8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om werknemer te herplaatsen: ontbindingsverzoek wordt afgewezen…
Rechtbank Amsterdam|18 april 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2213
BW, indien de toestemming van het UWV als bedoeld in artikel 7:671a BW is geweigerd. In het onderhavige geval was het verzoek van Adidas om toestemming van het UWV gebaseerd … dienen twee maanden na de dag waarop de toestemming bedoeld in artikel 7:671a BW is geweigerd, indien het een verzoek ex artikel 7:671b lid 1 sub b BW betreft
- ArbeidsrechtHoger beroep7:682 lid 1 onder c BW. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Inschakelen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6463
vragen. 3.15. Na de op grond van de artikelen 7:669 BW en 7:671a BW verkregen ontslagvergunning van het UWV heeft Profile Tyrecenter op 30 oktober 2023 de arbeidsovereenkomst met [appellant
- ArbeidsrechtHoger beroepBillijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onder c BW. Werkgever heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3026
werknemer van wie de arbeidsovereenkomst is opgezegd met de toestemming, bedoeld in artikel 7:671a BW (op grond van onder meer langdurige ziekte van de werknemer als bedoeld in artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie. Geen sprake van uitwisselbaarheid van functie. Selecteren op geschiktheid toegestaan.
Rechtbank Gelderland|18 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7511
7:669 lid 3 aanhef en onder a en lid 5 BW, art. 7:671a BW, de ontslagregeling, de UWV uitvoeringsregels ontslagprocedure en de uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen. De “oude” functie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:681 lid 1 onder c BW. Na opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2374
vragen. 2.16. Na de op grond van de artikelen 7:669 en 7:671a BW verkregen ontslagvergunning van het UWV heeft [verweerster] op 30 oktober 2023 de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] opgezegd
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Slapend dienstverband. Temporele reikwijdte Xella-norm (HR 8 november 2019…
Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:545
transitievergoeding ook verschuldigd bij opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid . Uit art. 7:671a BW jo. 7:669 lid 1 en lid 3 onder b BW volgt dat de opzeggingsbevoegdheid jegens
- ArbeidsrechtBeschikkingErnstig verwijtbaar handelen werkgever door te snel vast te stellen dat sprake is van een verstoorde…
Rechtbank Limburg|30 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3210
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door te snel vast te stellen dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, door te dralen met mediation en ten onrechte de loonbetaling stop te zetten.
- Civiel recht overigBeschikkingBillijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV. De opzegging is het gevolg van…
Rechtbank Gelderland|28 maart 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:1971
Billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV. De opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Voornemen inschakelen deskundige.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.