Jurisprudentie artikel 7:629 BW

Cassatie · C07/021HRAangehaald in 54 uitspraken

Arbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te stellen en aannemelijk te maken feiten en omstandigheden.

Cassatie · C03/120HRAangehaald in 49 uitspraken

8 oktober 2004 Eerste Kamer Nr. C03/120HR RM/JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: VIXIA B.V., gevestigd te Sittard, gemeente Sittard-Geleen, EISERES tot cassatie, advocaat: aanvankelijk mr. A.G. Castermans, thans mr. M.C.J. Jehee, t e g e n [Verweerder], wonende te [woonplaats], VERWEERDER in cassatie,…

22/02862Aangehaald in 42 uitspraken

Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst ondanks de aanwezigheid van een opzegverbod kan worden ontbonden indien het ontbindingsverzoek een verband houdt met omstandigheden waarop dit opzegverbod betrekking heeft.…

Hoger beroep · 12-6897 WIAAangehaald in 34 uitspraken

Verlenging loondoorbetalingsverplichting. De juistheid van het standpunt van het Uwv dat werkgeefster re-integratiekansen heeft gemist omdat zij het niet ertoe heeft geleid dat werknemer heeft hervat in zijn werk als kok, mist afgaande op de bevindingen van arbeidsdeskundige bezwaar en beroep Thoen onderbouwing. Bij…

Cassatie · 17/03252Aangehaald in 31 uitspraken

Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding?

18/03950Aangehaald in 26 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedurende re-integratietraject; art 7:682 lid 1, onder c, BW. Maatstaf. Bewijsaanbod.

Hoger beroep · 13-3220 WIAAangehaald in 26 uitspraken

Geen oplegging loonsanctie. De werkgever heeft voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen.

Cassatie · 10/03887Aangehaald in 26 uitspraken

Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet…

Hoger beroep · 12/5162 WIA-SAangehaald in 21 uitspraken

Schadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever. Loonschade en pensioenschade.

Hoger beroep · 15/5243 WIAAangehaald in 19 uitspraken

Als er sprake is – zoals in dit geval – van een re-integratie blokkerend advies, de verzekeringsarts de werknemer altijd oproept voor het spreekuur, en als dat niet kan, de werknemer altijd benadert om het medisch advies te bespreken. Dit is niet gebeurd. Onzorgvuldige voorbereiding besluit. Loonsanctiebesluit berust…

Beschikking · Utrecht · 12232500 \ UE VERZ 26-213

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen toegewezen. Herplaatsing. Wel transitievergoeding geen billijke vergoeding

Beschikking · Utrecht · 12041616 UE VERZ 26-8 en 12046952 \ UE VERZ 26-10

Werknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna ziek bij eerste werkgever. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer moet ontvangen loon terugbetalen.

Hoger beroep · 25/2265 ZW

Beëindiging ZW-uitkering van appellant omdat hij meer dan 65% kan verdienden van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. De Raad is met de rechtbank van oordeel dat appellant voor de toepassing van artikel 19aa van de ZW is te beschouwen als een verzekerde zonder werkgever en dat dus terecht toepassing is…

Beschikking · Amersfoort · 12302489 \ AE VERZ 26-40

Werkgever ontkent ziekte werknemer, maar heeft geen bedrijfsarts ingeschakeld. Vergoedingen na einde arbeidsovereenkomst toegewezen.

Kort geding · Zaanstad · K/4101/12276201

In deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon omdat hij na een ziekteperiode van 102 weken volledig arbeidsgeschikt is en zich beschikbaar houdt voor zijn werkzaamheden. De kantonrechter oordeelt naar aanleiding van de rapportages van de bedrijfsarts en het deskundigenoordeel UWV dat niet aannemelijk is…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · ARN 25/1883

Weigering van het UWV om de tijdelijke urenuitbreiding van eiseres aan te merken als tweede dienstverband, zodat zij geen recht heeft op ziekengeld voor die uren. Beroep ongegrond.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Arnhem · ARN 24/8660

Het UWV heeft een maatregel van 50% aan eiseres opgelegd op grond van de Ziektewet (ZW). De rechtbank is van oordeel dat eiseres een benadelingshandeling heeft gepleegd. Het UWV heeft terecht geconcludeerd dat sprake is van verminderde verwijtbaarheid en daarom terecht een maatregel van 50% opgelegd.

Kort geding · Bergen op Zoom · 12333268 VV EXPL 26-39 (E)

Eiser vordert in kort geding betaling van loon. Eiser heeft de rechtmatigheid van zijn vordering niet voldoende aannemelijk gemaakt. De standpunten van partijen lopen uiteen en er zijn geen stukken overgelegd van het beweerdelijk dienstverband. De relatie van partijen ten opzichte van elkaar is niet duidelijk geworden.

Hoger beroep · Arnhem · 200.363.968

Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.

Kort geding · 's-Hertogenbosch · 12301222 \ CV EXPL 26-4160

Kort geding. De vordering van werknemer tot loondoorbetaling en verplichting van werkgever om werknemer aan te melden bij een arbo-dienst en aan re-integratieverplichtingen te voldoen wordt toegewezen. Het verweer van werkgever dat werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en er daarom geen arbeidsrelatie meer…

Beschikking · Roermond · 12209752 \ AZ VERZ 26-82

Ontbinding op de a-grond stuit af op het opzegverbod wegens ziekte. Ontbinding op de g-grond wordt ook afgewezen omdat de arbeidsverhouding niet ernstig en duurzaam verstoord is.

Beschikking · Roermond · 12209617 \ AZ VERZ 26-80

Arbeidsrecht. Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet. Vordering kosten recherche onderzoek toegewezen. Terug vorderen loon afgewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12099640 \ CV EXPL 26-522

Ziekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.

Proces-verbaal · Eindhoven · K/4802/12351879

Loonvordering zieke werknemer in kort geding; afwijzing; geen deskundigenoordeel of andere onderbouwing arbeidsongeschiktheid; discussie over bestaan arbeidsovereenkomst.

Beschikking · Roermond · 12199266 \ AZ VERZ 26-65

ontbinding op de g-grond ondanks opzegverbod wegens ziekte. Het is in het belang van werkneemster dat de arbeidsovereenkomst eindigt.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 12271178 RL EXPL 26-12625

Loonvordering in kortgeding. Geschil over verblijf van werknemer op Bonaire tijdens ziekte. Het is voldoende aannemelijk dat werkgever terecht een loonstop heeft opgelegd op de grond dat werknemer heeft geweigerd aan te tonen dat hij gestart is met een behandeling (artikel 7:629 lid 3 sub d BW). Het is echter ook…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12224763 \ KK EXPL 26-291

Kort geding. Werkneemster is ziek uitgevallen. Werkgeefster heeft het loon stop gezet, omdat werkneemster alleen binnen het kader van mediation in gesprek wil. De kantonrechter oordeelt dat werkgeefster dit niet had mogen doen. De loonvordering wordt toegewezen.

Hoger beroep · 24/1927 WMO15

Toekenning van de ziekengeldvergoeding. De Raad is oordeel dat de brief over de toekenning van de ziekengeldvergoeding een besluit is in de zin van artikel 1:3 van de Awb. De rechtbank heeft niet onderkend dat dit besluit is gebaseerd op buitenwettelijk begunstigend beleid en heeft zich ten onrechte niet beperkt tot…

Beschikking · Utrecht · 12217549 \ UE VERZ 26-187

Verzoek betaling loon tijdens loonstop en billijke vergoeding vanwege niet verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst afgewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 12160401 \ RP VERZ 26-50383

Geen recht op zondagtoeslag tijdens arbeidsongeschiktheid. Cao wijkt niet ten nadele van de werknemer af van de artikel 7:629 BW. Geen recht op Kort-parttimer-toeslag over de zondagtoeslag. Het uurloon waarover kpt-toeslag wordt berekend volgt (impliciet) uit de cao en betreft het kale uurloon en niet het all-in…