19 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondeling uitspraak. Verzoek deels niet-ontvankelijk en voor het overige spoorwissel. Een werkgever heeft het…
Rechtbank Amsterdam|9 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7982
schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW geldt de vervaltermijn van artikel 7:686a BW niet. Dit verzoek hangt onvoldoende samen met het verzoek tot het toekennen van een billijke vergoeding … moeten ondergaan. Nu (de termijn van) de verzoekschriftprocedure als bedoeld in artikel 7:686a BW alleen is voorgeschreven ten aanzien van een verzoek tot het toekennen van een billijke vergoeding uit hoofde
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1676
toegewezen. Het hof wijst de wettelijke rente over de transitievergoeding in lijn met artikel 7:686a BW toe vanaf 20 mei 2022. De wettelijke verhoging wijst het hof af, aangezien de transitievergoeding … betwist. Het hof zal de wettelijke rente over deze vergoeding in lijn met artikel 7:686a BW toewijzen vanaf 19 april 2022, en de wettelijke verhoging afwijzen omdat ook deze vergoeding geen
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet aan medewerker van supermarkt wegens vermeende diefstal
Rechtbank Den Haag|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22016
procedure 1.1. De kantonrechter heeft kennis genomen van: het verzoekschrift ex artikel 7:686a BW jo. 7:672, 7:673, 7:677 en 6:7:681 BW met nevenverzoeken en artikel 7 … griffie ingekomen op 9 juni 2023; het verweerschrift van Hoogvliet met tegenverzoek ex artikel 7:686a BW, met producties genummerd 1 tot en met 8; de nagezonden productie genummerd
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (voordat kantontrechter oordeelt…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2608
verboden switch (in appel) alsmede dat de verzoeken als buiten de vervaltermijn van artikel 7:686a BW gedaan door [verzoeker] , te laat zijn. Nu deze verzoeken, een billijke vergoeding, een transitievergoeding … BW). Evident is dat deze (nieuwe) verzoeken buiten de daarvoor geldende termijnen van artikel 7:686a BW zijn ingediend. Daarmee zijn die beide verzoeken in hoger beroep niet-ontvankelijk. Gezag van gewijsde
- Civiel recht overigHoger beroepBillijke vergoeding na ontbinding door de kantonrechter. Het hof is van oordeel dat de werkgever ernstig…
Gerechtshof Amsterdam|7 maart 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:541
voldoening, althans ten aanzien van de wettelijke transitievergoeding op grond van artikel 7:686a BW te rekenen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd; VII. Konjac zal veroordelen
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding ten onrechte op a-grond; had wel op g-grond gemogen. Werkgever handelde ernstig verwijtbaar door…
Gerechtshof Amsterdam|10 januari 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:45
Ontbinding ten onrechte op a-grond; had wel op g-grond gemogen. Werkgever handelde ernstig verwijtbaar door arbeidsvoorwaarde rond aandelenparticipatie niet na te komen, de werknemer na terugkeer van ziekte te confronteren met ‘vervallen van functie’ en vervolgens onvoldoende herplaatsingsinspanningen te verrichten…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod tijdens ziekte staat niet aan ontbinding in de weg. Na…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12627
BW zie productie 4.3. bij verzoekschrift, bijlage 9 artikel 7:671b BW artikel 7:686a BW artikel 7:671b lid 9 onder c BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. De vervaltermijn van 7:686a lid 4 wordt niet buiten toepassing gelaten. Werkgever wil hier na…
Rechtbank Amsterdam|29 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6182
bepalingen is opgenomen in afdeling 9 van titel 10 boek 7 BW, waar artikel 7:686a BW op ziet. Bij niet betaling van hetgeen op grond van de eindafrekening verschuldigd is volgt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na eerder vernietigde opzegging wordt toegewezen, geen arbeid wel loon, risico werkgever dat…
Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7038
aanspraak op betaling van de transitievergoeding. Een verzoek tot toekenning van een transitievergoeding (artikel 7:686a BW) moet bij verzoekschrift worden gedaan. Dat betekent dat de kantonrechter op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzwijgen genoemde punten staat niet vast, dus geen e-grond. Wel verstoorde arbeidsverhouding. Documenten op…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9431
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Geen billijke vergoeding 2.23. De kantonrechter kent aan [verweerder01] geen billijke vergoeding toe. Een billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever heeft gedurende 104 weken het loon van de arbeidsongeschikte werknemer (tevens voorzitter van de…
Rechtbank Limburg|14 september 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5730
betaling van dit bedrag. De wettelijke rente over dit bedrag zal ingevolge art. 7:686a BW worden toegewezen vanaf 1 december 2023 tot de dag van betaling. € 8.881,55 bruto achterstallig loon
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van werknemer. Geen ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Rotterdam|30 juni 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5499
augustus 2023. De wettelijke rente over dit bedrag is op grond van artikel 7:686a BW toewijsbaar vanaf 1 september 2023. Beide partijen dragen de eigen proceskosten 5.17. Gelet op de uitkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven omdat dit niet onverwijld is gegeven. Werknemer berust in…
Rechtbank Limburg|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6323
kantonrechter dit bedrag toewijst. De gevraagde wettelijke rente wordt op grond van artikel 7:686a BW toegewezen vanaf 25 april 2023. Eindafrekening 4.4.6. Aan het einde van het dienstverband is de werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3046
Arbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Achterstallig loon, hoogte loon, transitievergoeding, aanzegvergoeding.
Rechtbank Limburg|4 mei 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3041
rechtswege is geëindigd op 14 december 2021. 4.5. De vervaltermijnen van artikel 7:686a BW zijn - anders dan Wijndomein Sint Martinus stelt - niet aan de orde. [verzoekster] maakt voor deze contractperiode geen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet is onterecht gegeven. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding en een…
Rechtbank Limburg|12 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4057
bedrag wordt toegewezen. Wettelijke rente en afgifte van bruto/netto specificaties 4.14. Volgens artikel 7:686a BW is wettelijke rente over de gefixeerde schadevergoeding en de billijke vergoeding verschuldigd vanaf
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig, dringende reden niet komen vast te staan, boekhouding werkgever…
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5529
heeft [verzoeker] er terecht op gewezen dat dit verzoek buiten de vervaltermijn van artikel 7:686a BW, en daarmee te laat, is ingediend. Het ontslag is op 24 mei 2023 gegeven, terwijl
- ArbeidsrechtBeschikkingEen advocaat-stagiaire heeft de driejarige beroepsopleiding advocaten doorlopen op het kantoor van werkgever…
Rechtbank Overijssel|12 januari 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:189
andere vorderingen kunnen worden ingediend met een verzoekschrift. Bij de totstandkoming van het artikel 7:686a BW heeft de wetgever te kennen gegeven dat het gaat om alle mogelijke ‘vorderingen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op voldragen a-grond na tweemaal weigeren toestemming voor ontslag door UWV…
Rechtbank Noord-Nederland|15 februari 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:684
Ontbinding arbeidsovereenkomst op voldragen a-grond na tweemaal weigeren toestemming voor ontslag door UWV. Weigeren passende functie niet (ernstig) verwijtbaar.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.