Zoekresultaten

Hoge Raad|23 september 2005|ECLI:NL:HR:2005:AU1712Aangehaald in 7 uitspraken

punt moeten motiveren. Hierbij verdient opmerking dat in een geval als het onderhavige art. 7:680a BW zich leent voor overeenkomstige toepassing. Blijkens de in cassatie niet bestreden vaststellingen

Parket bij de Hoge Raad|23 september 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AU1807

toewijzing van de loonvordering niet tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden als bedoeld in artikel 7:680a BW en ook overigens de redelijkheid en billijkheid zich niet tegen toewijzing verzet." 1.6 In zijn … gegrond "op de vernietigbaarheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst", als bedoeld in art. 7:680a BW. 2.3 In de onderhavige zaak is (tevens) van belang, dat [eiser] het beroep op matiging

Parket bij de Hoge Raad|23 september 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AU1712

toewijzing van de loonvordering niet tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden als bedoel in artikel 7:680a BW en ook overigens de redelijkheid en billijkheid zich niet tegen toewijzing verzet. Dat [verweerder] zelf … gegrond "op de vernietigbaarheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst", als bedoeld in art. 7:680a BW. 2.3 In de onderhavige zaak is (tevens) van belang dat [eiser] het beroep op matiging

Hoge Raad|23 september 2005|ECLI:NL:HR:2005:AU1807

punt moeten motiveren. Hierbij verdient opmerking dat in een geval als het onderhavige art. 7:680a BW zich leent voor overeenkomstige toepassing. Blijkens de in cassatie niet bestreden vaststellingen

Gerechtshof 's-Gravenhage|2 september 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AU4034

Toepasselijkheid Nederlands recht. Relatie tussen arbeidsovereenkomst met moederbedrijf en arbeidsovereenkomst met dochterbedrijf. Onregelmatig ontslag.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|14 september 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AU5989

toegewezen. 19. IBM heeft nog verzocht de loonvordering te matigen op grond van artikel 7:680a BW. Van omstandigheden op grond waarvan toewijzing van de loonvordering tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden