Jurisprudentie artikel 7:656 BW

Hoger beroep · 13-3445 AWAangehaald in 15 uitspraken

1) Afwijzing verzoek om een boete te betalen van € 50.000,-- wegens overtreding van de vaststellingsovereenkomst. Niet kan staande worden gehouden dat de Kamer van Koophandel artikel 13 van de vaststellingsovereenkomst heeft overtreden. De Kamer heeft slechts zakelijke en juiste inlichtingen verstrekt, die met het oog…

Hoger beroep · Arnhem · 200.354.871

WWZ. Moet arbeidsovereenkomst eindigen? Billijke vergoeding. Geen d-grond. Verbetertraject onvoldoende. Inmiddels wel ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 10714482 \ HA VERZ 23-48

Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werkneemster op grond van artikel 7:671c BW toegewezen. Werkgever heeft gedurende het re-integratietraject weliswaar verwijtbaar gehandeld, maar dit kwalificeert niet als ernstig verwijtbaar handelen.…

Eerste aanleg - meervoudig · Almere · 9593345 / ME VERZ 21-189

Verzoek toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel c BW afgewezen. Werkgever heeft wel steken laten vallen tijdens de re-integratie, maar dit is niet te kwalificeren als ernstig verwijtbaar. Onvoldoende is onderbouwd dat werkgever haar re-integratieverplichtingen ernstig heeft…

Rekestprocedure · Leeuwarden · 6164663 AR VERZ 17-88

Na eerder afgewezen ontbindingsverzoek wegens niet voldoen aan herplaatsingsinspanningen, thans ontbinding op d-grond. Voldoende herplaatsingsinspanningen verricht door werkgever

Hoger beroep · Den Haag · 200.126.927-01

Afgifte getuigschrift (art. 7:656 BW)

Beschikking · Roermond · 12213220 \ AZ VERZ 26-86

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen passende sanctie wanneer werknemer niet voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen. Werknemer berust in einde arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding, etc.

Hoger beroep · Arnhem · 200.354.871

WWZ. Moet arbeidsovereenkomst eindigen? Billijke vergoeding. Geen d-grond. Verbetertraject onvoldoende. Inmiddels wel ontbinding op de g-grond. Billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.

Beschikking · Breda · 11868571/AZ VERZ 25-57 (E)

Verzoekster was als schoonmaakster in dienst bij verweerder. Verweerder heeft verzoekster bij brief van 22 juli 2025 op staande voet ontslagen omdat zij zonder toestemming op vakantie was gegaan. Verzoekster heeft berust in het ontslag. Zij verzoekt om toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding.…

Hoger beroep · Arnhem · 200.350.242

3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8 BW, 10 Grondwet, 8 EVRM. Vernietigingsverklaring wegens bedrog sorteer geen effect. Dringende reden voor ontslag op staande voet, onverwijldheid gegeven. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding.…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 11728583

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever. Billijke vergoeding toegekend. Werkneemster heeft voldoende onderbouwd dat zij een winstdeling zou ontvangen. Werkneemster is sinds 2018 in dienst bij werkgever als administratie- en marketingmedewerker. Werkgever is een…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Amsterdam · 11737250 \ KK EXPL 25-369

Kort geding. Verrekening resterend loon. Veroordeling tot betaling van de wettelijke verhoging en buitengerechtelijke incassokosten en tot afgifte van een getuigschrift.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 11297828

Promotietraject beeindigd. De gevorderde schadevergoeding wordt afgewezen. Er gelden vervaltermijnen in het arbeidsrecht.

Bodemzaak · Eindhoven · 10796220

Eiseres vordert afgifte van een positief getuigschrift door gedaagde zoals afgesproken en vastgelegd in een proces-verbaal in een eerdere procedure tussen partijen. Disucssie tussen partijen over wat onder een positief getuigschrift moet worden verstaan. Toewijzing vordering.

Beschikking · Breda · 11228507 AZ VERZ 24-54 (E)

Berusting in ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeidng en een billijke vergoeding toegewezen.

Op tegenspraak · Arnhem · 11215842

Tijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet

Hoger beroep · Arnhem · 200.337.239

7:669 lid 3 onder g BW; 7:683 lid 4 BW; 7:671b lid 9 onder c BW. Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Geen recht op een billijke vergoeding en na-wettelijke uitkering op grond van de cao.

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.321.277_01

Arbeidsrecht WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Ontbinding op g-grond, recht op billijke vergoeding?; diverse andere verzoeken.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Nijmegen · 10714482 \ HA VERZ 23-48

Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werkneemster op grond van artikel 7:671c BW toegewezen. Werkgever heeft gedurende het re-integratietraject weliswaar verwijtbaar gehandeld, maar dit kwalificeert niet als ernstig verwijtbaar handelen.…

Beschikking · Den Haag · 10658496 RP VERZ 23-50502

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werknemer, nadat werkgever haar ontbindingsverzoek na de mondelinge behandeling heeft ingetrokken, wordt toegewezen. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. Toekenning van een transitievergoeding en een billijke vergoeding. Vergoeding van de werkelijke…

Hoger beroep · Den Haag · 200.321.340/01

Zorg- en behandelmedewerker in PI geeft vuistslag aan recalcitrante gedetineerde. Was dat, conform de gedragscode, ter verdediging of om de situatie onder controle te krijgen? De Staat stelt dat dat niet het geval is en verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Het hof acht de Staat…

Beschikking · Maastricht · 9906246 AZ VERZ 22-45

Manager zorginstelling terecht op staande voet ontslagen vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag. #MeToo-situatie

Eerste aanleg - meervoudig · Almere · 9593345 / ME VERZ 21-189

Verzoek toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel c BW afgewezen. Werkgever heeft wel steken laten vallen tijdens de re-integratie, maar dit is niet te kwalificeren als ernstig verwijtbaar. Onvoldoende is onderbouwd dat werkgever haar re-integratieverplichtingen ernstig heeft…

Hoger beroep · Den Haag · 200.290.905/01

De werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van de hem door de kantonrechter toegekende vergoeding.

Hoger beroep · Den Haag · 200.289.026/01

Afwijzing verzoek om billijke vergoeding, schadevergoeding.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Rotterdam · 8711270 \ CV EXPL 20-28853

Afwijzing vorderingen uitzendkracht met betrekking tot inlenersbeloning en toepassing CAO Beroepsgoederenvervoer.