Ontbinding arbeidsovereenkomst - krachteloze arbeidsovereenkomst.

GERECHT IN EERSTE AANLEG VAN ARUBA

BESCHIKKING

in de zaak van:

[werknemer] ,

wonende te Aruba,

hierna ook te noemen: [werknemer],

gemachtigde: de advocaat mr. H.G. Figaroa,

tegen:

de naamloze vennootschap,

DELPHI N.V. ,

gevestigd te Aruba,

hierna ook te noemen: Delphi,

niet verschenen.

[werknemer] is op 1 augustus 2009 in dienst getreden bij Delphi.

Op 11 augustus 2011 is hij op staande voet ontslagen.

Bij arrest van 16 juni 2015 heeft het gemeenschappelijke Hof van Justitie van Aruba, Curacao, Bonaire, Sint Maarten, Saba en Sint Eustatius het ontslag op staande voet nietig verklaard en Delphi veroordeeld het loon van [werknemer] gedurende 6 maanden door te betalen. Voor het overige heeft het Hof de arbeidsovereenkomst krachteloos verklaard.

Delphi heeft aan de veroordeling voldaan.

[werknemer] verzoekt het gerecht om de arbeidsovereenkomst met Delphi met onmiddellijke ingang te ontbinden op grond van gewichtige redenen, onder toekenning van een vergoeding van AWG 13.346,41 inclusief Cessantia-uitkering, met veroordeling, uitvoerbaar bij voorraad, van Delphi tot vergoeding van de proceskosten.

[werknemer] baseert het verzoek, samengevat, erop dat de arbeidsovereenkomst nog immer in stand is en Delphi hem niet aan het werk wenst te laten.

Aan de orde is de vraag of het nog immer tussen partijen bestaande papieren dienstverband ontbonden dient te worden.

Hoewel er naar het oordeel van het gerecht geen sprake is van gewichtige redenen of gewijzigde omstandigheden, zal het gerecht de verzochte ontbinding toewijzen. Delphi heeft immers geen verweer gevoerd, en de ontbinding van de nog immer bestaande maar krachteloze arbeidsovereenkomst tussen partijen is niet in het nadeel van Delphi.

Aan de orde is voorts de vraag of Delphi aan [werknemer] een vergoeding verschuldigd is vanwege de ontbinding.

Deze vraag wordt ontkennend beantwoord. De gevolgen van het ontslag op staande voet zijn door de uitspraak van het Hof ten dele gecompenseerd. Andere feiten die een vergoeding zouden kunnen rechtvaardigen zijn gesteld noch gebleken. Daar komt bij dat er geen enkele noodzaak bestaat om de arbeidsovereenkomst te ontbinden nu deze krachteloos is. Voor zo ver [werknemer] een formeel einde wenst te maken aan de krachteloze arbeidsovereenkomst kon hij volstaan met een opzegging.

[werknemer] maakt tevens aanspraak op de cessantia-uitkering. Ook dit verzoek wordt afgewezen, nu dit strijdig is met het bepaalde in artikel 3 lid 1 van de Cessantia-Landsverordening.

[werknemer] dient gelet op de uitkomst van deze procedure zijn eigen kosten te dragen.

wijst het verzochte af;

bepaalt dat [werknemer] zijn eigen kosten dient te dragen.