Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1955

Wwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door werknemer aan het bestuur van de coöperatie (werkgever) gestuurde e-mail is ongepast en intimiderend. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe; geen vermoeden van een misstand op redelijke…

Parket bij de Hoge Raad|3 april 2020|ECLI:NL:PHR:2020:360Aangehaald in 12 uitspraken

Arbeidsrecht; procesrecht. Vervolg op HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187. Vordering billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Klacht over behandeling bij hof door combinatie met twee raadsheren-plaatsvervangers. Positie raadsheer-plaatsvervanger (Wet RO).

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3372

geheel of deels wordt toegewezen, om de loondoorbetalingsverplichting te matigen als bedoeld in artikel 7:680a BW en zoals geformuleerd in het verzoekschrift; iv. voorwaardelijk, indien en voor zover de door … toegewezen, om de hiervoor aangevoerde gronden de loondoorbetalingsverplichting te matigen als bedoeld in artikel 7:680a BW en zoals geformuleerd in dit verzoekschrift, althans zoals door het hof in goede justitie

Rechtbank Rotterdam|16 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10325

doorbetaling van loon te matigen. Daartoe is de rechter bevoegd op grond van artikel 7:680a BW, indien toewijzing in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden. Daarbij kan niet worden … voor de bedrijfsvoering. Dit wordt als relevante omstandigheid meegewogen in het kader van artikel 7:680a BW. Daarbij komt dat als toewijzing van de loonvordering een wanverhouding in het leven roept tussen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1665

maanden gebiedt gezien de totale duur van de arbeidsovereenkomst. 3.7.2. Krachtens artikel 7:680a BW is de rechter bevoegd een vordering tot doorbetaling van loon die gegrond is op de vernietigbaarheid

Gerechtshof Den Haag|15 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2474

mogelijke datum; VI. matiging van het eventueel aan [verzoeker] nog verschuldigde salaris ex artikel 7:680a BW tot drie maanden; VII. afwijzing van de door [verzoeker] verzochte transitievergoeding, billijke vergoeding, vergoeding wegens

Gerechtshof Amsterdam|29 september 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2558

vordering tot doorbetaling van loon volledig heeft toegewezen. [appellant] doelt hiermee kennelijk op artikel 7:680a BW, waarbij hij betoogt dat volledige toewijzing van de loonvordering in de gegeven omstandigheden tot onaanvaardbare

Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115

De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en verzoekster is door de werkgever op 6 september 2019 opgezegd tegen 31 januari 2020. Verzoekster berust in het ontslag, maar verzoekt om een transitievergoeding en een billijke vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat verzoekster geen recht heeft op een transitievergoeding,…

Rechtbank Noord-Holland|31 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2895

plaats als toewijzing van het (volledige) gevorderde loon tot onaanvaardbare gevolgen zou leiden (artikel 7:680a BW). Daarvoor is in dit geval niet genoeg de enkele stelling van Rijvo dat [verzoeker

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6660

leidt. Het verzoek van [verweerster] tot matiging van de loonvordering op grond van artikel 7:680a BW wordt daarom afgewezen. Wettelijke verhoging en wettelijke rente 6.16 De gevorderde wettelijke verhoging over

Rechtbank Noord-Holland|15 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5161

werk voor rekening en risico van [verzoeker] komt, althans op grond van artikel 7:680a BW, althans op grond van de redelijkheid en billijkheid. 3.5. Verder wordt bij wijze van (voorwaardelijk) tegenverzoek