Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10428

staande voet, per whatsapp of latere brief? Niet onverwijld. Alsnog ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:677 BW GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem afdeling civiel recht, handel zaaknummer gerechtshof 200.263.591 (zaaknummer rechtbank Gelderland, team … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 november 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10010

naar collega. In hoger beroep alsnog afwijzing van transitievergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Art. 7:677 BW art. 7:673 lid 7, aanhef en onder c, BW GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Rechtbank Amsterdam|29 mei 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:3709

veroordeling tot betaling van [verzoekster tevens verweerster] van de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW, met nevenverzoeken. Deze zaak is geregistreerd onder zaaknummer EA 19-202. [verzoekster tevens verweerster] heeft … verklaren voor recht dat [verzoekster tevens verweerster] de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW verschuldigd is ter grootte van € 4.679,36 bruto, vermeerderd met de wettelijke rente; 2. te verklaren voor

Gerechtshof Den Haag|20 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2323

primair om te oordelen dat het ontslag op staande voet in strijd met art. 7:677 BW is gegeven en de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht te herstellen alsmede [verweerster] te veroordelen … verzocht om te oordelen dat het ontslag op staande voet in strijd met art. 7:677 BW is gegeven en het ontslag op staande voet te vernietigen. Nadat [verweerster] er in haar

Rechtbank Oost-Brabant|24 mei 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6488

betekent dat Techwave de arbeidsovereenkomst onverwijld heeft opgezegd, in de zin van artikel 7:677 BW (ontslag op staande voet). Het door Techwave gegeven ontslag op staande voet is echter niet rechtsgeldig … voorstel van een advocaat kwalificeert niet als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. Reeds hierom is geen sprake van een (geldige) dringende reden. Zou dat anders zijn

Gerechtshof Den Haag|12 februari 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:188

verweerster] . De verzoeken van [verzoeker] om toekenning van een vergoeding op grond van art. 7:677 BW en om toekenning van een billijke vergoeding heeft de kantonrechter afgewezen. Voorts heeft de kantonrechter … voor ontslag oplevert. 3.8. Het hof stelt het volgende voorop. Op grond van artikel 7:677 BW is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3503

Ontslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders dan bij de kantonrechter wordt het eerste ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geacht. Het tweede ontslag op staande voet, gegrond op het wederom zonder toestemming meenemen en gebruiken van een zakelijke…

Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11152

werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in samenhang met artikel 7:677 BW; de werkgever te veroordelen tot betaling aan de werknemer van een billijke vergoeding … arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in samenhang met artikel 7:677 BW en in aansluiting daarop verzoekt de werknemer hem een billijke vergoeding toe te kennen (artikel

Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3370

onverwijld te doen onder gelijktijdige mededeling van die reden aan de wederpartij ( art. 7:677 BW). Het woord "onverwijld" geeft volgens vaste jurisprudentie enig respijt na het ontdekken van die dringende reden … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben

Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2636

arbeidsovereenkomst met u bij deze onverwijld op te zeggen op grond van artikel 7:677 BW. (…) Op dit moment doet cliënte nog onderzoek naar andere mogelijke onregelmatig/ onrechtmatigheden. Zo heeft cliënt sterk … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 januari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:6

transitievergoeding van € 10.345,10 bruto, - een billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:677 BW [het hof begrijpt, en zo heeft de kantonrechter kennelijk ook begrepen: de gefixeerde schadevergoeding], zijnde ten minste … omstandigheden van het geval in onderling verband en samenhang in aanmerking worden genomen. Artikel 7:677 BW eist voorts dat [verweerder] de dringende reden onverwijld aan [appellante] meedeelt. [verweerder] heeft bij brief

Parket bij de Hoge Raad|18 oktober 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1067

Arbeidsrecht. Bedrog door werknemer bij sluiten arbeidsovereenkomst. Mogelijkheid tot vernietiging arbeidsovereenkomst op grond van art. 3:44 BW. Buitengerechtelijke vernietiging (art. 3:50 lid 1 BW). Verhouding tot wettelijk stelsel van ontslagrecht. Mogelijkheid werking van vernietiging te beperken (art. 3:53 lid 2…

Rechtbank Rotterdam|15 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8952

feit dat er sprake is van een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW is het ontslag op staande voet rechtsgeldig aangezegd en heeft [verzoekster] geen aanspraak op een vergoeding … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben

Rechtbank Rotterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8171

dringende reden voor dat ontslag. Als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 7:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. vergoeding artikel 7:672 lid 10 BW 4.10 De partij die opzegt tegen een eerdere

Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:5350

bevoegd was de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen (op grond van artikel 7:677 BW). Het verzoek is dan ook de opzegging van de arbeidsovereenkomst in stand te laten … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3504

onderlinge samenhang bezien, een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW.’ 3.1.13. De gemachtigde van [appellant] heeft per brief van 14 september 2018 gereageerd, waarbij is verzocht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4089

betalen: - een bedrag van € 3.697,20 bruto ter zake van gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW verminderd met het loon over de periode van 1 tot en met 18 september

Gerechtshof Den Haag|12 maart 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:526

loon en schadevergoeding op de voet van artikel 7:680 BW (gebaseerd op artikel 7:677 BW wegens het niet in acht nemen van de overeengekomen opzegtermijn) voor de toepassing van artikel

Gerechtshof Amsterdam|2 april 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1108

omdat op dit ontslag hoor en wederhoor niet is toegepast, faalt het betoog. Artikel 7:677 BW schrijft niet voor dat een ontslag (op staande voet) slechts gegeven mag worden na toepassing

Gerechtshof Den Haag|10 september 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2391

dringende reden voor een ontslag op staande voet als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW stelt het hof het volgende voorop. Het ontslag op staande voet