Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|15 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:386

algemene verwijten. Op deze wijze heeft VCKG niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW, aangezien voor de werknemer niet onmiddellijk duidelijk was en kon zijn waarom hij op staande … BW, 7:661 BW, 7:671 BW, 7:672 BW, 7:673 BW, 7:677 BW, 7:681 BW, 7:686a BW en 2 en 3 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8637

gegeven taken en bevoegdheden, waardoor criminele activiteiten (drugshandel) mogelijk zijn gemaakt. Art. 7:677 BW. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Arnhem, afdeling civiel zaaknummer gerechtshof 200.312.405 zaaknummer rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht

Gerechtshof Amsterdam|22 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:868

vergoeding wordt op nihil gesteld. Wetsartikelen: art. 7:683 BW, 7:673 BW en 7:677 BW GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.290.801/01 zaaknummer rechtbank

Rechtbank Limburg|22 augustus 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:6455

werkgever] gegeven ontslag terecht is gegeven wegens een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:677 BW, alsmede aanspraak gemaakt op de gefixeerde schadevergoeding van (na verrekening) € 6.779,42 danwel … staande voet terecht is gegeven wegens een dringende reden als bedoeld in art. 7:677 BW, 5.2. veroordeelt [werknemer] tot betaling aan [werkgever] van een bedrag van € 2.922,48 bruto aan gefixeerde

Gerechtshof Amsterdam|11 oktober 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:2878

bracht. 3.6.3 Het begrip subjectieve dringende reden komt niet voor in de wet. Artikel 7:677 BW maakt slechts melding van de noodzakelijke aanwezigheid van ‘een dringende reden’. Ook de Hoge Raad … begrip subjectieve dringende reden, onder andere door de wijziging van de tekst van artikel 7:677 BW waarin thans is opgenomen dat de dringende reden ook onverwijld moet worden medegedeeld, is achterhaald

Rechtbank Rotterdam|12 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:2802

staande voet. Allereerst omdat [naam bedrijf] niet heeft voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW. Aan de mededeling van de dringende reden worden strenge eisen gesteld. Het moet voor … dergelijke algemeen geformuleerde ontslagbrief niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW. [naam bedrijf] heeft dit geprobeerd te repareren door (voor het eerst) in haar verweerschrift te concretiseren

Rechtbank Rotterdam|31 mei 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4614

orde. 5. De beoordeling Ten aanzien van de verzoeken van Cavero Vergoeding ex artikel 7:677 BW 5.1. De kantonrechter stelt voorop dat ingevolge artikel 7:677 lid 2 BW de partij … 7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW lid 1 beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Rechtbank Rotterdam|11 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7600

werkvloer) maatgevend. Dringende reden 5.5. Als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 7:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is dus niet rechtsgeldig verleend. Transitievergoeding 5.10. Op grond

Rechtbank Rotterdam|20 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11249

onderlinge samenhang beschouwd - een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. 17. Ik deel u dan ook mee dat u per direct op staande voet bent ontslagen … leveren in onderlinge samenhang beschouwd een dringende reden op in de zin van artikel 7:677 BW. Er is voldoende rekening gehouden met de persoonlijke omstandigheden van [verzoeker01] en de persoonlijke omstandigheden

Rechtbank Rotterdam|16 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4910

dringende reden voor dat ontslag. Als dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW worden op grond van het bepaalde in artikel 6:678 lid 1 BW beschouwd zodanige daden … bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig verleend. 4.4. Dat [verweerder] [verzoeker] heeft aangeboden

Rechtbank Den Haag|27 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3917

door werkgever gegeven ontslag op staande voet voldoet niet aan de criteria uit artikel 7:677 BW. Een dringende reden ontbreekt. Elders werkzaamheden verrichten tijdens arbeidsongeschiktheid is in dit geval, de (persoonlijk … beoordeling of sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. Zeker wanneer tevens zou komen vast staan dat werkgever niet heeft zorggedragen voor een veilige werkomgeving

Rechtbank Den Haag|27 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3916

door werkgever gegeven ontslag op staande voet voldoet niet aan de criteria uit artikel 7:677 BW. Een dringende reden ontbreekt. Elders werkzaamheden verrichten tijdens arbeidsongeschiktheid is in dit geval, de (persoonlijk … beoordeling of sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. Zeker wanneer tevens zou komen vast staan dat werkgever niet heeft zorggedragen voor een veilige werkomgeving

Rechtbank Amsterdam|31 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7391

voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. 14. Anders dan [verzoeker] heeft betoogd is de kantonrechter … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben

Rechtbank Amsterdam|17 maart 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:1232

voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeren als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag … moet beoordeeld worden of sprake is van een dringende reden als bedoeld in art. 7:677 BW. De kantonrechter is van oordeel dat er onvoldoende gronden zijn die een ontslag op staande

Rechtbank Rotterdam|13 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6692

verzoek met zaaknummer 9737408: het verzoekschrift van DCR ex artikel 7:686a BW jo 7:677 BW, met producties; de beschikking van Rechtbank Den Haag van 1 maart 2022, inhoudende verwijzing

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5704

ontslag op staande voet van 28 februari 2022 voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW lid 1 BW en dus of [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] mocht opzeggen … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Rechtbank Amsterdam|27 juni 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3622

verzoek met producties ingediend (9821686 EA 22-244) op grond van artikel 7:677 BW. [verzoekster] heeft een verweerschrift ingediend. De verzoeken zijn gezamenlijk mondeling behandeld op 9 juni 2022. Voorafgaand … voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd. Bij de beoordeling van de gerechtvaardigdheid van het ontslag

Rechtbank Amsterdam|30 augustus 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:5095

Werknemer beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag jegens ondergeschikten en het zonder toestemming gebruiken van de digitale handtekening van een bestuurder van werkgever. Onvoldoende redenen voor ontslag op staande voet. Arbeidsovereenkomst wel ontbonden op grond van het gebruiken van de handtekening, zonder…

Gerechtshof Amsterdam|29 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:934

bestuurders louter speculatief. Dit alles levert geen dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW op, aldus steeds [appellant] . 3.6 SIO voert aan dat het niet direct voldoen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9414

kennen. Weliswaar is geoordeeld dat niet is voldaan aan de eisen van artikel 7:677 BW voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. Maar die ongeldigheid is uitsluitend het gevolg