Burgerlijk Wetboek
Jurisprudentie artikel 7A:1615fa BW
16 uitspraken verwijzen in hun tekst naar artikel 7A:1615fa van de Burgerlijk Wetboek.
Meest aangehaald
- Civiel recht overigHoge Raad · 9 januari 2015ECLI:NL:HR:2015:38Curaçaose zaak. Opzegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (statutair) directeur coöperatie…
Cassatie · 13/04894
Curaçaose zaak. Opzegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (statutair) directeur coöperatie. Ontslagvergunning vereist? Art. 4 Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomsten (LBA). Onbegrijpelijk oordeel dat directeur ‘uitvoerend bestuurder’ is van ‘one-tier board’ (art. 2:18 BWC). Reikwijdte uitzondering…
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 29 oktober 2010ECLI:NL:OGEAM:2010:BY1351Werknemer stelt dat hij voor onbepaalde tijd in dienst is bij gedaagde en dat opzeggingsbepalingen van het BW…
Kort geding · KG 175/2010
Werknemer stelt dat hij voor onbepaalde tijd in dienst is bij gedaagde en dat opzeggingsbepalingen van het BW moesten worden gehanteerd. Gerecht stelt vast dat er geen sprake is van zogenaamde 'draaideurconstructie'. Er is geen sprake van arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd. Ook geen opzegbepaling volgens BW is…
Nieuwste uitspraken
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 28 januari 2026ECLI:NL:OGEABES:2026:25Loonvordering. Drie elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten van een half jaar. Is daarna een…
Eerste aanleg - enkelvoudig · BON202500014
Loonvordering. Drie elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten van een half jaar. Is daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan?
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 30 augustus 2023ECLI:NL:OGEAM:2023:45Titel 10 van boek 7 BW zonder overgangsregeling in werking getreden op 1 oktober 2022; artikel van de…
Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM202300861 en SXM202300734
Titel 10 van boek 7 BW zonder overgangsregeling in werking getreden op 1 oktober 2022; artikel van de minister belet geen onmiddellijke werking; op grond van artikel 7:668a lid 1 sub b BW (nieuw) geldt de onder het oude recht aangegane derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als aangegaan voor onbepaalde tijd.
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 7 juli 2022ECLI:NL:OGEAC:2022:212Geen sprake van elkaar opvolgende dienstbetrekkingen tussen een arbeider en verschillende werkgevers.
Eerste aanleg - enkelvoudig · CUR202201283
Geen sprake van elkaar opvolgende dienstbetrekkingen tussen een arbeider en verschillende werkgevers.
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 16 december 2020ECLI:NL:OGEAM:2020:115Tussenbeschikking. Vergoeding voor aanvullende werkzaamheden. Onjuiste inschaling docente; geen…
Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM202000873
Tussenbeschikking. Vergoeding voor aanvullende werkzaamheden. Onjuiste inschaling docente; geen discretionaire bevoegdheid om af te wijken van voorgeschreven schalen. Nadere aktewisseling m.b.t daardoor geleden schade.
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 15 januari 2020ECLI:NL:OGEAM:2020:29Arbeidsrecht. Is werknemer gebonden aan bezwaarprocedure tegen beslissing werkgever? Is sprake van een…
Eerste aanleg - enkelvoudig · SXM201901263
Arbeidsrecht. Is werknemer gebonden aan bezwaarprocedure tegen beslissing werkgever? Is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of van elkaar opvolgende losse overeenkomsten?
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 20 juli 2018ECLI:NL:OGEAM:2018:65Arbeidsrecht. Orkaan Irma. Bereidheid werkzaamheden te verrichten.
Eerste aanleg - enkelvoudig · KG 2018/177
Arbeidsrecht. Orkaan Irma. Bereidheid werkzaamheden te verrichten.
- AmbtenarenrechtRaad van Beroep in Ambtenarenzaken van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 16 november 2017ECLI:NL:ORBAACM:2017:1Curaçaose zaak. De RvBAz ziet geen rechtsvormende taak voor zich weggelegd om de beweerdelijke lacune in de…
Hoger beroep · CUR2014H00003 (voorheen: 2014/65562)
Curaçaose zaak. De RvBAz ziet geen rechtsvormende taak voor zich weggelegd om de beweerdelijke lacune in de Landsverordening materieel ambtenarenrecht op te vullen in die zin, dat bij een vierde aansluitende, tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd als ambtenaar er rechtens geacht moet worden een vaste aanstelling…
- ArbeidsrechtGerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 3 juli 2017ECLI:NL:OGEABES:2017:36Arbeidszaak. Doorbetaling loon. Administratieve fout komt voor rekening werkgever
Eerste aanleg - enkelvoudig · EJ 54 van 2017
Arbeidszaak. Doorbetaling loon. Administratieve fout komt voor rekening werkgever
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 15 februari 2017ECLI:NL:OGEAC:2017:244Geen vast dienstverband na zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – draaideurconstructie.
Eerste aanleg - enkelvoudig · EJ 81317/2016
Geen vast dienstverband na zes arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – draaideurconstructie.
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Curaçao · 31 oktober 2016ECLI:NL:OGEAC:2016:185EJ 79672 van 2016 ontbinding - geen vergoeding - nietig ontslag op staande voet
Eerste aanleg - enkelvoudig · EJ 79672/2016
EJ 79672 van 2016 ontbinding - geen vergoeding - nietig ontslag op staande voet
- Civiel recht overigHoge Raad · 9 januari 2015ECLI:NL:HR:2015:38Curaçaose zaak. Opzegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (statutair) directeur coöperatie…
Cassatie · 13/04894
Curaçaose zaak. Opzegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (statutair) directeur coöperatie. Ontslagvergunning vereist? Art. 4 Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomsten (LBA). Onbegrijpelijk oordeel dat directeur ‘uitvoerend bestuurder’ is van ‘one-tier board’ (art. 2:18 BWC). Reikwijdte uitzondering…
- Bestuursrecht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 12 augustus 2014ECLI:NL:OGHACMB:2014:48Tussen Land en appellante zijn 2 tijdelijke arbeidsovereenkomsten gesloten. Vervolgens is appellante blijven…
Hoger beroep · KG 61299 – H 396/13
Tussen Land en appellante zijn 2 tijdelijke arbeidsovereenkomsten gesloten. Vervolgens is appellante blijven werken. Hof oordeelt dat het Land het vrij stond geen verdere verlenging te willen, en het beroep van appellante op het vertrouwensbeginsel faalt. Voor het Land bestond niet reeds een contractuele gebondenheid…
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 4 februari 2014ECLI:NL:OGHACMB:2014:126Curaçao. Arbeidsovereenkomst. Personen in dienst van de overheid.
Hoger beroep · H286-2013
Curaçao. Arbeidsovereenkomst. Personen in dienst van de overheid.
- Civiel recht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 4 februari 2014ECLI:NL:OGHACMB:2014:125Curaçao. Arbeidsovereenkomst. Personen in dienst van de overheid.
Hoger beroep · H309-2013
Curaçao. Arbeidsovereenkomst. Personen in dienst van de overheid.
- Bestuursrecht overigGemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba · 4 februari 2014ECLI:NL:OGHACMB:2014:19Geschil betreft uitleg van arbeidsovereenkomst.
Herziening · EJ 62563 – H 286/13
Geschil betreft uitleg van arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigGerecht in eerste aanleg van Sint Maarten · 29 oktober 2010ECLI:NL:OGEAM:2010:BY1351Werknemer stelt dat hij voor onbepaalde tijd in dienst is bij gedaagde en dat opzeggingsbepalingen van het BW…
Kort geding · KG 175/2010
Werknemer stelt dat hij voor onbepaalde tijd in dienst is bij gedaagde en dat opzeggingsbepalingen van het BW moesten worden gehanteerd. Gerecht stelt vast dat er geen sprake is van zogenaamde 'draaideurconstructie'. Er is geen sprake van arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd. Ook geen opzegbepaling volgens BW is…