Arbeidsgeschil over ontslag werknemer in proeftijd; eisen van goed werknemerschap (81 RO).

12 december 2008

Eerste Kamer

Nr. C07/178HR

EV/EE

BEZO-CONSULT B.V.,

gevestigd te Amersfoort,

EISERES tot cassatie,

advocaat: mr. P. Garretsen,

[Verweerder],

wonende te [woonplaats],

VERWEERDER in cassatie,

advocaat: mr. S.F. Sagel.

Bezo heeft bij exploot van 16 oktober 2002 [verweerder] gedagvaard voor de kantonrechter te Utrecht, en gevorderd [verweerder] te veroordelen tot betaling van € 36.537,80, met rente en kosten.

[Verweerder] heeft de vordering bestreden.

De kantonrechter heeft bij vonnis van 14 mei 2003 [verweerder] veroordeeld om aan Bezo tegen bewijs van kwijting te betalen een bedrag € 11.435,26, met rente.

Tegen dit vonnis heeft [verweerder] hoger beroep ingesteld bij het gerechtshof te Amsterdam. Bezo heeft incidenteel hoger beroep ingesteld.

Bij arrest van 8 februari 2007 heeft het hof het vonnis van de kantonrechter vernietigd en, opnieuw rechtdoende, de vordering van Bezo geheel afgewezen.

Het arrest van het hof is aan dit arrest gehecht.

Tegen het arrest van het hof heeft Bezo beroep in cassatie ingesteld. De cassatiedagvaarding is aan dit arrest gehecht en maakt daarvan deel uit.

[Verweerder] heeft geconcludeerd tot verwerping van het beroep.

De zaak is voor partijen toegelicht door hun advocaten.

De conclusie van de Advocaat-Generaal D.W.F. Verkade strekt tot verwerping van het beroep.

De Hoge Raad:

verwerpt het beroep;

veroordeelt Bezo in de kosten van het geding in cassatie, tot op deze uitspraak aan de zijde van [verweerder] begroot op € 1.166,34 aan verschotten en € 2.200,-- voor salaris.