8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgeefster is een bedrijf dat betonnen heipalen fabriceert. Werknemer is 14 jaar in dienst van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 januari 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BC3288
ontslag een dringende reden ontbeert en daardoor onregelmatig is in de zin van art. 7:677 BW en ook dat het kennelijk onredelijk is en eist de gefixeerde schadevergoeding alsmede een vergoeding … ontslag een dringende reden ontbeert en daardoor onregelmatig is in de zin van artikel 7: 677 BW en kennelijk onredelijk in de zin van artikel 7:681 BW en 2. primair
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchending non-concurrentiebeding. Ex-werknemers zijn toerekenbaar tekort geschoten in de nakoming van de…
Rechtbank Maastricht|16 april 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC9749
tweede gedaagde partij in conventie, eisende partij in reconventie] in de zin van artikel 7:677 BW. De kantonrechter is derhalve van oordeel dat [eerste gedaagde partij in conventie, eisende partij … leiden tot de conclusie dat TCA schadeplichtig zou zijn in de zin van artikel 7:677 BW. In dit verband verwijst de kantonrechter naar de desbetreffende overwegingen in de ontbindingsbeschikkingen en naar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Afwijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werkgever. Dat werknemer niet conform de…
Rechtbank Maastricht|20 februari 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC8785
oordeel dat geen sprake is van een dringende reden, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Ook [Verweerster]s persoonlijke omstandigheden, zoals haar lage opleidingsniveau, mede in aanmerking nemende de duur
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, einde arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet internationaal chauffeur, dringende reden.
Gerechtshof 's-Gravenhage|28 augustus 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BE9507
voor recht dat het aan [Werknemer] gegeven ontslag onregelmatig is op grond van artikel 7:677 BW; - veroordeelt Koolmees tot betaling aan [Werknemer] van een bedrag ter hoogte van € 10.411,44 bruto
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof stelt voorop dat de eis van onverwijldheid van artikel 7:677 lid 1 BW de werkgever verplicht om met…
Gerechtshof Arnhem|5 augustus 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BD9901
besef dat deze praktijken een dringende reden oplevert in de zin van artikel 7:677 BW, hetgeen tot ontslag op staande voet kan leiden. Ik besef dat het onderzoek
- Civiel recht overigArbeidsgeschil over de eenzijdige opzegging door werkgever van arbeidsovereenkomst (81 RO).
Parket bij de Hoge Raad|15 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC2792
genomen is de 'opzegger' schadeplichtig wegens onregelmatigheid van de opzegging op grond van art. 7:677 BW. Het hof overwoog zodoende op juiste gronden in rov. 5.15 dat [eiseres] schadeplichtig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Switch". Werknemer doet afstand van het beroep op nietigheid van het ontslag op staande voet om vervolgens…
Rechtbank Leeuwarden|11 maart 2008|ECLI:NL:RBLEE:2008:BC8208
plaats daarvan zijn vorderingen gebaseerd op (i) schadeplichtigheid van Strukton ex artikel 7:677 BW en (ii) schadeplichtigheid van Strukton ex artikel 7:681 BW, stellende dat - nu de dringende redenen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Samenloop onregelmatig ontslag en kennelijk onredelijk ontslag statutair bestuurder
Rechtbank Zutphen|9 april 2008|ECLI:NL:RBZUT:2008:BD4266
Arbeidszaak. Samenloop onregelmatig ontslag en kennelijk onredelijk ontslag statutair bestuurder
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.