Zoekresultaten

Hoge Raad|21 januari 2022|ECLI:NL:HR:2022:63Aangehaald in 135 uitspraken

verweerders] (rov. 4.13) Nu geen tijdstip wordt bepaald waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, bieden art. 7:671c BW in samenhang met art. 7:683 lid 5 BW en art. 7:673 BW geen … mogelijkheid open te houden een billijke vergoeding te vorderen via de weg van art. 7:671c BW. Die opstelling van [werkneemster] dient voor haar risico gelaten te worden. Van handelen in strijd

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 mei 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:3140

Ontbindingsverzoek werknemer ex artikel 7:671c BW toegewezen. Door de overgang van onderneming is sprake van een aanmerkelijke wijziging in de arbeidsvoorwaarden ten nadele van werknemer, waardoor de arbeidsovereenkomst wordt geacht

Rechtbank Rotterdam|9 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7998

moeten worden afgewezen. 4.5. Tijdens de mondelinge behandeling heeft [eiseres] onder verwijzing naar artikel 7:671c BW de transitievergoeding gevorderd. Het College heeft hier tegenin gebracht dat de transitievergoeding niet binnen drie … transitievergoeding bij verzoekschrift worden ingediend (artikel 7:686a lid 2 BW), ziet artikel 7:671c BW waarnaar [eiseres] verwijst op ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer (daarvan

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3178

Arbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:3627

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding bedraagt in dit geval nihil.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5876

beoordeling van het verzoek van [verzoeker] de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW. Aan dit verwijtbaar handelen doet niet af dat [verzoeker] in die tijd al met psychische

Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3779

beschikking, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad, de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW te ontbinden en hem een transitievergoeding toe te kennen van € 3.600,-- bruto en een billijke vergoeding

Rechtbank Amsterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8285

haar verzoek intrekt verzoekt [verweerder] om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW, onder toekenning van dezelfde vergoedingen als waar hij om verzoekt in het ontbindingsverzoek van Fort

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:872

BW een billijke vergoeding worden toegekend. 3.21. Uit de totstandkomingsgeschiedenis van art. 7:671c BW volgt dat de werknemer kan verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden om elke reden, mits er omstandigheden zijn

Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:56

arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd hoort te eindigen, zoals bedoeld in artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt daarom conform het verzoek onder B. ontbonden met ingang van 1 januari

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9956

artikel 7:671 b BW lid 8 en 9 onder c BW, althans artikel 7:671c BW lid 2 en 3) en - Raadsheeren te veroordelen in de kosten van beide instanties

Rechtbank Overijssel|5 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2936

eindigen; 4.2. ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen [verzoeker] en [verweerster] op grond van art. 7:671c BW met in ingang van 1 november 2022, onder toekenning van een billijke vergoeding ter grootte

Parket bij de Hoge Raad|2 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1134

Arbeidsrecht. Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet maar ontbindt arbeidsovereenkomst op de zogenoemde g-grond. Hof bekrachtigt en wijst het meer of anders verzochte af. Heeft hof ten onrechte niet beslist op verzoek om toekenning billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW?

Rechtbank Overijssel|19 september 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2827

BW een billijke vergoeding worden toegekend. 5.3 Uit de totstandkomingsgeschiedenis van art. 7:671c BW volgt dat de werknemer kan verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden om elke reden, mits er omstandigheden zijn

Rechtbank Gelderland|3 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5706

zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen (art. 7:671c BW). [verzoeker] verwijt [verweerder] kort gezegd a) dat zij geweigerd heeft met haar in gesprek

Rechtbank Midden-Nederland|10 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3778

laten nemen van de bedrijfsauto; 4. de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW en [eiser] een transitievergoeding toe te kennen van € 3.600,-- bruto en een billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|30 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8254

grond van artikel 7:671b BW [de kantonrechter gaat ervan uit dat artikel 7:671c BW is bedoeld] onder de voorwaarde dat [verzoekster] haar ontbindingsverzoek intrekt. [verweerster] verzoekt een transitievergoeding en billijke

Rechtbank Rotterdam|22 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1451

trekken, verzoekt [verweerster]: I. de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de g-grond krachtens artikel 7:671c BW te ontbinden; II. RON te veroordelen tot betaling van de wettelijke transitievergoeding

Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466

samengevat weergegeven, op het volgende. 3.2.1. [verzoeker] verzoekt zijn arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW te ontbinden. Er is sprake van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst