Jurisprudentie artikel 7:686a BW

Cassatie · 16/03200Aangehaald in 979 uitspraken

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap,…

Prejudiciële beslissing · 16/02674Aangehaald in 91 uitspraken

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? Samenloop met verzoek werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet; wijze van behandeling. Toepasselijkheid…

Cassatie · 17/04916Aangehaald in 59 uitspraken

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Procesrecht. Mag ontbindingsrechter gelegenheid bieden tot intrekking verzoek als alleen transitievergoeding wordt toegekend? Reikwijdte art. 7:686a lid 6 BW. Gelegenheid tot intrekking door voorwaardelijke ontbinding of door voorafgaande aankondiging beslissing. Meer of anders…

Cassatie · 18/01202Aangehaald in 21 uitspraken

Arbeidsrecht. Transitievergoeding, art. 7:673 lid 1 BW. Regeling UWV ontslagprocedure, art. 8 lid 1. Overbruggingsregeling, art. 7:673d BW. Is vervaltermijn van art. 7:686a lid 4, onder b, BW ook van toepassing bij beroep op overbruggingsregeling in reactie op verzoek tot toekenning transitievergoeding? Verweer of…

Hoger beroep · 's-Hertogenbosch · 200.290.858_01Aangehaald in 11 uitspraken

Arbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of verzoekschrift? Artikel 6 lid 2 Ambtenarenwet

Beschikking · Den Haag · 7084484 RP VERZ 18-50411Aangehaald in 11 uitspraken

Werknemer gaat akkoord met regeling ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast een verzoek tot (aanvullende) schadevergoeding die is gebaseerd op de stelling dat er geen voldragen ontslaggrond (in dit geval de a-grond) is. Gestelde tekortkoming in de nakoming door reorganisatie.

Cassatie · 19/04818Aangehaald in 10 uitspraken

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst "per 1 maart 2018" o.g.v. langdurige arbeidsongeschiktheid. Is verzoekschrift toekenning transitievergoeding tijdig ingediend? Uitleg art. 7:672 lid 1 BW en art. 7:686a lid 4, onder b, BW. Kan suppletieregeling in CAO worden aangemerkt als gelijkwaardige voorziening in de…

Cassatie · 21/03296Aangehaald in 9 uitspraken

Arbeidsrecht. Temporele werking Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te beëindigen; HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734). Compensatie o.g.v. art. 7:673e BW bij schadevergoeding wegens schending Xella-norm. Rechtsingang verzoek tot schadevergoeding.

Beschikking · Den Haag · 7084673 RP VERZ 18-50412Aangehaald in 9 uitspraken

Werknemer gaat akkoord met regeling ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Daarnaast een verzoek tot (aanvullende) schadevergoeding die is gebaseerd op de stelling dat er geen voldragen ontslaggrond (in dit geval de a-grond) is. Gestelde tekortkoming in de nakoming door reorganisatie

Hoger beroep · Arnhem · 200.184.580Aangehaald in 9 uitspraken

Wwz Ontslag op staande voet. (Voorwaardelijke) ontbinding.

Beschikking · Almere · 12267682 \ ME VERZ 26-78 AW/1583

Ontslag op staande voet houdt stand. Nevenwerkzaamheden niet gemeld en gewerkt voor andere gemeente terwijl werkzaamheden verricht moesten worden voor de eerste gemeente. Geen toekenning gevraagde vergoedingen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12199364 \ EJ VERZ 26-125 hersteld

Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek wordt afgewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Groningen · K/4302/12279215

Gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding wegens wanprestatie

25/02533

Arbeidsrecht; ontslagrecht. Procesrecht. Geldt de wederindiensttredingsvoorwaarde uit het toepasselijke sociaal plan en de vaststellingsovereenkomst ook voor ‘interne’ vacatures? Verband met art. 7:681 lid 1 onder d BW. Vernietiging tussenvonnis.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12095107 \ EJ VERZ 26-41

Arbeidszaak Ontslag op staande voet vanwege grensoverschrijdend gedrag houdt geen stand. Gelet op de persoonlijke omstandigheden van werknemer en de omstandigheid dat niet is gebleken dat werkgever werknemer voldoende indringend heeft gewaarschuwd, geen dringende reden. Toekenning verschillende vergoedingen

Hoger beroep · Arnhem · 200.372.021

Verworven recht. Is gedurende enige tijd tussen partijen gevolgde gedragslijn een arbeidsvoorwaarde geworden.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 12238349 EJ VERZ 26-316

Wwz. Ontbindingsverzoek op a-grond (bedrijfseconomische redenen) toegewezen. Geen opzegverbod, want werknemer heeft zich ziekgemeld nadat het ontslagverzoek door het UWV is ontvangen. Herplaatsing is niet binnen redelijke termijn mogelijk.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 12238347 EJ VERZ 26-315

Wwz. Ontbindingsverzoek op a-grond (bedrijfseconomische redenen) toegewezen. Geen schending van de herplaatsingsplicht door werkgever.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Eindhoven · 12238346 EJ VERZ 26-314

Wwz. Ontbindingsverzoek op a-grond (bedrijfseconomische redenen) toegewezen. Geen schending van de herplaatsingsplicht door werkgever.

Beschikking · Rotterdam · 12173560 VZ VERZ 26-1784

Ontslag op staande voet geldig; wel een transitievergoeding.

Beschikking · Eindhoven · 11950041 EJ VERZ 25-613

Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen…

Beschikking · Maastricht · 12255568 \ AZ VERZ 26-80 + 12271674 \ AZ VERZ 26-8

Werkneemster verzoekt om nakoming arbeidsovereenkomst. Werkgever stelt dat werkneemster is ontslagen en verzoekt, voor zover dat niet het geval, is om ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek werkneemster wordt toegewezen. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar…

Kort geding · Groningen · K/4302/12294703

verzetzaak in kort geding, loonvordering, geen sprake van beëindiging met wederzijds goedvinden, geen opzegging door werkgever

Beschikking · Tilburg · 12218463 \ AZ VERZ 26-56 & 12255902 \ AZ VERZ 26-70

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Werknemer heeft zich ziekgemeld wegens spanningen in de arbeidsrelatie. Partijen spraken met elkaar over het herstellen van vertrouwen. Op enig moment deelt werknemer mee dat zij de ziekte van Pfeiffer heeft en van kleine inspanningen al moe wordt. Werkgever ontdekt dat werknemer…

Eerste aanleg - enkelvoudig · Utrecht · 12238707 \ UE VERZ 26-235

Verweerder heeft verzoeker op staande voet ontslagen. Verzoeker wil verschillende vergoedingen van verweerder, omdat er volgens hem niet is voldaan aan de wettelijke vereisten voor een ontslag op staande voet. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2026:6130)

Beschikking · Rotterdam · 12144413 VZ VERZ 26-1054

Arbeidszaak. Veroordeling werkgever tot betaling aan werknemer van billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, loon en wettelijke verhoging, met toewijzing van nevenverzoeken.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Almelo · 12250973 \ EJ VERZ 26-97

In deze zaak verzoekt verzoekster om betaling van de transitievergoeding en achterstallig salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering, te vermeerderen met wettelijke verhoging en rente. Daarnaast vraagt verzoekster dat Timing wordt veroordeeld tot het verstrekken van salarisspecificaties en betaling van de eigen…

Beschikking · Roermond · 12209617 \ AZ VERZ 26-80

Arbeidsrecht. Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet. Vordering kosten recherche onderzoek toegewezen. Terug vorderen loon afgewezen.

Eerste aanleg - enkelvoudig · Zwolle · 12099640 \ CV EXPL 26-522

Ziekmelding. Geen recht op loon gedurende periode van onbetaald verlof.

Wraking · Lelystad · 615281 HA RK 26-144

Wrakingszaak. Wraking afgewezen. Twee uitstelverzoeken. De beslissingen om (1) geen uitstel voor de mondelinge behandeling te verlenen en (2) het verzoek om behandeling met gesloten deuren ter zitting te bespreken zijn procesbeslissingen. Uit de aard van de zaak (ontslag op staande voet) en het daarvoor geldende…