Jurisprudentie artikel 7:616 BW

24/04506

Prejudiciële vragen over de verschuldigdheid, kwalificatie en rang van wettelijke rente (art. 6:119 BW) en wettelijke verhoging (art. 7:625 BW) over loon dat boedelschuld is. Betekenis van de loongarantieregeling van het UWV (art. 61 Werkloosheidswet e.v.) en van een faillissement in dit verband. Informatieplicht voor…

23/00993

Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Voormalig werknemer vordert betaling overuren. Hof honoreert beroep op klachtplicht. Toepassingsbereik artikel 6:89 BW. Toepassing artikel 6:89 BW.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Leeuwarden · 4740388 / AR VERZ 16-7

- ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer, ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - wel transitievergoeding - geen billijke vergoeding

Kort geding · 's-Hertogenbosch · 8487687_E29052020

Werknemer heeft in kort geding voldoende aannemelijk gemaakt dat partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zijn overeengekomen. Geen arbeid, wel loon.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Leeuwarden · 5893788 AR VERZ 17-42

Verzoek ex artikel 7:671 c BW toegewezen. Toewijzing transitievergoeding en billijke vergoeding (€ 15.000,00) wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

C98/381HR

Rolnr. C98/381 Zitting d.d. 19 mei 2000 Conclusie mr Spier inzake [Eiseres] tegen [Verweerder] Edelhoogachtbaar College, 1. Feiten 1.1 In cassatie kan van de volgende feiten worden uitgegaan. 1.2 [Verweerder] is tijdens zijn werkzaamheden (als loodgieter) in dienst van [eiseres] op 16 december 1986 een bedrijfsongeval…

Kort geding · Leeuwarden · 11975727 \ VV EXPL 27-75

Loonvordering, voldoende aannemelijk dat werknemer meer uren heeft gewerkt dan op de urenlijsten staan.

Hoger beroep · Den Haag · 200.346.943/01 + 200.353.717/01

Arbeidsrecht, nakoming cao op straffe van een dwangsom, schorsing tenuitvoerlegging. Werkgevers zijn op vordering van FNV veroordeeld tot nakoming van de cao Beroepsgoederenvervoer, op straffe van een dwangsom. (bodemzaak) FNV heeft executoriaal beslag gelegd omdat de werkgevers volgens FNV niet aan het vonnis…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 11802601 \ UC EXPL 25-5985

Vordering achterstallig loon. Werkgever stelt dat urenregistratie van werknemer niet klopt en heeft min-uren verrekend met de loonvordering. Rechter oordeelt dat werkgever de min-uren niet mocht verrekenen en wijst de loonvordering van werknemer toe.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 11711179 RP VERZ 25-50395

Ontslag op staande voet wegens niet nakomen van re-integratieverplichting is onterecht gegeven. Voor zover al sprake was van schending van een re-integratieverplichting had werkgever eerst een loonsanctie moeten opleggen. Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en nabetaling achterstallig…

24/04506

Prejudiciële vragen over de verschuldigdheid, kwalificatie en rang van wettelijke rente (art. 6:119 BW) en wettelijke verhoging (art. 7:625 BW) over loon dat boedelschuld is. Betekenis van de loongarantieregeling van het UWV (art. 61 Werkloosheidswet e.v.) en van een faillissement in dit verband. Informatieplicht voor…

Kort geding · Dordrecht · 11521279 VV 24-4

Kort geding. Werkgever moet loon betalen tot einddatum, gelet op oordeel bedrijfsarts. Dat de werknemer niet heeft gewerkt komt voor rekening van werkgever. Wettelijke verhoging beperkt tot 25% omdat werknemer zich niet als goed werknemer heeft gedragen. Geen wettelijke verhoging over loon uit verleden omdat wijze…

Beschikking · Rotterdam · 11478324 VZ 25-75

De werkgever moet ook een aanzegvergoeding als er wel mondeling is opgezegd maar niet schriftelijk. Transitievergoeding ook verschuldigd na contract voor bepaalde tijd, omdat niet is gebleken dat werknemer zelf wilde stoppen. Werkgever moet het loon tot de einddatum betalen en vakantiegeld en saldo openstaande…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 11370387 UC EXPL 24-7148

Werkgever moet het overeengekomen loon betalen en mag de gestelde schade niet verrekenen. (7:628 BW en 7:632 BW) Bestuurders zijn niet verantwoordelijk voor het niet betalen van het loon omdat niet is gebleken dat de vordeirng onverhaalbaar is.

Kort geding · Haarlem · 11255049 VV EXPL 24-142

Vordering in kort geding tot betaling van (inmiddels voldaan) achterstallig loon met nevenvorderingen. Spoedeisend belang. De vorderingen worden grotendeels toegewezen.

Beschikking · Rotterdam · 11156155

niet voldaan aan voorwaarden ontslag op staande voet, scenario leest als film maar verhaal zonder feitelijke onderbouwing, billijke vergoeding van € 10.000,-, gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding.

23/03290

Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Voormalig werknemer vordert betaling overuren. Hof honoreert beroep op klachtplicht. Toepassingsbereik artikel 6:89 BW. Toepassing artikel 6:89 BW.

23/00993

Arbeidsrecht. Verbintenissenrecht. Voormalig werknemer vordert betaling overuren. Hof honoreert beroep op klachtplicht. Toepassingsbereik artikel 6:89 BW. Toepassing artikel 6:89 BW.

23/00475

Aansprakelijkheidsrecht. Beroepsaansprakelijkheid. Advocaat laat na tijdig verzoek nietigverklaring ontslag in te dienen; omvang schade; bewijsvermoeden (art. 23 lid 2 Wet arbeid vreemdelingen); duur en hoogte loondoorbetaling; achterstallig salaris; passeren bewijsaanbod.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 10446863

Arbeidsovereenkomst door opzegging geeindigd.

Bodemzaak · Bergen op Zoom · 10136197 CV EXPL 22-2988 (E)

Loonvordering: inschaling (cao), uitgangspunt gewerkte uren, ziekmelding.

Bodemzaak · Middelburg · 9991528 CV EXPL 22-1821 (E)

Toewijzing vordering betaling achterstallig loon

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 10259253

loonvordering na overgang van onderneming. 7:628 BW. Kantonrechter wijst loonvordering toe tot de datum waarop verkrijgende werkgever de werknemer een concreet werkaanbod heeft gedaan.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 9147578 CV EXPL 21-13162

Arbeidsovereenkomst; geen overeenkomst van opdracht.

Eerste aanleg - enkelvoudig · 's-Hertogenbosch · 8581999 EJ VERZ 20-258

Vernietiging ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Overige verzoeken van werknemer ook toegewezen (inclusief wettelijke verhoging en wettelijke rente). Veroordeling in de werkelijke proceskosten.

Eerste aanleg - enkelvoudig · 's-Hertogenbosch · 8597356_E26082020

Vernietiging ontslag op staande voet schoonmaker. Conflict tussen partijen gaat slechts over klein deel van de arbeidsovereenkomst. Desondanks heeft werkgever (ten onrechte) de hele arbeidsovereenkomst via de ingrijpende manier van een ontslag op staande voet beëindigd. Van werkweigering is geen sprake en voor zover…