Jurisprudentie artikel 7:652 BW

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200 199 018_01

Arbeidsrecht. WWZ. Uitleg arbeidsovereenkomst (Haviltex). Nietig proeftijdbeding. Welke juridische grondslag mogelijk voor verzoek tot vergoeding wegens opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding? Vergoeding toewijsbaar op grond van artikel 7:677 lid 4 BW. Vervaltermijn artikel…

22/02910

Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?

17/05566

Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…

17/05566

Arbeidsrecht. Berekening lengte van de opzegtermijn i.v.m. transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag. Opvolgend werkgeverschap. Vergeefse klacht tegen in hoger beroep niet bestreden rechtsoordeel van kantonrechter. Overwegingen ten overvloede over berekening lengte opzegtermijn bij opvolgende…

Hoger beroep · Leeuwarden · 200.179.597/01

Arbeidszaak. Ontslag tijdens proeftijd? Beoogd directeur Verkoop wordt aan het eind van de schriftelijk overeengekomen proeftijd ontslagen. Hij heeft is evenwel gedurende drie dagen voor het ingaan van het arbeidscontract op het werk aanwezig geweest voor activiteiten in het kader van kennismaking. Deze uren zijn ook…

24/00803

Arbeidsrecht. Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Tussentijds opzegbeding? Uitleg cao.

Hoger beroep · Amsterdam · 200.311.323/01

In deze zaak komt een tweetal principiële vragen over de berekening van de transitievergoeding aan de orde. Het gaat daarbij om een medewerker van de Kamer van Koophandel die sinds 1 januari 2020, de datum van inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), een arbeidsovereenkomst naar…

Hoger beroep · Den Haag · 200.274.773

WWZ; arbeidsovereenkomst van rechtswege geeindigd?; detacheringsovereenkomst beperkt op niet aanvaardbare wijze wettelijke rechten van werknemer; schadeloosstelling, contractuele transitievergoeding en billijke vergoeding

Beschikking · Rotterdam · 8252504 / VZ VERZ 20-124

Kantonrechter past art. 69 Rv toe. Vordering tijdig is ingediend. Geldig proeftijdbeding overeengekomen. Werkgever wordt geacht de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd te hebben ingetrokken, nu werknemer na ontslag nog heeft gewerkt.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · : 8061683 EA VERZ 19-699

Een transportbedrijf mocht een vrachtwagenchauffeur in zijn proeftijd ontslaan.

Beschikking · Zaanstad · K/4104/12171249

In deze zaak verzoekt de werknemer om ontslagvergoedingen na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever. Volgens de werknemer is de opzegging niet rechtsgeldig. De werk¬gever voert als verweer dat sprake is van een correcte opzegging tijdens de proeftijd. De kan¬tonrechter wijst het verzoek toe. Naar…

Bodemzaak · Roermond · C/03/348096 / HA ZA 25-542

De vaststellingsovereenkomst tussen partijen is onbevoegdelijk door de Raad van Toezicht in plaats van de Raad van Bestuur genomen waardoor er geen de stichting bindende overeenkomst tot stand is gekomen. Voor toewijziging van de beeindigingsvergoeding is geen plaats omdat het besluit tot ontslag genomen is met…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12133020 \ UE VERZ 26-100

Geldigheid proeftijdbeding opvolgend werkgeverschap.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 12079759 \ RP VERZ 26-50119

Proeftijdbeding van twee maanden op grond van de CAO. Conversie van de duur van de proeftijd naar de wettelijke regeling in plaats van nietigheid. Opzegging niet discriminatoir vanwege zwangerschap.

Beschikking · Haarlem · K/4102/11954049

In deze zaak verzoekt een werknemer om toekenning van een billijke vergoeding na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever tijdens de proeftijd. De werknemer heeft het vermoeden dat de opzegging is gedaan vanwege haar chronische ziekte (borstkanker). De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat de…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amersfoort · 12026982 \ AE VERZ 25-78

Verzoek tot vernietiging proeftijdontslag afgewezen. Geen misbruik van recht of slecht werkgeverschap door werknemer niet van tevoren te googelen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11920819 \ CV EXPL 25-14064

Voor indiensttreding is eiser teruggekomen op de overeengekomen datum van indiensttreding, vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Proeftijdbeding. Arbeidsovereenkomst is opgezegd. Niet gebleken dat eiser op later moment alsnog in dienst is getreden. Vordering afgewezen.

Beschikking · Maastricht · 12029948 \ AZ VERZ 25-144

Arbeidszaak. Opzegging tijdens proeftijd nog voordat de arbeidsovereenkomst is aangevangen. Omdat de proeftijd nog niet verstreken is, is sprake van een geldige opzegging. Werkgever heeft niet in strijd met goed werkgeverschap gehandeld.

Beschikking · Haarlem · 11945041

vernietiging proeftijdontslag omdat geen proeftijdbeding is overeengekomen. Loonvordering wordt toegewezen omdat de oorzaak dat werknemer na de opzegging niet heeft gewerkt is gelegen in omstandigheden die in de risicosfeer van werkgever liggen.

Beschikking · Utrecht · 11920999 \ UE VERZ 25-306

Werknemer heeft arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat zij vroeg om betaling van salaris.Het ontslag op staande voet wordt vernietigd omdat werkgever geen dringende reden had.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almere · 11600886 \ MC EXPL 25-1492

Mondeling vonnis. Vordering bij dagvaarding ingesteld op grond van slecht werkgeverschap/onrechtmatige daad. Vordering is gebaseerd op de niet rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst. Bij verzoekschrift had om vernietiging of billijke vergoeding verzocht moeten worden.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 11865479 \ CV EXPL 25-1553

Eiser geeft aan grotendeels niet betaald te zijn voor verrichte werkzaamheden, en een spoedeisend belang te hebben bij alsnog uitbetalen van het achterstallige loon voor de bodemprocedure klaar is. De voorzieningenrechter wijst toe de vorderingen van de eiser.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11719513

Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging door werkgever. Is een proeftijdbeding rechtsgeldig (schriftelijk) overeengekomen? Kantonrechter vernietigt opzegging. Tijdelijke arebidsovereenkomst (7 maanden) loopt door. Loonbetalingsverplichting: 70% gedurende de ziekteperiode, 100% daarna. Omdat werkgever loon niet…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 11667991 UE VERZ 25-118

Ontslag tijdens proeftijd. Proeftijd van twee maanden bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (van een jaar). CAO Kinderopvang. Rechtsgeldig overeengekomen proeftijdbeding. Proeftijdontslag houdt stand. Verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding en andere vergoedingen wordt afgewezen.

Op tegenspraak · Arnhem · 11272113 \ HA VERZ 24-116

Eindbeschikking na deskundigenonderzoek. Werkneemster verzoekt om vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever. Nadat de kantonrechter op basis van het deskundigenonderzoek heeft geoordeeld dat niet aannemelijk is geworden dat werkneemster de precontractuele goede trouw heeft geschonden,…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almere · 11617746 ME VERZ 25-37

Uitleg arbeidsovereenkomst, nietig proeftijdbeding, werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding en een transitievergoeding

Beschikking · Breda · 11475996 \ AZ VERZ 25-1 (E)

Werknemer is in dienst geweest bij werkgever. In het kader van de afwikkeling van het dienstverband heeft werknemer tegen werkgever een aantal vorderingen ingesteld, waaronder een loonvordering en betaling van vergoedingen en nevenvorderingen. werkgever heeft geen verweer gevoerd. De kantonrechter zal de vorderingen…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11305956 EA VERZ 24-857

Ontslag op staande voet rechtsgelding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding toch afgwezen, omdat niet is gebleken dat sprake is van opzet/schuld

Eerste aanleg - enkelvoudig · Den Haag · 11215982

Nederlandse rechter bevoegd, Nederlands recht van toepassing. Wijze opzegging in strijd met Nederlandse bepalingen. Billijke vergoeding, transitievergoeding en advocaatkosten toegekend.

24/00803

Arbeidsrecht. Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Tussentijds opzegbeding? Uitleg cao.