grond van artikel 7:681 lid 1 onder

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4439

voorgaande betekent dat Alumet op 24 november 2022 de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Op grond van artikel 7:672 lid 11 BW is de werkgever … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1, onderdeel

Rechtbank Den Haag|23 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:4028

voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.2. De werknemer verzoekt ook om de werkgever te veroordelen tot betaling van een vergoeding … werkgever de arbeidsovereenkomst op 20 november 2022 heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit artikel 7:681 lid 1, onderdeel a BW volgt dat de kantonrechter op verzoek

Rechtbank Den Haag|26 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:775

sprake van een rechtsgeldige opzegging, en het ontslag is dus in strijd met artikel 7:671 BW en vernietigbaar. Gelet op de opstelling van de werkgever berust de werknemer in de opzegging … arbeidsovereenkomst. Daarnaast is er niet gebleken dat de werkgever met inachtneming van artikel 7:671 BW heeft opgezegd en de werknemer heeft ingestemd met de opzegging van de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Oost-Brabant|16 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5622

Hoofdzaak II. te verklaren voor recht dat [verweerster] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en de opzegging te vernietigen; III. [verweerster] te veroordelen tot betaling … opzegging van de arbeidsovereenkomst per 12 augustus 2023 is in strijd met artikel 7:671 BW want er was geen toestemming van het UWV of instemming van [verzoeker] . 5 Het verweer

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6318

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7:681 lid 1 onderdeel … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (zie: Kamerstukken

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 november 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8789

Geen sprake van een dringende reden voor een ontslag op staande voet nu voor werkneemster als verworven recht gold dat zij ieder jaar in de maanden april tot en met juni onbetaald verlof zou mogen opnemen. Werkgeefster mocht dus niet van haar verlangen dat werkneemster in die periode zou komen werken. Het niet komen…