Jurisprudentie artikel 7:658a BW

Hoger beroep · 07-7069 WIA + 08-7101 WIAAangehaald in 58 uitspraken

1) Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. 2) De opgelegde loonsanctie wordt niet verkort, omdat de tekortkoming in de re-integratie-inspanningen door appellante niet was hersteld. Op zaak betrekking hebbende stukken. 1) Nu het ten aanzien van de…

Hoger beroep · 07-3312 WIAAangehaald in 46 uitspraken

Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. De Raad overweegt dat de stukken onvoldoende steun bieden voor de stelling van het Uwv dat appellante slechts heeft volstaan met het signaleren van belemmeringen. Uit de stukken blijkt dat appellante vanaf juni…

Hoger beroep · 08-4004 WIA + 08-4046 WIAAangehaald in 35 uitspraken

Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. Op basis van dievrse medische stukken had het voor voor betrokkene (werkgeefster) genoegzaam duidelijk kunnen zijn dat inspanningen in het kader van werkhervatting in het tweede spoor hadden dienen te worden…

Hoger beroep · 12-6897 WIAAangehaald in 34 uitspraken

Verlenging loondoorbetalingsverplichting. De juistheid van het standpunt van het Uwv dat werkgeefster re-integratiekansen heeft gemist omdat zij het niet ertoe heeft geleid dat werknemer heeft hervat in zijn werk als kok, mist afgaande op de bevindingen van arbeidsdeskundige bezwaar en beroep Thoen onderbouwing. Bij…

18/03950Aangehaald in 26 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedurende re-integratietraject; art 7:682 lid 1, onder c, BW. Maatstaf. Bewijsaanbod.

Hoger beroep · 13-3220 WIAAangehaald in 26 uitspraken

Geen oplegging loonsanctie. De werkgever heeft voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen.

Cassatie · 10/03887Aangehaald in 26 uitspraken

Arbeidsrecht; art. 7:629, 658a BW. Wettelijk stelsel brengt mee dat, indien werknemer als gevolg van re-integratie andere (passende) werkzaamheden is gaan verrichten, zonder dat de passende arbeid de bedongen arbeid is geworden, en hij na afloop van de periode van 104 weken opnieuw door ziekte uitvalt, werkgever niet…

Hoger beroep · 12/5162 WIA-SAangehaald in 21 uitspraken

Schadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever. Loonschade en pensioenschade.

Hoger beroep · 13/5796 WIA-SAangehaald in 19 uitspraken

Schadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever.

Cassatie · 18/05283Aangehaald in 16 uitspraken

Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Mag werknemer re-integratieverplichtingen opschorten bij niet nakoming loondoorbetaling over verstreken periode? Tegenover elkaar staande verplichtingen? Art. 6:262 lid 1 BW. Voldoende…

Beschikking · Middelburg · 12187394 AZ VERZ 26-26 (E)

Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding op e-grond en subsidiair op g-grond. Werknemer heeft niet voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen maar in dit geval is er naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van het ‘zonder deugdelijke grond’ niet meewerken aan de re-integratieverplichtingen. Door ingrijpende…

Beschikking · Haarlem · K/4102/12217189

Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve (na korte tijd) behoort te eindigen. De door werknemer verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding worden…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 12160826 \ HA VERZ 26-20

WWZ arbeidsrecht. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen omdat geen sprake is van een voldragen ontbindingsgrond en het opzegverbod tijdens ziekte daarnaast aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat. De door [verweerder] zowel primair als subsidiair ingestelde…

Beschikking · Almere · 12169085 \ ME VERZ 26-47 AW/1583

Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog geen voldragen grond.. Ontbinding wel toegewezen op grond van verstoorde verhouding. Loonvordering na opschorting en staken deels toegewezen.

Kort geding · Haarlem · K/4102/12236257

Vordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder deugdelijke grond geweigerd mee te werken aan redelijke voorschriften of getroffen maatregelen die erop gericht zijn hem in staat te stellen passende arbeid te verrichten. Daarom heeft werkgever de loonbetaling aan…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 12162456 EA VERZ 26-386

verzoek voorlopig getuigenverhoor afgewezen omdat er al een bodemzaak loopt die verband houdt met dezelfde kwestie

Kort geding · Haarlem · K/4102/12201017

Kort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Loonvordering wordt toegekend. Werkgever moet ook bedrijfsarts inschakelen.

Artikel 81 RO-zaken · 25/02223

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Loonvordering, art. 7:628 lid 1 BW. Komt niet-werken in redelijkheid voor risico van werknemer? Re-integratieverplichtingen werkgever, art. 7:658a BW. Procesrecht, stelplicht en bewijslast, feitenvaststelling, motivering.

25/01790

Arbeidsrecht. Cao Gemeenten. Arbeidsongeschiktheid in en door de dienst vanwege bijzondere omstandigheden waaronder een werknemer opgedragen werkzaamheden moest verrichten. Is ernstig verwijtbaar handelen van een werkgever (hier: niet-naleven van een re-integratieverplichting) zo'n bijzondere omstandigheid?

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12029044 \ UE VERZ 25-398

Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen wegens een verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Toekenning van transitievergoeding, billijke vergoeding en immateriële schadevergoeding. Intrekkingsmogelijkheid.

25/02223

Arbeidsrecht. Loonvordering. Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Re-integratieverplichtingen. Komt niet verrichten van arbeid in relevante periode voor rekening werknemer (art. 7:628 BW)? Motiveringsklachten.

25/02612

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (e-grond); weigering werknemer rapport extern deskundige te delen met werkgever; motiveringsklachten (samenhang met 25/02223).

Beschikking · Roermond · 11948672 \ AZ VERZ 25-125

Billijke vergoeding toegewezen. Werkgever re-integratieverplichtingen verzaakt. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen deels toewijsbaar: over periode slapend dienstverband niet toewijsbaar.Pensioenkwestie. Bonuskwestie.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11861927 VZ VERZ 25-5869

Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop

Beschikking · Breda · 11886951 \ AZ VERZ 25-62

Artt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen verweer. Werknemer reageert niet op brieven en telefonische oproepen van werkgever en onttrekt zich aan controle door bedrijfsarts. Ontbinding op e-grond. Opzegverbod is…

Beschikking · Haarlem · 11788249 \ AO VERZ 25-92

Bij tussenbeschikking van 7 oktober 2025 heeft de kantonrechter de procedure aangehouden totdat het UWV heeft beslist op het door de werkgever aangevraagde deskundigenoordeel over de vraag of werknemer zijn re-integratieverplichtingen voldoende is nagekomen. Het UWV heeft in zijn deskundigenbericht – kort gezegd –…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · ak_24_4430

De rechtbank is alles overwegende van oordeel, dat eiser onvoldoende heeft onderbouwd, dat ArboNed c.q. de bedrijfsartsen niet hebben gehandeld zoals in deze complexe medische situatie van een redelijk bekwaam en redelijk handelend bedrijfsarts verwacht mocht worden en dat het UWV daarom ten onrechte geen loonsanctie…

Bodemzaak · Amsterdam · 11619434 CV EXPL 25-5085

Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 25-20969

Werkgever heeft niet voldaan aan haar reintegratieverplichting.

Kort geding · Maastricht · 11983162 CV EXPL 25-4879

Kort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen.