17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever zegt arbeidsovereenkomst op na verkregen toestemming van het UWV vanwege bedrijfseconomische…
Gerechtshof Amsterdam|15 maart 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:771
BW, 7:669 BW, 7:670 BW, 7:672 BW, 7:673 BW, 7:680a BW, 7:682 BW, 7:683 BW, 9 en 10 Ontslagregeling GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht … Daarnaast heeft Lime een beroep gedaan op de artikelen 7:628 lid 1 BW, 7:680a BW en 6:248 lid 2 BW teneinde [geïntimeerde] zijn loonaanspraak te ontzeggen. 3.9 Aangezien
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9972
Wwz. Docent middelbare school krijgt strafontslag wegens examenfraude. Centrale Raad van Beroep (en rechtbank) vernietigen ontslag als ambtenaar omdat van examenfraude geen sprake is geweest. Kantonrechter wijst het daaropvolgende verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst af. Het hof ontbindt in hoger…
- ArbeidsrechtKort gedingGeschil tussen VMBO-vakdocent economie en een onderwijsgroep. De in 2019 wegens ‘examenfraude’ ontslagen…
Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4993
twee jaar en 8 maanden) is daarom met toepassing van het bepaalde in artikel 7:680a BW gematigd tot € 30.522,-- bruto (zes maandsalarissen), te vermeerderen met de eindejaars- en vakantietoeslag … mindering strekken. De [gedaagde] beroept zich op matiging van de loonvordering ingevolge artikel 7:680a BW. Ten slotte meent zij dat ook de gevorderde wettelijke verhoging moet worden gematigd, nu overeenkomstig
- Burgerlijk procesrechtArbeidsrecht; procesrecht; vaststelling hoogte billijke vergoeding ex art. 7:681 lid 1 onder a BW na ten…
Parket bij de Hoge Raad|14 oktober 2022|ECLI:NL:PHR:2022:948
mogelijkheid zijn geweest tot matiging van de loonvordering op grond van art. 7:680a BW; b) wat is de mate waarin de werkgever van de grond voor de vernietigbaarheid van de opzegging
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Kwalificatievraag bij ontslagen bestuurder. Verzoekschrift of dagvaarding? IJkmoment voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4294Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht, Wwz. Kwalificatievraag bij ontslagen bestuurder. Verzoekschrift of dagvaarding? IJkmoment voor inroepen ontslagverbod tijdens ziekte van bestuurder. Hoogte billijke vergoeding. Werkelijke kosten juridische bijstand of liquidatietarief.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. De gestelde dringende reden is niet komen vast te staan. De…
Gerechtshof Amsterdam|12 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1120
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De gestelde dringende reden is niet komen vast te staan. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. Het eindigen van de arbeidsovereenkomst is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, zodat zij recht heeft op de wettelijke transitievergoeding.…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Werknemer legt zich neer bij ontslag op staande voet maar maakt aanspraak op vergoedingen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:6296
worden gehouden met de mogelijkheid tot matiging van de loonvordering op grond van artikel 7:680a BW en met het aandeel van de werknemer in de ontstane situatie. 3.19 Als Data
- ArbeidsrechtArbeidsrecht, opzegging wegens dringende reden, mededelingseis, samenhangend feitencomplex, toepassing HR 1…
Parket bij de Hoge Raad|1 april 2022|ECLI:NL:PHR:2022:340
matiging van het eventueel aan [werknemer] nog verschuldigde salaris op grond van art. 7:680a BW tot drie maanden; VI. afwijzing van de door [werknemer] verzochte transitievergoeding, billijke vergoeding, vergoeding wegens onregelmatige
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens overtreding nevenwerkzaamhedenbeding is niet onverwijld gegeven. Werkgever had…
Gerechtshof Den Haag|28 juni 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1242
gevolgen bij de volledige loondoorbetaling tijdens ziekte. Ook het beroep van Denk op art. 7:680a BW gaat niet op. Het verzoek van Denk tot matiging van de loonvordering wordt daarom afgewezen
- ArbeidsrechtHoger beroep. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat het ontslag op staande voet…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5644
stelt ASZ zich op het standpunt dat [verweerster] krachtens artikel 7:628 BW jo. 7:680a BW na 20 oktober 2020 geen recht had op het loon c.a., alsook geen recht
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst op d-, e- of i-grond? Hof oordeelt, anders dan kantonrechter, dat er geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 november 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:9956
Ontbinding arbeidsovereenkomst op d-, e- of i-grond? Hof oordeelt, anders dan kantonrechter, dat er geen grond voor ontbinding is. Het of kent een billijke vergoeding van € 15.000,- bruto toe.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is op staande voet ontslagen, omdat hij ongeoorloofd afwezig zou zijn geweest. Werknemer heeft zich…
Rechtbank Den Haag|25 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:5924
wettelijke rente afgewezen moeten worden en dat de loonvordering op grond van artikel 7:680a BW gematigd dient te worden. De werkgever verkeert in een financieel zorgwekkende positie en betaling
- Civiel recht overigHoger beroepBesluit tot ontslag van een statutair bestuurder is niet rechtsgeldig genomen. Werkneemster heeft na 24 juni…
Gerechtshof Amsterdam|22 november 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:3271
juni 2019 aanspraak zou hebben op loon, doet [geïntimeerde] een beroep op artikel 7:680a BW (matiging) dan wel artikel 6:248 lid 2 BW. 3.11. Het hof overweegt dat [geïntimeerde] weliswaar
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet bedrijfsleider autoschadebedrijf wegens diefstal kasgelden. Kantonrechter heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:5643
Wwz. Ontslag op staande voet bedrijfsleider autoschadebedrijf wegens diefstal kasgelden. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet vernietigd (tegen achtergrond zwart geld circuit binnen bedrijf) en arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning transitievergoeding. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGelet op de omstandigheden had werkgever redenen om te twijfelen aan de opzegging van werknemer. Geen…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5820
matiging van de verplichting om het loon door te betalen op grond van artikel 7:680a BW. Matiging op grond van deze bepaling is mogelijk bij een vernietigde opzegging of daarmee
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair directeur/ uitzondering op zogenaamde 15 april-arresten?/ Ook in hoger…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2654
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair directeur/ uitzondering op zogenaamde 15 april-arresten?/ Ook in hoger beroep verworpen/ geen redelijke grond/ Billijke vergoeding artikel 7:683 lid 3 sub a BW/ toekenning (beperkt) hogere vergoeding dan rechtbank
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever ontslaat werknemer op staande voet voordat arbeidsovereenkomst vanwege rechterllijke ontbinding…
Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:772
Werkgever ontslaat werknemer op staande voet voordat arbeidsovereenkomst vanwege rechterllijke ontbinding (9396974 EJ VERZ 21-396, beschikking 6 oktober 2021) eindigt. Volgt vernietiging oosv en veroordeling werkgever in werkelijke proceskosten werknemer. Beoordeling neven- en tegenverzoeken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.