Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|30 juni 2023|ECLI:NL:PHR:2023:642

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 BW). Dient bij een ontslag op staande voet waaraan een complex van dringende redenen ten grondslag is gelegd, per ontslaggrond afzonderlijk te worden beoordeeld … opzegging onverwijld diende te geschieden. Art. 1639o BW (de voorloper van art. 7:677 BW) bepaalde slechts dat bij een ontslag op staande voet sprake moest zijn van een ‘aan de wederpartij

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1031

Artt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in a.o. voor bepaalde tijd die stilzwijgend werd voortgezet. Beding nietig geoordeeld

Parket bij de Hoge Raad|21 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:466

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van ceo; dringende redenen onverwijld meegedeeld? (art. 7:677 lid 1 BW); is deugdelijk onderzoek een voorwaarde voor een dringende reden?

Parket bij de Hoge Raad|21 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:453

bespreking van het middel is het volgende voorop te stellen. Art. 7:677 BW regelt de rechten en plichten in het kader van het opzeggen van de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden … beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Zo staat het ook in de toelichting op art. 7:677 BW. 3.20 Uit de memorie van toelichting bij art. 7:677 lid 2 BW blijkt

Parket bij de Hoge Raad|22 december 2023|ECLI:NL:PHR:2023:1205

staande voet stond toegelicht, volgde echter pas op 27 mei 2021. 4.5 Art. 7:677 BW bepaalt dat ieder der partijen bevoegd is de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende

Rechtbank Oost-Brabant|14 december 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:6497

niet wordt voortgezet; De arbeidsovereenkomst op grond van een dringende reden ex artikel 7:677 BW wordt beëindigd; (…) 3.3 Het terug te betalen bedrag wordt opeisbaar op de dag dat het dienstverband

Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14955

Arbeidszaak. Verzoek verklaring voor recht dat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven toegewezen. Toekenning van een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. De billijke vergoeding wordt vastgesteld op nihil.

Rechtbank Den Haag|31 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:586

verklaren dat de NVWA de arbeidsovereenkomst op 18 oktober 2022 in strijd met artikel 7:677 BW heeft opgezegd; (2.) voor recht te verklaren dat de NVWA aan werknemer een billijke vergoeding … voor recht dat NVWA de arbeidsovereenkomst op 18 oktober 2022 in strijd met artikel 7:677 BW heeft opgezegd; - verklaart voor recht dat NVWA aan werknemer een billijke vergoeding verschuldigd is; - veroordeelt

Hoge Raad|30 juni 2023|ECLI:NL:HR:2023:1008Aangehaald in 12 uitspraken

algemene verwijten. Op deze wijze heeft VCKG niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW, aangezien voor [de werknemer] niet onmiddellijk duidelijk was en kon zijn waarom hij op staande

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7321

pleitaantekeningen van [verzoekster] ; in het verzoek met zaaknummer 10509537: het verzoekschrift ex artikel 7:677 BW, met producties; de pleitaantekeningen van [verzoekster] . 1.2. De verzoeken zijn behandeld op de mondelinge behandeling … opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in combinatie met artikel 7:677 BW. Nu [verzoekster] berust in het gegeven ontslag, heeft zij recht op uitbetaling van het loon

Rechtbank Oost-Brabant|9 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5299

gezegd – dat het ontslag op staande voet niet voldoet aan de eisen van artikel 7:677 BW, omdat het niet onverwijld is gegeven en er daarnaast geen sprake is van een dringende … niet bevoegd was de arbeidsovereenkomst met [werkneemster] op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Of de opzegging onverwijld heeft plaatsgevonden, kan verder in het midden blijven. De verzochte bepaling

Rechtbank Rotterdam|26 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1736

mail van 26 september 2022 geen dringende reden is in de zin van artikel 7:677 BW en dat slechts het ‘incident’ van 16 september 2022 waarbij Nusa bekend is geworden … niet bevoegd om de arbeidsovereenkomst met [verzoeker01] op te zeggen, zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. De vraag of het ontslag onverwijld is gegeven, kan daarom in het midden worden gelaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1476

Loonvordering na door werknemer genomen ontslag op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig genomen ontslag. Loonvordering (deels) toewijsbaar maar verrekenbaar met gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|4 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6553

staande voet gegeven. Eigen Grond heeft daardoor recht op de gefixeerde schadevergoeding ex 7:677 BW. Ten aanzien van het voorwaardelijke ontbindingsverzoek voert Eigen Grond aan dat [eiser] vanaf 12 december … voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6328

werkgever alsnog ontslag op staande voet verleent, moet voor de toepassing van art. 7:677 BW worden aangenomen dat de reden van het ontslag onverwijld is medegedeeld en tevens dat de ontslagverlening … BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben

Gerechtshof Den Haag|4 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:550

staande voet stond toegelicht, volgde echter pas op [datum 4] 2021. 4.5 Art. 7:677 BW bepaalt dat ieder der partijen bevoegd is de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende

Rechtbank Rotterdam|20 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:11943

namelijk niet voldaan aan de voorwaarden voor ontslag op staande voet (artikel 7:677 BW) en daarom is het ontslag niet geldig. Hierna wordt dit uitgelegd. 2.3. Een werkgever kan de werknemer

Rechtbank Amsterdam|29 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6182

heeft ingesteld. De tegenvordering waar Van Deudekom mee wil verrekenen is gebaseerd op artikel 7:677 BW. Daarvoor is volgens artikel 7:686a lid 2 BW de verzoekschriftprocedure voorgeschreven, met inachtneming

Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1338

maar niet zodanig verwijtbaar dat dit een dringende reden opleverde als bedoeld in artikel 7:677 BW. Het ontslag op staande voet is daarmee onterecht gegeven en de kantonrechter heeft Granuband veroordeeld

Gerechtshof Amsterdam|16 mei 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1381

BW is bepaald dat de bevoegdheid om een verzoekschrift op grond van artikel 7:677 BW bij de kantonrechter in te dienen vervalt twee maanden na de dag waarop de arbeidsovereenkomst