23 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ernstig verwijtbaar handelen. Autolease- en fietsleaseregeling.
Rechtbank Limburg|19 maart 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:2555
veroordelen tot betaling van € 9.300,20, althans € 13.416,56 aan nevenvorderingen ex artikel 7:686a BW, in het geval het verzoek van [verzoeker] tot (gedeeltelijke) terugbetaling wordt toegewezen, III. [verzoeker] te veroordelen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. De ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Noord-Nederland|3 april 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1884
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer. De ontbinding is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, gelet op de wijze waarop werkgever is omgegaan met de klacht van werknemer en de wijze waarop is gehandeld gedurende de arbeidsongeschiktheid van werknemer. Toewijzing…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt werknemer om vernietiging van haar ontslag op staande voet. werkgever stelt echter dat…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 april 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6758
verzoek, omdat [werknemer] onderhavige verzoek pas na het verstrijken van de vervaltermijnen van artikel 7:686a BW heeft ingediend. 4 De beoordeling 4.1. Het gaat in deze zaak om de vraag … haar verzoek tegen [werkgever] wegens het verstrijken van de vervaltermijn van artikel 7:686a BW. Zonder daarmee voortuit te willen lopen op de uiteindelijke beslissing wil de kantonrechter partijen ten aanzien daarvan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster was docent bij HBO instelling. Haar jaarcontract is niet verlengd. Volgens verzoekster heeft de…
Rechtbank Den Haag|17 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:2228
haar verzoek tot vermeerdering van eis een nieuwe grondslag aan. Op grond van art. 7:686a BW dient een verzoek op grond van art. 7:681 BW binnen twee maanden … vraag of [verzoekster] de grondslag van haar verzoek, gelet op de vervaltermijn van art. 7:686a BW, nog kon aanvullen met een beroep op art. 7:681 BW, onbeantwoord kan blijven
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoektwerknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met zijn werkgever. De kantonrechter…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15411
wettelijke rente over de transitievergoeding wordt toegewezen vanaf 1 maart 2026 (artikel 7:686a BW). Billijke vergoeding 4.9. Met de vaststelling dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten van Inkis
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig(Her)kwalificatie als arbeidsovereenkomst. Opzegging niet rechtsgeldig. Bruto maandloon is het maandelijks…
Rechtbank Den Haag|24 september 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:17702
(Her)kwalificatie als arbeidsovereenkomst. Opzegging niet rechtsgeldig. Bruto maandloon is het maandelijks gefactureerde (bruto-)zzp-tarief. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Verwijzing naar handel voor terugvordering van betaalde factuurbedragen.
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer is niet-ontvankelijk in verzoek tot betaling aanvullend bedrag aan transitievergoeding…
Rechtbank Gelderland|22 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5899
Europe voert daartoe aan dat het verzoek van [verzoeker] buiten de vervaltermijn van artikel 7:686a BW is ingediend. Subsidiair voert zij, samengevat, aan dat de overwerkvergoeding niet onder het loonbegrip valt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser geeft aan grotendeels niet betaald te zijn voor verrichte werkzaamheden, en een spoedeisend belang te…
Rechtbank Overijssel|14 oktober 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6051
alleen al omdat er sprake is van verval van rechten op grond van art. 7:686a BW. 2.5. [gedaagde] heeft het volgende verweer gevoerd, kort samengevat. Volgens [gedaagde] is er geen spoedeisend
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak vordert een langdurig arbeidsongeschikte werknemer veroordeling van de werkgever tot betaling…
Rechtbank Noord-Holland|3 september 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:9397
BW bij verzoekschrift ingediend had moeten worden. Ingevolge het derde lid van artikel 7:686a BW kunnen daarmee verband houdende andere vorderingen eveneens bij verzoekschrift worden ingediend. Nu een dergelijke (omgekeerde) bepaling
- ArbeidsrechtBeschikkingDe 'opzegging' van de arbeidsovereenkomst wordt vernietigd. Er is geen sprake geweest van een daadwerkelijk…
Rechtbank Rotterdam|6 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5549
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). [verweerder] moet deugdelijke bruto/netto specificaties verstrekken 2.16. Op grond van artikel 7:626 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSpoorwissel. Verweer van de werkgever dient als niet genomen te worden beschouwd in verband met ontbreken van…
Rechtbank Limburg|19 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:13266
BW bij verzoekschrift ingediend had moeten worden. Ingevolge het derde lid van artikel 7:686a BW kunnen daarmee verband houdende andere vorderingen eveneens bij verzoekschrift worden ingediend. Nu de vorderingen met elkaar
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en…
Rechtbank Rotterdam|6 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12942
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Gefixeerde schadevergoeding 2.21. Werkgeefster moet een vergoeding voor onregelmatige opzegging aan werknemer betalen. Werkgeefster heeft
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig opgezegd, maar de kantonrechter kent geen billijke vergoeding toe…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11839
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Correcte eindafrekening en onterecht verrekende verlofuren? 2.13. [verweerster] is er bij de eindafrekening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPromotietraject beeindigd. De gevorderde schadevergoeding wordt afgewezen. Er gelden vervaltermijnen in het…
Rechtbank Gelderland|11 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2766
niet als gedaagde partij vermeld staat. Vervaltermijnen 4.5. In het arbeidsrecht gelden vervaltermijnen. Artikel 7:686a BW bepaalt dat gedingen die op het in, bij of krachtens afdeling 9 van titel
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding g-grond, wn heeft recht op TV, maar geen billijke vergoeding, geen sprake van ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7719
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). [verzoekster] hoeft geen billijke vergoeding te betalen 2.21. De kantonrechter kent aan [verweerster] geen billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie.
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4239
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Billijke vergoeding 4.12. Het verzoek van [verweerder] tot toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie.
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4238
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). Billijke vergoeding 4.12. Het verzoek van [verweerder] tot toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek toegewezen op g-grond - wg heeft ten onrechte loon stopgezet
Rechtbank Rotterdam|9 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4988
wordt toegewezen vanaf een maand na de dag waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd (artikel 7:686a BW). [persoon A] hoeft geen billijke vergoeding te betalen 2.24. De kantonrechter kent aan [persoon
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Midden-Nederland · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:7863
geen sprake is van een opzegging met onmiddellijke ingang, en de vervaltermijn van artikel 7:686a BW daarom niet geldt. 5.2 De kantonrechter is van oordeel dat de arbeidsovereenkomst niet is geëindigd
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en nalaten werknemer.
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11264
Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen en nalaten werknemer.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.