9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer verwijt werkgever dat zij de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met de wettelijke…
Rechtbank Rotterdam|2 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9840
zoals uit zijn stellingen opgemaakt kan worden, een beroep te willen doen op artikel 7:682 BW. Op grond van lid 1 sub b van dit artikel kan namelijk een billijke vergoeding … zoals uit zijn stellingen opgemaakt kan worden, een beroep te willen doen op artikel 7:682 BW. Op grond van lid 1 sub b van dit artikel kan namelijk een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst van payroll-medewerker; bedrijfseconomische omstandigheden…
Gerechtshof Den Haag|4 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:853
WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst van payroll-medewerker; bedrijfseconomische omstandigheden; herplaatsingsmogelijkheden; verwijtbaar handelen werkgever, geen causaal verband met einde arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst na verkregen onslagvergunning UWV. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Den Haag|12 september 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:22420
artikel 7:682 lid 1 onder c BW. Indien de tekst van artikel 7:682 BW aan toekenning van een billijke vergoeding in de weg staat, legt [verzoekster] een schending … achtneming van de geldende opzegtermijn tegen 1 maart 2024 opgezegd. 4.2. Artikel 7:682 BW biedt de werknemer de mogelijkheid om, indien de arbeidsovereenkomst is opgezegd met toestemming van het UWV wegens
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig einde dienstverband. Geen strijd met artikel 4 van de Wghb/cz.
Rechtbank Midden-Nederland|24 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6967
plaatsgevonden volgens de geldende wet- en regelgeving. Van een situatie als bedoeld in artikel 7:682 BW is geen sprake. [verweerster] wist niet dat [verzoeker] een arbeidsbelemmering had, althans niet
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet minderjarige. Ontslag op staande voet was te zwaar middel…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|6 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1238
toewijzing van een billijke vergoeding is gegeven. Hoewel [minderjarige] een beroep doet op artikel 7:682 BW begrijpt de kantonrechter dat hij een billijke vergoeding vraagt op grond van artikel 7
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeling recht op WW-uitkering nadat het hof heeft bepaald dat de eerder ontbonden arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|22 januari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:954
hetgeen hiervoor uiteen is gezet volgt dat de voorziening die op grond van artikel 7:682 BW wordt getroffen bedoeld is om een werknemer te compenseren voor het nadeel veroorzaakt door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:681 lid 1 onder c BW. Na opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:2374
arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten als bedoeld in artikel 7:682 BW door [verweerster] . Dit betekent dat er geen aanleiding bestaat om aan [verzoeker] een billijke vergoeding
- ArbeidsrechtRekestprocedureValt bonus en werkgeversdeel pensioenpremie onder vakantieloon?
Rechtbank Limburg|25 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2060
7:671c lid 2 sub b BW (bij een ontbindingsverzoek van de werknemer), artikel 7:682 BW (opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV). Een billijke vergoeding kan ook direct uit de wet voortvloeien
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|25 november 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11797
Ontslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.