Burgerlijk Wetboek
Jurisprudentie artikel 6:627 BW
7 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 6:627 van de Burgerlijk Wetboek.
Meest aangehaald
- Civiel recht overigRechtbank Noord-Nederland · 12 november 2019ECLI:NL:RBNNE:2019:5320Rechtbank Noord-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Eerste aanleg - enkelvoudig · Groningen · C/18/180031 / KG ZA 17-270
Herstelvonnis ECLI:NL:RBNNE.2017:4942
- ArbeidsrechtGerechtshof Den Haag · 7 juni 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:1538loondoorbetaling bij ziekte; art. 6:627 BW, art. 6:629 leden 7 en 10 BW, fraude?
Hoger beroep · Den Haag · 200.167.840
loondoorbetaling bij ziekte; art. 6:627 BW, art. 6:629 leden 7 en 10 BW, fraude?
Nieuwste uitspraken
- Civiel recht overigRechtbank Noord-Nederland · 12 november 2019ECLI:NL:RBNNE:2019:5320Rechtbank Noord-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Eerste aanleg - enkelvoudig · Groningen · C/18/180031 / KG ZA 17-270
Herstelvonnis ECLI:NL:RBNNE.2017:4942
- Civiel recht overigRechtbank Noord-Nederland · 19 december 2017ECLI:NL:RBNNE:2017:4942Executiegeschil. Is werkgever loon verschuldigd aan werknemer die elders werk heeft gevonden? Betekenis…
Kort geding · Groningen · C/18/180031 / KG ZA 17-270
Executiegeschil. Is werkgever loon verschuldigd aan werknemer die elders werk heeft gevonden? Betekenis cassatierechtspraak bij toepassing art. 7:628 BW. Betekenis van "Mak/SGBO" (HR 27 juni 2008, ECLI:NL:HR:2008:BC7669, JAR 2008/188) gelet op de parlementaire geschiedenis van 7:628 BW. Als beide partijen schuld…
- Civiel recht overigRechtbank Rotterdam · 21 juni 2016ECLI:NL:RBROT:2016:4851Verstoorde arbeidsrelatie; geen contact onderhouden met wg tijdens en na voorlopige hechtenis, initiatieven…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 5040934
Verstoorde arbeidsrelatie; geen contact onderhouden met wg tijdens en na voorlopige hechtenis, initiatieven steeds vanuit wg; geen herplaatsingsmogelijkheden binnen kleine onderneming; situatieve arbeidsongeschiktheid dus geen loondoorbetaling tot datum ontbinding
- ArbeidsrechtGerechtshof Den Haag · 7 juni 2016ECLI:NL:GHDHA:2016:1538loondoorbetaling bij ziekte; art. 6:627 BW, art. 6:629 leden 7 en 10 BW, fraude?
Hoger beroep · Den Haag · 200.167.840
loondoorbetaling bij ziekte; art. 6:627 BW, art. 6:629 leden 7 en 10 BW, fraude?
- ArbeidsrechtRechtbank Oost-Brabant · 11 september 2014ECLI:NL:RBOBR:2014:5233Weigering ziekmelding door werkgever waarbij vervolgens aan werknemer opdracht wordt gegeven om zelf afspraak…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 2982460 / 14-4621
Weigering ziekmelding door werkgever waarbij vervolgens aan werknemer opdracht wordt gegeven om zelf afspraak te maken met bedrijfsarts. Werknemer doet dat pas na 10 dagen waarna werkgever weigert het loon over die 10 dagen uit te betalen. De bedrijfsarts stelt vervolgens vast dat werknemer arbeidsongeschikt is.…
- Civiel recht overigRechtbank Breda · 29 maart 2012ECLI:NL:RBBRE:2012:BW1520Loonvordering wegens situatieve arbeidsongeschiktheid. Toepassing criteria Mak/SGBO. Verwijtbaar handelen…
Voorlopige voorziening · 697910 vv 12-4
Loonvordering wegens situatieve arbeidsongeschiktheid. Toepassing criteria Mak/SGBO. Verwijtbaar handelen werkgever. Ook werknemer moet zich inspannen om oorzaken van situatieve arbeidsongeschiktheid weg te nemen. Vordering werknemer wordt slechts toegewezen voor bepaalde periode
- Civiel recht overigRechtbank Haarlem · 14 september 2004ECLI:NL:RBHAA:2004:AR3315Het enkele feit dat een bestuurder van een naamloze of besloten vennootschap eenzijdig zijn functie als…
Kort geding · Haarlem · 103485 - KG ZA 04-334
Het enkele feit dat een bestuurder van een naamloze of besloten vennootschap eenzijdig zijn functie als bestuurder neerlegt, kan niet tot gevolg hebben dat hij dientengevolge een zodanige arbeidsverhouding met zijn werkgever (de vennootschap) krijgt dat die alleen daardoor voor de beëindiging van die arbeidsverhouding…