Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:545

voortuitzicht gestelde compensatieregeling daarvoor voor werkgevers, die later is neergelegd in art. 7:673e BW. Werkgever heeft daaraan niet mee willen werken. Werknemer heeft haar voorstel na 20 juli 2018 (de publicatiedatum … maken aan slapende dienstverbanden . 3.9 De met de Wct geïntroduceerde compensatieregeling in art. 7:673e BW, die problematisch is , is nader uitgewerkt in de Regeling compensatie transitievergoeding . Een aanspraak op compensatie

Centrale Raad van Beroep|2 mei 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:889

Afwijzing aanvraag appellante voor compensatie betaalde transitievergoeding. Niet voldaan aan de voorwaarde van art 7:673e BW dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd na het verstrijken van de termijn van twee jaar … diezelfde periode is het opzegverbod tijdens ziekte aan de orde. Op grond van artikel 7:673e BW is een vereiste om in aanmerking te komen voor compensatie dat de arbeidsovereenkomst moet zijn

Hoge Raad|27 september 2024|ECLI:NL:HR:2024:1309

betaling van een schadevergoeding gelijk aan de wettelijke transitievergoeding als bedoeld in art. 7:673e BW. Daaraan legt zij ten grondslag dat Metafoor in elk geval na 20 juli

Centrale Raad van Beroep|15 februari 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:303

worden opgezegd en ingaat na een tussenpoos van ten hoogste zes maanden. 4.1.3. Artikel 7:673e BW luidt, voor zover van belang: 1. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk

Centrale Raad van Beroep|8 mei 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:916

diezelfde periode is het opzegverbod tijdens ziekte aan de orde. Op grond van artikel 7:673e BW is een vereiste om in aanmerking te komen voor compensatie dat de arbeidsovereenkomst moet zijn

Centrale Raad van Beroep|2 mei 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:892

diezelfde periode is het opzegverbod tijdens ziekte aan de orde. Op grond van artikel 7:673e BW is een vereiste om in aanmerking te komen voor compensatie dat de arbeidsovereenkomst moet zijn

Centrale Raad van Beroep|8 mei 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:912

diezelfde periode is het opzegverbod tijdens ziekte aan de orde. Op grond van artikel 7:673e BW is een vereiste om in aanmerking te komen voor compensatie dat de arbeidsovereenkomst moet zijn

Centrale Raad van Beroep|31 oktober 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:2073

worden opgezegd en ingaat na een tussenpoos van ten hoogste zes maanden. Artikel 7:673e BW luidt vanaf 1 juli 2015: 1. Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk

Centrale Raad van Beroep|16 juli 2024|ECLI:NL:CRVB:2024:1033

daarna het UWV verzocht om compensatie van de betaalde transitievergoeding op grond van art. 7:673e BW. Het UWV is, op grond van voornoemd artikel, niet gehouden méér te compenseren

Rechtbank Limburg|6 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9437

zake van die vergoeding aanspraak kan maken op compensatie als bedoeld in art. 7:673e BW en daarom geen redelijk belang heeft bij voortduring van de arbeidsovereenkomst (r.o. 2.7.4, arrest Hoge Raad