Ambtenaar die wegblijft bij fietstocht mag berisping krijgen

Iedereen

De fietstocht voor het gemeentepersoneel vond plaats op 20 mei 2011 en was drie weken eerder op het intranet aangekondigd als een organisatiebrede activiteit om de gemeente beter te leren kennen. Aangegeven werd dat de fietstocht door de gemeente als werk werd beschouwd en dat het de bedoeling was dat iedereen eraan deelnam.

Vrije middag

Toen de ambtenaar zich niet aan- of afmeldde voor de activiteit vroeg de gemeente waarom. Hij antwoordde dat hij de fietstocht niet als werk beschouwde en dat de tocht op zijn vrije vrijdagmiddag plaatsvond. Daarop gaf de gemeente zijn medewerker op 13 mei een dienstopdracht om alsnog deel te nemen. De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de gemeente hiermee niet onzorgvuldig of willekeurig gehandeld heeft.

Saamhorigheid

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 14 november 2013 dat het niet aan een individuele ambtenaar is om te bepalen of de gekozen vorm van teambuilding zinvol is en tot het werk behoort. De gemeente heeft op tijd gecommuniceerd dat de saamhorigheid en interne samenwerking fietstocht gebaat zijn bij de fietstocht en heeft op tijd aangegeven dat het gaat om een werkactiviteit. Zo werd al in het intranetbericht duidelijk gemaakt dat ambtenaren die tijdens de fietstocht roostervrije uren hadden deze mochten compenseren.

De Centrale Raad van Beroep is de hoogste rechter op het gebied van het sociale bestuursrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht.

Dit is een nieuwsbericht op basis van de genoemde uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Bij verschil tussen dit nieuwsbericht en de volledige uitspraak is laatstgenoemde beslissend.