Rechtbank Midden-Nederland · 21 maart 2014
Gemeente Utrecht mag bezuinigen op arbeidsvoorwaarden van ambtenaren
De voorzieningenrechter van de rechtbank Midden-Nederland heeft vrijdag beslist dat de gemeente Utrecht aan het overlegvereiste heeft voldaan en zonder instemming van de vakbonden mag bezuinigen. Dat doet de gemeente door het treffen van enkele maatregelen met betrekking tot secundaire arbeidsvoorwaarden van ambtenaren. Abvakabo FNV had een kort geding tegen de gemeente Utrecht aangespannen omdat volgens de vakbond deze maatregelen eerst onderwerp van overleg hadden moeten zijn voordat er over werd beslist en daarover overeenstemming had moeten worden bereikt.
Het gaat om drie maatregelen: de gemeente wil de ziektekostenverzekeringspremie fiscaal anders gaan vergoeden, de WGA-premie deels gaan doorbelasten aan de ambtenaren en ook wordt het bedrag van het kerspakket voor medewerkers in 2014 van €70 naar €50 verlaagd.
De voorzieningenrechter oordeelde dat de gemeente, voordat zij tot de drie maatregelen besloot, voldoende overleg heeft laten plaatsvinden en dat voor deze specifieke maatregelen de instemming van de bonden niet is vereist. Het arbeidsvoorwaardenoverleg was al een lange tijd gaande. Duidelijk was dat de gemeente dit jaar 1 miljoen euro moet bezuinigen. De vakbond is daar verder niet op ingegaan en heeft het overleg met een andere insteek voorgezet. Dat de overleggen tussen de vakbond en de gemeente niet geleid hebben tot overeenstemming, die voor deze maatregelen niet is vereist, betekent niet dat er niet aan het overlegvereiste is voldaan.
Uitspraken in dit bericht
Bron: rechtspraak.nl (de oorspronkelijke pagina is niet meer online)