3 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigCiviel, arbeidsrecht, ontslag met terugwerkende kracht, nietigheid ontslag, geen dringende redenen…
Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|26 april 2022|ECLI:NL:OGEABES:2022:9
komt voor risico van [werkgever]. 3.6. [ werkgever] beroept zich verder op de in artikel 7A: 1614b BW BES opgenomen regel dat geen loon hoeft te worden betaald als er niet is gewerkt … artikel 7A:1614d BW BES en dient [werknemer] sindsdien de hoofdregel van artikel 7A:1614b BW BES tegen zich te laten gelden. 3.8. Praktisch komt deze beslissing op het volgende neer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigfinanciële voorwaarden ontslagvergunning
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|11 januari 2022|ECLI:NL:OGEAC:2022:117
ondanks dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen (nog) niet rechtsgeldig was geëindigd. 4.3. Uit artikel 7A:1614b BW volgt dat de werkgever niet verplicht is loon te betalen als er geen arbeid wordt
- Civiel recht overigHoger beroepGeen arbeid geen loon – omstandigheden die voor rekening van de werkgever komen-tegenbewijs.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|30 september 2022|ECLI:NL:OGHACMB:2022:204
brengt naar Sint Maartens arbeidsrecht mee dat hij geen recht heeft op loon (artikel 7A:1614b BW) tenzij het niet werken voor rekening komt van Diconsa als werkgever omdat – in de bewoordingen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.