Jurisprudentie artikel 7:629a BW

Cassatie · 17/03252Aangehaald in 31 uitspraken

Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding?

Cassatie · 12/05354Aangehaald in 15 uitspraken

Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot overlegging deskundigenverklaring, art.…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · HD 200.119.516_01Aangehaald in 9 uitspraken

deskundigenoordeel 7:629a BW zieke werknemer; grensarbeider verordeningen 883/2004 en 987/2009 Paletta-arrest

Cassatie · 14/04910Aangehaald in 6 uitspraken

Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte (art. 7:629 BW). Proceskostenveroordeling ten laste van werknemer die in zijn vordering niet-ontvankelijk is verklaard? Art. 7:629a lid 6 BW; kennelijk onredelijk gebruik van procesrecht.

Hoger beroep · Arnhem · 200.210.163Aangehaald in 5 uitspraken

Wwz Arbeidszaak Artikel 7:671b lid 5 onder a en b BW houden cumulatieve criteria in. Ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:671b lid 5 onder b BW. De kantonrechter had reeds op die grond het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond moeten afwijzen.

Cassatie · C05/229HRAangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. Afgewezen vordering van werknemer tot doorbetaling van loon na ziekmelding; betwisting ziekte door werkgever in procedure niet tardief; overlegging deskundigenverklaring, uitzonderingen als bedoeld in art. 7:629a lid 2 BW.

Bodemzaak · Alkmaar · C/15/270597 / HA RK 18-35

Ontslag statutair bestuurder. Nietigheid vennootschapsrechtelijke ontslag brengt nietigheid arbeidsrechtelijke ontslag op staande voet mee. Opzegverbod tijdens ziekte staat in de weg aan 2e arbeidsrechtelijke ontslag. Ziekte aanvang voor uitnodiging ava.

Beschikking · Amsterdam · 200.199.170/01

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder e BW (niet nakomen re-integratieverplichtingen); ernstig verwijtbaar; geen transitievergoeding.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 5568273 EJ VERZ 16-87870

VWO school verzoekt om ontbinding arbeidsovereenkomst leerkracht op grond van ernstig verwijtbaar handelen leerkracht en subsidiair verstoorde verhoudingen. Verzoek op eerste grond toegewezen. Leerkracht is volgens kantonrechter zonder redelijke grond haar re-integratieverplichtingen niet nagekomen. Bij verschil van…

Bodemzaak · Alkmaar · 4377500 OA VERZ 15-150

Wwz. Ernstige verwijtbaarheid werknemer: toepassing art. 7:669 lid 3 onderdeel e en 671b lid 8 onderdeel b. Uitleg verzoek werkgever omtrent transitievergoeding.

Beschikking · Utrecht · 12041616 UE VERZ 26-8 en 12046952 \ UE VERZ 26-10

Werknemer treedt in dienst bij tweede werkgever zonder dit te melden bij eerste werkgever en meld zich daarna ziek bij eerste werkgever. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer moet ontvangen loon terugbetalen.

Beschikking · Amersfoort · 12302489 \ AE VERZ 26-40

Werkgever ontkent ziekte werknemer, maar heeft geen bedrijfsarts ingeschakeld. Vergoedingen na einde arbeidsovereenkomst toegewezen.

Kort geding · Zaanstad · K/4101/12276201

In deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon omdat hij na een ziekteperiode van 102 weken volledig arbeidsgeschikt is en zich beschikbaar houdt voor zijn werkzaamheden. De kantonrechter oordeelt naar aanleiding van de rapportages van de bedrijfsarts en het deskundigenoordeel UWV dat niet aannemelijk is…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12099640 \ CV EXPL 26-522

Ziekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.

Kort geding · Haarlem · K/4102/12313207

Kort geding. Arbeidsongeschikte uitzendkracht die sinds 9 maart 2026 in Polen verblijft, vordert primair loondoorbetaling en herstel van de arbeidsovereenkomst met de bijbehorende zorgverzekering. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter is de uitzendovereenkomst fase 1-2 van rechtswege geëindigd. De…

Proces-verbaal · Eindhoven · K/4802/12351879

Loonvordering zieke werknemer in kort geding; afwijzing; geen deskundigenoordeel of andere onderbouwing arbeidsongeschiktheid; discussie over bestaan arbeidsovereenkomst.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 12271178 RL EXPL 26-12625

Loonvordering in kortgeding. Geschil over verblijf van werknemer op Bonaire tijdens ziekte. Het is voldoende aannemelijk dat werkgever terecht een loonstop heeft opgelegd op de grond dat werknemer heeft geweigerd aan te tonen dat hij gestart is met een behandeling (artikel 7:629 lid 3 sub d BW). Het is echter ook…

Beschikking · Den Haag · 12202825

Vernietiging ontslag op staande voet. De zeven gedragingen die werknemer worden verweten zijn ofwel niet vast komen te staan ofwel niet te kwalificeren als een dringende reden. Het tegenverzoek tot ontbinding wordt ook afgewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12279939 \ UV EXPL 26-153

kort geding: werknemer vordert loondoorbetaling tijdens ziekte en meewerken met re-integratie van de werkgever. bedrijfsarts was nog niet ingeschakeld door werkgever

Beschikking · Haarlem · K/4102/12217189

Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve (na korte tijd) behoort te eindigen. De door werknemer verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding worden…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 11748650 RR FORM 25-44

Regelrechter 2.0 zaak. Eiseres vordert van gedaagde (werkgever) salaris over de periode waarin zij zich heeft ziekgemeld. Gedaagde stelt zich op het standpunt dat zij terecht een loonstop heeft opgelegd omdat eiseres zonder mededeling en zonder zich beschikbaar te houden, is vertrokken naar Griekenland. De rechter…

Kort geding · Maastricht · 12241995 \ CV EXPL 26-2836

Kort geding. Zieke werkneemster vordert betaling loon en wedertewerkstelling. Is verweer werkgever over disfunctioneren en onjuist noteren van werktijden relevant? Ontslag op staande voet? Intrekking ontslag op staande voet? Moet werkneemster verklaring deskundige (art. 7:629a lid 1 BW) indienen?

Beschikking · Almere · 12169085 \ ME VERZ 26-47 AW/1583

Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog geen voldragen grond.. Ontbinding wel toegewezen op grond van verstoorde verhouding. Loonvordering na opschorting en staken deels toegewezen.

Kort geding · Haarlem · K/4102/12236257

Vordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder deugdelijke grond geweigerd mee te werken aan redelijke voorschriften of getroffen maatregelen die erop gericht zijn hem in staat te stellen passende arbeid te verrichten. Daarom heeft werkgever de loonbetaling aan…

Kort geding · Zaanstad · K/4104/12226059

afwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer

Kort geding · Utrecht · 12178693 \ UV EXPL 26-87

loonstop - deels terecht, deels onterecht opgelegd

Hoger beroep · Amsterdam · 200.358.350/01

Geen opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geen recht op doorbetaling van loon ex art. 7:628 BW. Niet verrichten van arbeid komt voor rekening van werknemer. Primaire oorzaak niet-werken gelegen in conflict. Ziekmelding brengt daar geen verandering in

Beschikking · Groningen · 12098049 \ AR VERZ 26-12

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Onvoldoende onderbouwd dat werknemer door drugsverslaving niet in staat was om re-integratieverplichtingen na te komen. Sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Niet toekennen van een transitievergoeding…

Kort geding · Alkmaar · K/4101/12162559

In deze zaak vordert een arbeidsongeschikte werknemer doorbetaling van loon gedurende de tijd dat de werkgever een loonstop heeft doorgevoerd. De kantonrechter is van oordeel dat de loonstop voor de periode 16 maart 2026 – 31 maart 2026 juist is toegepast. Gezien de beperkingen in haar inzetbaarheidsprofiel heeft…

Beschikking · Tilburg · 12024731 \ AZ VERZ 25-111

Artt. 7:671c BW; 7:686 BW. Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst en toekenning van een billijke vergoeding. Niet ontvankelijk omdat de arbeidsovereenkomst inmiddels van rechtswege is geëindigd. Wel wordt de werkgever, die meende dat de werknemer niet ziek was en weigerde om een bedrijfsarts…