Burgerlijk Wetboek
Jurisprudentie artikel 7:628 BW
1.064 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 7:628 van de Burgerlijk Wetboek.
Vaak samen aangehaald
- Artikel 7:625 BW(443 uitspraken)
- Artikel 7:629 BW(324 uitspraken)
- Artikel 6:119 BW(187 uitspraken)
- Artikel 7:627 BW(133 uitspraken)
- Artikel 7:669 BW(133 uitspraken)
Meest aangehaald
- Civiel recht overigHoge Raad · 27 juni 2008ECLI:NL:HR:2008:BC7669Arbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te…
Cassatie · C07/021HRAangehaald in 54 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te stellen en aannemelijk te maken feiten en omstandigheden.
- Civiel recht overigHoge Raad · 21 maart 2003ECLI:NL:HR:2003:AF3057Hoge Raad · Cassatie · Civiel recht overig
Cassatie · C01/201HRAangehaald in 34 uitspraken
21 maart 2003 Eerste Kamer Nr. C01/201HR SB Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. A.J. Swelheim, t e g e n 1. [verweerster 1], gevestigd te [vestigingsplaats], 2. [verweerder 2], wonende te [woonplaats], 3. [verweerder 3], wonende te…
- Civiel recht overigHoge Raad · 13 juli 2018ECLI:NL:HR:2018:1209Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op…
Cassatie · 17/04244Aangehaald in 27 uitspraken
Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. 7:683 lid 6 BW. Ontslag op staande voet is door kantonrechter vernietigd, maar door hof rechtsgeldig bevonden. Tijdstip einde arbeidsovereenkomst. Aanpraak op loon tussen ontslag en einddatum arbeidsovereenkomst? Komt bij vernietigbaar…
- Civiel recht overigHoge Raad · 30 september 2011ECLI:NL:HR:2011:BQ8134Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van…
Cassatie · 10/03887Aangehaald in 26 uitspraken
Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet…
- SocialezekerheidsrechtCentrale Raad van Beroep · 9 april 2014ECLI:NL:CRVB:2014:1243Overname betalingsverplichtingen werkgeefter na faillissement. Feitelijk aantal gewerkte uren. Omdat…
Hoger beroep · 12-5061 WWAangehaald in 20 uitspraken
Overname betalingsverplichtingen werkgeefter na faillissement. Feitelijk aantal gewerkte uren. Omdat betrokkene zich in de situatie bevond dat zij al lange tijd wekelijks gedurende meer uren arbeid verrichtte dan het in de schriftelijke arbeidsovereenkomst vastgelegde minimum van vier uur per week, had een beroep van…
- SocialezekerheidsrechtCentrale Raad van Beroep · 4 juli 2018ECLI:NL:CRVB:2018:2091Dagloon. Toepasselijke wettelijke bepalingen. De nabetaling door [A] in juni 2015 kan niet anders worden…
Hoger beroep · 17/1098 WWAangehaald in 17 uitspraken
Dagloon. Toepasselijke wettelijke bepalingen. De nabetaling door [A] in juni 2015 kan niet anders worden gekwalificeerd dan als een nabetaling van achterstallig loon. In de referteperiode is loonopgave gedaan van het achterstallige salaris. Dat de werking van artikel 4, eerste lid, van het Dagloonbesluit 2015 in dit…
- Civiel recht overigHoge Raad · 14 november 2003ECLI:NL:HR:2003:AK832114 november 2003 Eerste Kamer Nr. C02/212HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser]…
Cassatie · C02/212HRAangehaald in 12 uitspraken
14 november 2003 Eerste Kamer Nr. C02/212HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiser], wonende te [woonplaats], EISER tot cassatie, advocaat: mr. P.J. de Groen, t e g e n [Verweerster], wonende te [woonplaats], VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. E. Grabandt. 1. Het geding in feitelijke…
- ArbeidsrechtParket bij de Hoge Raad · 17 juli 2020ECLI:NL:PHR:2020:698Arbeidsrecht. Verrichten van werkzaamheden door uitkeringsgerechtigde op participatieplaats…
19/03369Aangehaald in 10 uitspraken
Arbeidsrecht. Verrichten van werkzaamheden door uitkeringsgerechtigde op participatieplaats (Participatiewet). Maatstaf om overeenkomst als arbeidsovereenkomst aan te merken (art. 7:610 BW); onderscheid tussen uitleg en kwalificatie; bedoeling van partijen. Is stimuleringspremie loon?
- SocialezekerheidsrechtCentrale Raad van Beroep · 24 november 2004ECLI:NL:CRVB:2004:AR6424Dient de loonvordering van betrokkene op zijn werkgever, gelet op de met betrekking tot hoofdstuk IV van de…
Hoger beroep · 02/3873 WWAangehaald in 9 uitspraken
Dient de loonvordering van betrokkene op zijn werkgever, gelet op de met betrekking tot hoofdstuk IV van de WW vermelde vereisten, te worden overgenomen?
- Civiel recht overigHoge Raad · 19 december 2003ECLI:NL:HR:2003:AL703719 december 2003 Eerste Kamer Nr. C02/101HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: HEMA…
Cassatie · C02/101HRAangehaald in 8 uitspraken
19 december 2003 Eerste Kamer Nr. C02/101HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: HEMA B.V., gevestigd te Amsterdam, EISERES tot cassatie, incidenteel verweerster, advocaat: voorheen mr. T.H. Tanja-van den Broek, thans mr. M.H. van der Woude, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats],…
Nieuwste uitspraken
- Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 22 september 2026ECLI:NL:GHAMS:2026:2673Gerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Hoger beroep · Amsterdam · 200.344.286/01
kopje volgt
- Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 22 september 2026ECLI:NL:GHAMS:2026:2679Gerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Hoger beroep · Amsterdam · 200.343.752
kopje volgt
- Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 22 september 2026ECLI:NL:GHAMS:2026:2680Gerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Hoger beroep · Amsterdam · 200.344.457
kopje volgt
- Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 22 september 2026ECLI:NL:GHAMS:2026:2678Gerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Hoger beroep · Amsterdam · 200.343.062/01
kopje volgt
- Civiel recht overigGerechtshof Amsterdam · 22 september 2026ECLI:NL:GHAMS:2026:2676Gerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Hoger beroep · Amsterdam · 200.343.064/01
kopje volgt
- ArbeidsrechtRechtbank Zeeland-West-Brabant · 2 september 2026ECLI:NL:RBZWB:2026:8540Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Werknemer heeft zich ziekgemeld wegens spanningen in de arbeidsrelatie…
Beschikking · Tilburg · 12218463 \ AZ VERZ 26-56 & 12255902 \ AZ VERZ 26-70
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Werknemer heeft zich ziekgemeld wegens spanningen in de arbeidsrelatie. Partijen spraken met elkaar over het herstellen van vertrouwen. Op enig moment deelt werknemer mee dat zij de ziekte van Pfeiffer heeft en van kleine inspanningen al moe wordt. Werkgever ontdekt dat werknemer…
- ArbeidsrechtRechtbank Zeeland-West-Brabant · 31 augustus 2026ECLI:NL:RBZWB:2026:8518Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer primair op grond verwijtbaar…
Beschikking · Tilburg · 12068906 AZ VERZ 26-7 (E)
Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer primair op grond verwijtbaar handelen en subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding afgewezen.
- Civiel recht overigRechtbank Overijssel · 21 augustus 2026ECLI:NL:RBOVE:2026:5162Partij A is in dienst bij partij B. Tussen partijen is in geschil of partij B partij A toestemming heeft…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 12342820 \ CV EXPL 26-1554
Partij A is in dienst bij partij B. Tussen partijen is in geschil of partij B partij A toestemming heeft verleend om van 30 juni tot (en met) 17 juli 20262 werkzaamheden te verrichten op Aruba. Naar het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter is niet komen vast te staan dat partij B aan partij A deze toestemming…
- Civiel recht overigRechtbank Oost-Brabant · 12 augustus 2026ECLI:NL:RBOBR:2026:6439Loonvordering zieke werknemer in kort geding; afwijzing; geen deskundigenoordeel of andere onderbouwing…
Proces-verbaal · Eindhoven · K/4802/12351879
Loonvordering zieke werknemer in kort geding; afwijzing; geen deskundigenoordeel of andere onderbouwing arbeidsongeschiktheid; discussie over bestaan arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtRechtbank Den Haag · 11 augustus 2026ECLI:NL:RBDHA:2026:23108Loonvordering in kortgeding. Geschil over verblijf van werknemer op Bonaire tijdens ziekte. Het is voldoende…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 12271178 RL EXPL 26-12625
Loonvordering in kortgeding. Geschil over verblijf van werknemer op Bonaire tijdens ziekte. Het is voldoende aannemelijk dat werkgever terecht een loonstop heeft opgelegd op de grond dat werknemer heeft geweigerd aan te tonen dat hij gestart is met een behandeling (artikel 7:629 lid 3 sub d BW). Het is echter ook…
- ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 3 augustus 2026ECLI:NL:RBROT:2026:11091WWZ; arbeidsovereenkomst wordt ontbanden op de g-grond. Er is een verstoorde arbeidsverhouding ontstaan…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 12160773 VZ VERZ 26-1435
WWZ; arbeidsovereenkomst wordt ontbanden op de g-grond. Er is een verstoorde arbeidsverhouding ontstaan, nadat een nieuwe bonusregeling was overeengekomen. Die nieuwe bonusregeling wordt vernietigd. De werknemer heeft recht op een transitievergoeding, maar niet op een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtRechtbank Amsterdam · 23 juli 2026ECLI:NL:RBAMS:2026:7700Werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12156757 \ EA VERZ 26-365
Werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding toe. Aan werknemer wordt geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding toegekend. De ontbinding is namelijk niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. De nevenverzoeken worden…
- Civiel recht overigRechtbank Midden-Nederland · 22 juli 2026ECLI:NL:RBMNE:2026:5087Loonvordering (deels) afgewezen.
Eerste aanleg - enkelvoudig · Almere · 12078202 \ MC EXPL 26-551 D/51246
Loonvordering (deels) afgewezen.
- ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 1 juli 2026ECLI:NL:RBROT:2026:8948Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig…
Beschikking · Rotterdam · 12215730 VZ VERZ 26-2279
Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild
- ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 25 juni 2026ECLI:NL:RBROT:2026:8945ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond; langdurige detentie
Beschikking · Rotterdam · 12024997 VZ VERZ 25-7318
ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond; langdurige detentie
- VerbintenissenrechtRechtbank Rotterdam · 25 juni 2026ECLI:NL:RBROT:2026:7056Werknemer heeft niet in strijd gehandeld met de arbeidsovereenkomst. Hij heeft alleen gezegd voor welke…
Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 12054548 CV EXPL 26-153
Werknemer heeft niet in strijd gehandeld met de arbeidsovereenkomst. Hij heeft alleen gezegd voor welke opdrachtgevers hij werkte. Hij hoefde niet te begrijpen dat die mededeling een vertrouwelijk karakter had en dus niet mocht. Werkgever heeft niet uitgelegd waarom dit wel zo zou zijn. Betwist en niet voldoende…
- Civiel recht overigRechtbank Midden-Nederland · 19 juni 2026ECLI:NL:RBMNE:2026:3767einde arbeidsovereenkomst, opzegging van werkgever zet opzegging werknemer opzij. Niet op juiste manier…
Beschikking · Utrecht · 12134743 \ UE VERZ 26-102
einde arbeidsovereenkomst, opzegging van werkgever zet opzegging werknemer opzij. Niet op juiste manier inleveren sleutels voor rekening werknemer..
- ArbeidsrechtRechtbank Noord-Holland · 16 juni 2026ECLI:NL:RBNHO:2026:8551afwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer
Kort geding · Zaanstad · K/4104/12226059
afwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer
- ArbeidsrechtGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 15 juni 2026ECLI:NL:GHARL:2026:3919Arbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover…
Hoger beroep · Arnhem · 200.362.084
Arbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover de arbeidsovereenkomst (nog) bestaat gelet op tweede ontslag op staande voet. Geen Mediant-situatie. Art. 7:683 lid 6 BW.
- ArbeidsrechtRechtbank Rotterdam · 10 juni 2026ECLI:NL:RBROT:2026:8946kort geding; doorbetaling loon; wn heeft daarnaast verzoek ontbinding arbeidsovk gedaan
Kort geding · Rotterdam · 12215687 VV EXPL 26-260
kort geding; doorbetaling loon; wn heeft daarnaast verzoek ontbinding arbeidsovk gedaan