50 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepTijdig indienen van verzoekschrift per gewone mail in plaats van 'Veilig Mailen'. Billijke vergoeding en…
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2453
Veilig Mailen'. Billijke vergoeding en ernstige verwijtbaarheid na opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met art. 7:671 BW. Verschuldigdheid van vakantiegeld. GERECHTSHOF DEN HAAG Civiel recht Team Handel Zaaknummer hof : 200.361.107/01 Zaak … haar beroepschrift dat zij niet weerspreekt dat zij de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, maar dat dit op grond van de omstandigheden waaronder dit gebeurde niet ernstig
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever zegt arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW op, nadat werknemer heeft opgezegd…
Rechtbank Limburg|22 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9854
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW op, nadat werknemer heeft opgezegd. Vernietiging ontslag. Doorbetaling salaris. RECHTBANK LIMBURG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Roermond Zaaknummer / rekestnummer: 12169317 \ AZ VERZ … niet gesteld of gebleken. Dat betekent dat [werkgever] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en het verzoek tot vernietiging van het met ingang van 31 januari
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkneemster om herstel van de arbeidsovereenkomst na opzegging door de werkgever…
Rechtbank Amsterdam|19 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:957
arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met artikel 7:669, lid 1 BW en 7:671 BW, herstel van de arbeidsovereenkomst of Gemeente Amsterdam te veroordelen tot herstel van de arbeidsovereenkomst, op straffe
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Proeftijdontslag. Kantonrechter heeft dagvaardingsprocedure terecht omgewisseld naar een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4096
door werkgever (artikel 7:669 BW), eventuele daarvoor benodigde toestemming van de werknemer (artikel 7:671 BW), de proeftijd (artikel 7:676 BW) en vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst (artikel … door de werkgever kan vernietigen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 3.17 In dit geval staat de vraag centraal of het proeftijdontslag van 28 januari
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand.
Rechtbank Midden-Nederland|14 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1887
niet rechtsgeldig gegeven. [verweerster] heeft de arbeidsovereenkomst dan ook opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 3.12 Omdat geoordeeld wordt dat een dringende reden ontbreekt, hoeft niet meer te worden beoordeeld … hoeft geen billijke vergoeding te betalen 3.17 Als de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd kan de werknemer op grond van artikel 7:681 BW vernietiging
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat over een ontslag op staande voet wegens (onder andere) het slaan van een collega door…
Rechtbank Noord-Holland|2 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6350
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet. Verdenking verduistering. Afwijzing van de door werknemer verzochte…
Rechtbank Oost-Brabant|10 juni 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3782
toekenning van een billijke vergoeding omdat 10Tables de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Bij het vaststellen van de hoogte van de vergoeding zijn de volgende omstandigheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBetreft een ontslag op staande voet. Naar het oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de…
Rechtbank Amsterdam|24 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8460
voor ontslag op staande voet, waarmee het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 4. Het ontslag is niet onverwijld gegeven. De periode die is verstreken tussen het moment … werknemer een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is, zal het verzoek
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Dringende reden wegens ongeoorloofd inzien van gegevens in de BRP door werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|1 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2060
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2430
komen. 2.23. Niet gebleken is dat Yource de arbeidsovereenkomst met inachtneming van artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Naar het oordeel van de kantonrechter kan in de gegeven omstandigheden niet geconcludeerd worden … billijke vergoeding betalen 2.25. Omdat Yource de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd heeft [verzoekster] op grond van artikel 7:681 lid 1 sub a BW
- Civiel recht overigBeschikkingIn deze zaak verzoekt werkneemster onder meer om vernietiging van een ontslag op staande voet dat door…
Rechtbank Oost-Brabant|17 juli 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4947
In deze zaak verzoekt werkneemster onder meer om vernietiging van een ontslag op staande voet dat door werkgever is gegeven. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven, met als gevolg dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Het (voorwaardelijke)…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen…
Rechtbank Gelderland|21 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3431
Ontslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen vernietiging van het arbeidsrechtelijk ontslag vragen. Het ontslag houdt geen verband met de ziekte van verzoeker, het is onverwijld gegeven en er is sprake van een dringende reden. Het handelen kan verzoeker,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verzoek tot vernietiginig ontslag op staande voet. Werkgever is failliet verklaard tijdens deze…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5186
september 2025 wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoeker] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan
- Civiel recht overigBeschikkingLoon en transitievergoeding toegewezen. Aanzegvergoeding afgewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4164
arbeidsovereenkomst). Volgens [verzoeker] is de opzegging niet rechtsgeldig, want in strijd met artikel 7:671 BW. Daarnaast verzoekt [verzoeker] betaling van de aanzegvergoeding van één maandsalaris, omdat volgens [verzoeker] geen schriftelijke informatie
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet terecht. Werknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij zich ziek heeft gemeld…
Rechtbank Oost-Brabant|16 april 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:2341
arbeidsovereenkomst vanwege het ontbreken van een dringende reden in strijd is gegeven met artikel 7:671 BW en derhalve vernietigbaar is, wordt afgewezen. Ook de overige verzoeken van [verzoeker] worden, gelet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge beschikking. Werkgever heeft geen aanbod tot vaste uren gedaan, terwijl dat wel had gemoeten. De…
Rechtbank Amsterdam|19 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3086
manier op te zeggen en Autoradam heeft dan ook arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. De verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig en onrechtmatig is geëindigd wordt
- Civiel recht overigHoger beroepEindbeschikking; loon en overige vergoedingen na ongeldig ontslag op staande voet. Bindende eindbeslissingen.
Gerechtshof Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2452
BW is Multi Cars een billijke vergoeding verschuldigd omdat zij in strijd met artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [verweerder] heeft opgezegd. De ernstige verwijtbaarheid van de werkgever is hiermee gegeven
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Het ontslag is geldig, maar werknemer krijgt wel een transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7632
billijke vergoeding (artikel 7:681 lid 1 onder a BW en artikel 7:671 BW). Er is namelijk, zoals hiervoor geoordeeld, voldaan aan alle voorwaarden voor een ontslag op staande voet. [verzoeker
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht; schending informatieverplichting werkgever; geen loonstroken verstrekt; haviltex-maatstaaf voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2593
arbeidsovereenkomst heeft opgezegd zonder instemming van [werknemer] , heeft zij gehandeld in strijd met artikel 7:671 BW. Dat brengt mee dat [werknemer] recht heeft op een billijke vergoeding (artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Opzegging tijdens proeftijd nog voordat de arbeidsovereenkomst is aangevangen. Omdat de…
Rechtbank Limburg|12 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1410
billijke vergoeding moet sprake zijn van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Deze situatie is niet aan de orde omdat in r.o. 4.9. is geoordeeld dat sprake
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.